云南鳳投科技有限公司關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的招聘公告

云南鳳投科技有限公司是以合資形式成立的一家國資控股公司，公司成立于2022年2 月 18日，注冊資本2080萬元，公司主營業(yè)務(wù)為：智能信息化管理系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用、智慧城市項(xiàng)目開發(fā)。對我縣基礎(chǔ)軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，數(shù)據(jù)處理和云存儲、旅游管理的服務(wù)，智能化管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用等進(jìn)行投資，承擔(dān)數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)的投資、融資運(yùn)營工作。隨著公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步拓展，為適應(yīng)云南鳳投科技有限公司發(fā)展對人才的需求，進(jìn)一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)

專業(yè)技術(shù)人員5人。詳見附件1：《云南鳳投科技有限公司招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)犯罪記錄；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位條件

應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有良好的思想素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作熱情，遵紀(jì)守法；

2.熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)運(yùn)維和系統(tǒng)安全防護(hù)技術(shù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；

3.定期與不定期對銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息，發(fā)現(xiàn)和反饋部門新的數(shù)據(jù)需求，完成原始數(shù)據(jù)收集、整理和錄入，保證數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

4.年齡在38周歲及以下（業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬）；

5.通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，或有具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；

5.受過刑事處罰和行政拘留的；

6.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的；

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；

8.其他不適宜聘用的情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日—2022年5月08日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）

聯(lián)系人：楊老師13987003051

羅老師13988323434

郵箱：51018260@QQ.com

4.報(bào)名所需材料：《云南鳳投科技有限公司報(bào)名表》紙質(zhì)版（附件2）；學(xué)業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。

5.資格審查：按照招聘條件，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，并在《報(bào)名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報(bào)名表》一式兩份，組織報(bào)名方和報(bào)考人員各留存一份。

6.報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對符合條件的人員進(jìn)行面談，并最終確定擬錄用人員。

7.注意事項(xiàng)：

（1）本人或委托他人報(bào)名的，需當(dāng)場或通過網(wǎng)絡(luò)提供報(bào)名所需材料。

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)技能、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進(jìn)行通知。

（三）擬聘用人選的確定

面試結(jié)束后，按考生的面試成績確定擬聘用人員，并向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補(bǔ)，經(jīng)政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。

（四）組織考察

擬聘用人員確定后，由云南鳳投科技有限公司公司對擬聘用人員進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，云南鳳投科技有限公司公司對考察情況進(jìn)行研究討論。

（五）體檢

通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢范圍的人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時(shí)間另行通知）

（六）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的，將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報(bào)，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）勞動合同的簽訂

擬聘用的人員簽訂勞動合同后，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，由云南鳳投科技有限公司公司組織專家組負(fù)責(zé)對相應(yīng)崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能考核評估，若在考核評估時(shí)被證明不符合聘用條件的，用人單位不予簽訂勞動合同，考核評估時(shí)符合聘用條件的，用人單位簽訂勞動合同。

（八）薪酬待遇

試用期間3000 元/月，轉(zhuǎn)正后5000-15000元/月（含五險(xiǎn)一金+績效工資）。

其他未盡事宜，請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話：0883-3084918（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）

附件：1.招聘計(jì)劃表

2.招聘報(bào)名表

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文章來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4770.html