玉溪市撫仙湖管理局

委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

公開招聘杞麓湖協(xié)管員（編外人員）公告

為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)編外人員隊(duì)伍，按照公開、公平、公正的原則，玉溪市撫仙湖管理局委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘杞麓湖協(xié)管員（編外人員）5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

（五）符合其他相關(guān)條件；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

3.曾受過刑事處罰的；

4.正在接受審查調(diào)查的；

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：綜合行政執(zhí)法四大隊(duì)外勤輔助崗協(xié)管員（編外人員）5名。

（二）招聘崗位具體條件：男性，戶籍不限，身高168cm以上，年齡18周歲以上，45周歲以下，具有高中（中專、技校、職高）及以上學(xué)歷。同等條件下，具有各種相關(guān)資格證書、本科及以上學(xué)歷或警校、政法類院校畢業(yè)生、退伍軍人或具有機(jī)械修理、船舶駕駛等方面技術(shù)特長(zhǎng)人員優(yōu)先錄用；玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉(zhuǎn)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員優(yōu)先錄用。

（三）派遣工作地點(diǎn)：玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法四大隊(duì)工作地點(diǎn)為杞麓湖。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）發(fā)布。

（二）考生報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

云南省玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)，云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司。

3.報(bào)名時(shí)間：

2020年12月9日-10日。上午8:00-11:30，下午14:00-18:00，逾期不再接受報(bào)名。

4.報(bào)名咨詢電話：

0877-2610108

5.報(bào)名所需材料：《云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司報(bào)名人員登記表》（應(yīng)聘者自行下載打印填寫并貼好照片）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、及其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件提交復(fù)印件），玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉(zhuǎn)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員到村（社區(qū)）開具相關(guān)證明，其他材料自行酌情添加。

（三）資格審查

由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)崗位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填報(bào)的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。凡涉及年齡等時(shí)間計(jì)算的一律以公告發(fā)布日期2020年12月3日為時(shí)間結(jié)點(diǎn)。通過資格初審的人員，參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。

（四）面試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:2比例方可進(jìn)行開考，即崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到1:2開考比例時(shí)，減少招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例，減少招聘人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。

2.面試由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.面試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，按擬招聘人員面試成績(jī)從高到低等額組織安排體檢。

2.體檢由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（六）政審

由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對(duì)體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員、重要社會(huì)關(guān)系及賭毒貸等情況進(jìn)行政審。

（七）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢及政審合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，通過勞務(wù)派遣方式派遣至玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法四大隊(duì)工作。

五、工資待遇

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系；試用期滿考核合格后工資待遇按照玉溪市撫仙湖管理局協(xié)管員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司出具書面說明。

（五）凡與招聘負(fù)責(zé)人員、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的回避制度。

（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消考試或聘用資格。

（七）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

附件：云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司報(bào)名人員登記表

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2020年12月4日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=8034351&cateid=4