2021年西雙版納州應(yīng)急管理局

下屬事業(yè)單位緊缺急需人才考核招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作、緊缺急需人才考核招聘工作的通知》（〔2021〕-269），經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)認(rèn)定，2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位計(jì)劃考核招聘1名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位及人數(shù)

具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

6.年齡計(jì)算截止日期為2021年10月24日。

7.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)名的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《西雙版納州應(yīng)急管理技術(shù)服務(wù)中心緊缺崗位人才聘用公告》在西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號(hào)同步發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間為：2021年10月25日8:30至10月29日18:00。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為正常上班工作時(shí)間）。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)填寫《2021年西雙版納州應(yīng)急管理局緊缺崗位人才聘用報(bào)名表》（附件2）、《承諾書》（附件3），同時(shí)必須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件電子版或照片，本人近期正面免冠小1寸彩色照片電子版。招聘崗位有其他要求的還需提供相應(yīng)材料原件電子版或電子照片。

（2）報(bào)名人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（3）詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、考核、體檢等招聘環(huán)節(jié)中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

1.資格初審由西雙版納州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

2.初審截止時(shí)間為2021年10月30日18:00。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

由西雙版納州應(yīng)急管理局組織開展。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)報(bào)名人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件；公民身份證或有效身份證明原件。

（五）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入面試。由州應(yīng)急管理局組織，邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行面試，主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行考察，面試成績(jī)滿分為100分，面試最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，低于70分的視為不合格，不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的加試一題。面試成績(jī)排名與進(jìn)入考察人員名單一并在西雙版納州應(yīng)急管理局網(wǎng)站和西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（六）考察

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單?？疾旃ぷ饔捎梦麟p版納州應(yīng)急管理局具體組織實(shí)施，抽調(diào)人員成立考察組，考察組不得少于2人。采取實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核考察對(duì)象檔案，考察工作結(jié)束后形成考察報(bào)告。

（七）體檢

體檢由西雙版納州應(yīng)急管理局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢由西雙版納州應(yīng)急管理局按程序組織，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得參與后續(xù)的聘用程序。

（八）聘用

擬聘用人員在西雙版納州應(yīng)急管理局局網(wǎng)站及西雙版納應(yīng)急管理微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)影響聘用問題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

五、疫情防控

報(bào)名人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。

報(bào)名人員參加招聘環(huán)節(jié)時(shí)須配合單位做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康碼”為綠碼人員。可按要求正常參加招聘環(huán)節(jié);

（2）“云南健康碼”為黃碼人員。招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（3）“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員。持招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（4）一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。持招聘環(huán)節(jié)前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);

（5）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員。在解除14天隔離觀察后，持招聘環(huán)節(jié)前72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)名人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在招聘程序未結(jié)束期間，應(yīng)避免離開報(bào)名單位所在地區(qū)，導(dǎo)致健康碼異常，給正常參與后續(xù)招聘程序帶來(lái)不便。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

六、其它有關(guān)要求

（一）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（二）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、聯(lián)系電話及郵箱

報(bào)名可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地點(diǎn)：西雙版納州景洪市三葉路農(nóng)墾綜合樓九樓州應(yīng)急管理局辦公室）和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（將相關(guān)材料掃描PDF版打包發(fā)送至xsbnaj@126.com，主題標(biāo)注為姓名+報(bào)名材料），報(bào)名咨詢電話：0691-2141258。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公開、公正。

監(jiān)督舉報(bào)方式：

西雙版納州應(yīng)急管理局辦公室：0691-2141258；

西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1_2021年西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表.xlsx

附件2_西雙版納州應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位緊缺急需人才考核招聘報(bào)名表.xlsx

附件3_承諾書.docx

來(lái)源：https://www.xsbn.gov.cn/ajj/62720.news.detail.dhtml?news_id=2828749