云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于

2022年面向社會公開招聘昭陽區(qū)社會工作協(xié)會社區(qū)

專職民政事務(wù)社工及社區(qū)社會工作者的公告

為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于改革完善社會救助制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2020〕18號）、《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（云辦發(fā)〔2014〕50號）、《云南省民政廳關(guān)于印發(fā)〈云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)實施方案（試行）〉的通知》（云民發(fā)〔2021〕36號）、《中共昭通市委組織部 昭通市民政局關(guān)于印發(fā)〈昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)實施方案（試行）〉的通知》（昭民發(fā)〔2021〕15號）及《中共昭陽區(qū)委組織部 昭陽區(qū)民政局關(guān)于印發(fā)<昭陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)實施方案（試行）>的通知》（昭區(qū)民聯(lián)發(fā)【2021】7號）的精神，根據(jù)工作需要，昭通市昭陽區(qū)社會工作協(xié)會委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘社會工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則實行招聘工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

崗位1：社區(qū)專職民政事務(wù)社工43人，其中：鳳凰街道6人，太平街道5人，龍泉街道3人，北閘街道1人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)2人，樂居鎮(zhèn)2人，蘇家院鎮(zhèn)1人，布嘎鄉(xiāng)1人，守望鄉(xiāng)1人，小龍洞鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，靖安新區(qū)2人，盤河鎮(zhèn)4人，蘇甲鄉(xiāng)2人，大寨子鄉(xiāng)2人，炎山鎮(zhèn)4人，田壩鄉(xiāng)1人。

崗位2：社區(qū)社會工作者55人，其中區(qū)社工協(xié)會2人，鳳凰街道13人，太平街道4人，龍泉街道8人，北閘街道3人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)1人，永豐鎮(zhèn)2人，守望鄉(xiāng)2人，小龍洞鄉(xiāng)1人，青崗嶺鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，盤河鎮(zhèn)3人，蘇甲鄉(xiāng)4人，大寨子鄉(xiāng)3人，炎山鎮(zhèn)3人。（視承接項目內(nèi)容統(tǒng)一在昭陽區(qū)范圍內(nèi)開展工作）。

崗位1、崗位2社區(qū)專職民政事務(wù)社工和社區(qū)社會工作者，視工作崗位需求和工作能力表現(xiàn)，需服從昭陽區(qū)社會工作協(xié)會調(diào)整使用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、路線、方針和政策政治立場堅定，無違法犯罪記錄，同等條件下，黨員優(yōu)先選聘。

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，組織紀律性強。

3.熱愛社會工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻精神。

4.年齡應(yīng)在20周歲以上、40周歲以下（1982年9月至2000年9月期間出生），報考區(qū)社工協(xié)會崗位的學歷為全日制社會工作專業(yè)本科學歷以上，需有2年及以上的社會工作實務(wù)經(jīng)驗；報考鳳凰辦事處、龍泉辦事處、太平辦事處崗位的學歷為全日制本科以上；報考田壩鄉(xiāng)、炎山鎮(zhèn)、大寨鄉(xiāng)、大山包、盤河鎮(zhèn)崗位的學歷為全日制中專（含高中）以上；報考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處崗位的學歷為全日制?？埔陨稀?/p>

5.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責的身體條件。

6.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內(nèi)取得全國社會工作者職業(yè)水平資格證書，未在規(guī)定時間取得全國社會工作者職業(yè)水平資格證書的解聘。

（二）有下列情形的在同等條件下優(yōu)先錄用：

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、取得大專及以上社會工作專業(yè)的專業(yè)人員。

2.持證社工；

3.具有兩年及以上民政或社會工作相關(guān)基層工作經(jīng)驗。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或被開除公職者；

2.現(xiàn)役軍人、在校（讀）學生；

3.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員;

4.與其他單位有勞務(wù)關(guān)系的（含在職的村、社區(qū)干部）。

5.受過黨紀、政紀處分或處分期未滿的人員;

6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

7.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行：

1.報名時間：2022年10月08日至2022年10月12日18:00。

2.報名材料：報名登記表、本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證復印件各1份，學籍在線驗證報告、近期同版免冠一寸照片1張、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明。此外，可提供能夠證明本人工作業(yè)績的證件和材料。將報名材料壓縮文件（命名為“報考崗位+姓名+電話號碼”，例如“****崗位李***159******”），統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司郵箱：yetuhr@163.com。每人限報1個崗位。

注意事項：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，報名材料壓縮包及包里的各項材料必須準確命名，因報名材料壓縮包資料混亂或沒有正確命名導致審核不通過由應(yīng)聘者自行承擔責任。

（二）報名資格審查

報名截止后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。若報名人員未收到筆試通知則證明資格審查未通過。

五、考試

本次招聘采取能力測試、面試相結(jié)合的方式實施招錄考試工作。

（一）崗位開考比例：1:2，達不到開考比例的崗位暫不招錄。

（二）能力測試

能力測試由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實施。

1.測試方式：線上測試，測試時間及操作方法另行通知。

2.測試內(nèi)容：主要測試考生計算機應(yīng)用和公文寫作能力，滿分100分，能力測試成績占綜合成績的60％。

（三）資格復審

擬進入面試人員需攜帶報名登記表、本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證原件及復印件各1份，學籍在線驗證報告復印件一份、近期同版免冠一寸照片4張、個人征信報告原件、個人無犯罪記錄證明原件、48小時核酸陰性檢測報告紙質(zhì)版或電子版到云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司進行資格復審，時間另行通知。

（四）面試

按能力測試成績從高到低的順序，確定參加面試人員，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為2:1。因報考人員不足而導致未達到面試比例的崗位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按能力測試成績由高到低順序，從其他崗位中服從調(diào)配的人員進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試由區(qū)民政局、區(qū)社工協(xié)會、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施，主要考察面試者綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌等方面。面試滿分100 分，面試成績占綜合成績的40％。面試成績查詢：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)、微昭陽微信公眾號（查詢個人成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)）。面試最低控制分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。

（五）綜合成績

綜合成績=能力測試成績×60%+面試總成績×40%。

能力測試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留一位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照能力測試成績由高到低的順序確定排名先后。

（六）體檢

1.體檢

按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢須開展吸毒及傳染病的排查檢查，一經(jīng)確認，不予錄用。體檢費用自理，逾期不參加者者視為自動放棄。

2.人員遞補

體檢及考察不合格人員，按綜合成績由高到低順序，從本崗位人員中依次進行遞補，遞補人員直接進入體檢程序。

（七）公示和錄用

1.確定擬錄用人員

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，確定擬錄用人員。

2.公示

對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5 個工作日。

3.錄用

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期滿無異議后，區(qū)社工協(xié)會按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂書面項目合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

六、崗位待遇

項目合同期限為9個月(試用期1個月)，試用期一并計算在合同期限內(nèi)：

1.區(qū)社工協(xié)會崗位工資：5500元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資），試用期工資：4400元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資）

2.其他崗位工資：3500元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資），試用期工資:2800元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資）

3.獎勵工資：持證助理社會工作師每人每月補貼200元、持證中級社會工作師每人每月補貼300元，持證高級社會工作師每人每月補貼500元。

4.社會保險：按企業(yè)標準繳納四險（工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療含生育），繳納金額按照比例分別由用人單位和個人承擔。

七、注意事項

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昭通市人民政府網(wǎng)、業(yè)圖人力網(wǎng)、微昭陽、區(qū)融媒體中心網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓。

（三）報考人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報考人員自行承擔。

（四）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持報名登記時的聯(lián)系電話暢通，若因報考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報考人員自行承擔。

（五）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（六）根據(jù)疫情防控工作的有關(guān)要求，參加報名、能力測試、面試等各種環(huán)節(jié)的考生需按要求提供健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸報告，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)招錄安排。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢電話：0870-2868911（云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司）

附件：

報名登記表

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月07日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UVPS5yCs7zB2xx1CT1cS5w