【關(guān)鍵信息】

招聘崗位：人力資源崗1名，辦公室人員1名。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限

工資：4600-5500元/月（含五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人部分）

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日至8月10日

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門(mén)登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門(mén)，以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過(guò)從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才，促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員2名，公告如下：

二、招聘原則

（一）公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位及任職要求

（一）人力資源崗1名

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年8月4日以后出生，以發(fā)公告的時(shí)間為準(zhǔn)），有社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策；

3.掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等模塊的專業(yè)知識(shí)；

4.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備一定的寫(xiě)作功底。

（二）辦公室人員1名

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年8月4日以后出生，以發(fā)公告的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

4.有微博、微信等主要新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及新媒體文章的撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)；

5.持有社會(huì)工作師證、C1駕駛證者優(yōu)先。

不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

(一)工資：4600-5500元/月（含五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人部分）；

(二)組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

(四)享受?chē)?guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn)；

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(六)良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→面試→體檢、考察→公示、簽訂合同

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：

2021年8月9日至8月10日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；

3.報(bào)名地點(diǎn)：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

4.咨詢電話：0877-2610108

5.報(bào)名所需材料：

報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份（報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消面試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）面試

1.面試：滿分100分。著重考察報(bào)考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)，按招聘崗位面試成績(jī)排名分別擇優(yōu)錄取。

2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書(shū)紙質(zhì)版)，空缺名額按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（四）體檢、考察

1.按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級(jí)醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢合格者，進(jìn)入考察程序，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)等。

（五）公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.根據(jù)考察、體檢等情況確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，合同為兩年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

附件:《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年8月4日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15300351&cateid=4