昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位

2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通告

為進(jìn)一步充實(shí)綜合經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘單位及人數(shù)：昭通市經(jīng)濟(jì)信息中心1人，昭通市投資項(xiàng)目管理中心1人。

2.主管部門(mén)：昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)。

3.招聘單位性質(zhì)：財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

4.崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。報(bào)名人員為2018年至2022年畢業(yè)的研究生及其以上學(xué)歷，并取得畢業(yè)證書(shū)和碩士及以上學(xué)位證書(shū)，年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期2022年8月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.定向研究生；

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告

在昭通市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘通告。

（二）組織報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名資料：《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）、《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，需簽字按手?。?、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日至8月24日。

報(bào)名郵箱：ztsfgw402@163.com

將報(bào)名所需資料與本人近期免冠小1寸證件照、獲得證書(shū)等電子版一起打包壓縮，命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”發(fā)至報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名時(shí)，每位考生根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。

3.考生需在考試前一天攜帶報(bào)名所需證件的原件進(jìn)行審查，未通過(guò)審查的取消考試資格。

4.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制?？忌鷪?bào)名后，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格者進(jìn)入筆試，筆試地點(diǎn)為昭通市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次招聘考前培訓(xùn)。

3.筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類(lèi)推。筆試成績(jī)?cè)谡淹ㄊ腥嗣裾T(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，按1:5的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)為昭通市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需攜帶身份證及疫情防控相關(guān)資料。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，主要測(cè)試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，最低控制分?jǐn)?shù)線（不含80分）以下的考生不得進(jìn)入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。

3.考生綜合成績(jī)計(jì)算方法：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

4.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的擬聘用人員。

5.面試考核由招聘單位組織實(shí)施，人社部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

6.不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄資格。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。體檢須開(kāi)展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由招聘單位主管部門(mén)派出考察組。

通過(guò)與應(yīng)聘人員所在學(xué)?；騿挝宦?lián)系，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在昭通市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.zt.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門(mén)自昭通市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報(bào)到，30日內(nèi)無(wú)故不到招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，考試開(kāi)始后仍未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消考試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（二）在面試過(guò)程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

（三）面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生，一律取消面試資格。

（四）昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（五）事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、疫情防控

考試前，考生應(yīng)按照公告的時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)室，由工作人員檢查“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明?？忌毰浜峡键c(diǎn)做好疫情防控工作，其中：

（一）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，方可參加考試。

（二）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的參加考試人員，須提供考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的參加考試人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

七、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)昭通市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“昭通人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注昭通市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“昭通人社”微信公眾號(hào)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部最新版學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具有同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）本通告由昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

報(bào)名咨詢電話：0870—2131512（昭通市發(fā)展和改革委辦公室）

監(jiān)督電話：0870—2150553（市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組），0870—2121036（市發(fā)改委機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：1. 昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

附件1 昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.doc

2. 昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

附件2. 報(bào)名登記表.doc

3. 昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3. 誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4. 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

附件4 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年8月12日

附件1

昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

1.本次公開(kāi)招聘參照教育部“專(zhuān)業(yè)目錄”執(zhí)行，報(bào)名時(shí)按畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)；

2.專(zhuān)業(yè)一欄，沒(méi)有明確層級(jí)的，均為具體專(zhuān)業(yè)，所設(shè)專(zhuān)業(yè)必須標(biāo)出專(zhuān)業(yè)代碼；

3.應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)，提供信息不實(shí)的按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格等。

來(lái)源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/208674.html