玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司

玉溪先鋒數(shù)碼影像制作有限責任公司招聘公告

玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司、玉溪先鋒數(shù)碼影像制作有限責任公司是玉溪日報社旗下的國有公司，公司全權代理《玉溪日報》全媒體廣告業(yè)務，是目前玉溪市內廣告資源豐富、人才力量較為雄厚的廣告經(jīng)營公司。

現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員4名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識和工作能力；

（四）年齡30周歲以內；

（五）遵紀守法，品行端正，身體健康，性格開朗，有責任心，善于溝通協(xié)調，具備敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，具有良好的學習能力及執(zhí)行力。

（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上，需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件，提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加考試。

公開招聘勞務派遣工作人員崗位計劃表：

三、有下列情況之一者不得報考：

（一）參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

（二）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

（三）現(xiàn)役軍人、在讀學生不得報考。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：即日起 至10月10日止（國家法定假日正常休息）

2.報名方式：

（1）現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)玉興路120號玉溪日報社一樓廣告資訊部前臺。

現(xiàn)場報名須提交個人簡歷、本人身份證、學歷證書、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡郵件報名：報名考生發(fā)送郵件至2841556514@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+崗位名稱，同時上傳個人簡歷（附照片）、身份證、學歷證書、相關證書掃描件，并在參加考試時提交所有材料原件及復印件。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.報名咨詢電話：0877-2058882

（三）組織考試

1.考試時間為2020年10月12日下午 3：00（如有變動將電話通知）。

2.考試地點：玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司（玉溪日報社院內）。

3.考試為面試考核+專業(yè)技能考核，面試考核由公司管理層組成考核小組進行。主要考核考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力、個人綜合素質等。專業(yè)技能考核由公司出新聞寫作試卷現(xiàn)場考核，主要為相關專業(yè)知識技能的掌握。

4.考生的考試成績總分為100分，即綜合成績：面試考核×50%+專業(yè)技能考核×50%。

（四）確定擬聘用人員

按照考試綜合成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（五）公示

對考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、予以公示，公示時間為5個工作日。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿后，公司討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經(jīng)公司集體決策程序，確定擬聘用人員。

（七）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

試用期滿工作表現(xiàn)、實績等合格簽訂勞動合同。任職期限內的工資和薪酬福利待遇按玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司、玉溪先鋒數(shù)碼影像制作有限責任公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規(guī)定執(zhí)行（簽訂合同后購買五險一金）。工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、人員管理

（一）人員管理：由玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司、玉溪先鋒數(shù)碼影像制作有限責任公司對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司、玉溪先鋒數(shù)碼影像制作有限責任公司規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

（二）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補，經(jīng)體檢和考察合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進行公示。

六、相關事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘聯(lián)系不上應聘者，視為自動放棄本次招聘。

玉溪報業(yè)傳媒有限責任公司

2020年9月29日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=5060351&cateid=3