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2022年昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外工作人員公告

來源:潤邦人力公眾號   時(shí)間:2022-10-08 13:32  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
2022年昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外工作人員的公告 云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣員工3名(用工單位:昆明市五華區(qū)普吉街道

2022年昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外工作人員的公告

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣員工3名(用工單位:昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)。現(xiàn)將發(fā)布招聘公告,具體情況如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

本次編制外人員招聘崗位:護(hù)理2人、行政文員1人,共計(jì)3人。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式,由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣至五華區(qū)普吉街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。

三、招聘方式

公開招聘、現(xiàn)場報(bào)名、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

(一)基本條件:1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn))和技能條件;5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.報(bào)名資格初步審查不合格的,不收取報(bào)名表,不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。7.有下列情形之一者不得報(bào)考:

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)具體崗位條件:

1.護(hù)理1:護(hù)理學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(以報(bào)名之月計(jì)算),限女性,護(hù)師及以上職稱,具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、孕產(chǎn)婦管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.護(hù)理2:護(hù)理學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(以報(bào)名之月計(jì)算),限男性,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明,具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.行政文員:具有大專及以上學(xué)歷,熟悉辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及后勤管理工作,具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。

五、工資待遇:按照五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)執(zhí)行。試用期2個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日-2022年10月10日(上午9:00-12:00;下午13:00-17:00)

2.報(bào)名地址:云南省昆明市鼓樓路84號附6號,云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

3.報(bào)名咨詢電話:0871-65356785 0871-65036668 (施老師、李老師)。

4.報(bào)名時(shí)需提供材料:

(1)報(bào)名登記表(點(diǎn)擊“閱讀原文”(提取碼:4sqy) );

(2)本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場提供原件審核);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場提供原件審核);

(4)近期大一寸免冠彩色照片二張;(5)相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;公司將按照報(bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審,按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。

具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知

(一)面試通過現(xiàn)場資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行,主要考核考生的專業(yè)知識技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績即為綜合成績,根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。

(二)體檢組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí),按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)公示公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議者,按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。

(四)聘用手續(xù)辦理

公示期滿無異議后,確定為擬聘用的人員,與云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的用工形式,由公司派遣到五華區(qū)普吉街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上崗。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料,對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

3.疫情防控要求按照云南省疫情防控相關(guān)要求,“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼,現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃),考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的,可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的,不得進(jìn)入考點(diǎn)。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、特別說明:本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn),應(yīng)聘人員請勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月8日

員工應(yīng)聘登記表

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/wqtqVjw7jzRHq7Gt6a_M-A

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