核心提示：

招聘人數(shù)：32人

報名時間：2021年4月8日上午8：30開始（報名截止時間視報名現(xiàn)場情況確定）

報名地點：普洱學院就業(yè)服務中心

招聘對象為應屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面試人員，報名時不受師范專業(yè)限制）。應屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學生。

墨江哈尼族自治縣

2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才第三批招聘公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件精神，為全面深化新時代教師隊伍建設改革，進一步優(yōu)化我縣師資結構，全力做好2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才第三批招聘工作，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位（9所學校32個崗位）

團田鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗2人

景星鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗4人

魚塘鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗2人

龍?zhí)多l(xiāng)小學：幼兒教育崗4人

文武鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗3人

雅邑鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗3人

泗南江鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗5人

壩溜鎮(zhèn)小學：幼兒教育崗6人

那哈鄉(xiāng)小學：幼兒教育崗3人

二、招聘對象

招聘對象為應屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面試人員，報名時不受師范專業(yè)限制）。

應屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學生。

三、招聘時間、地點

（一）報名

時間：2021年4月8日上午8：30開始（報名截止時間視報名現(xiàn)場情況確定）

地點：普洱學院就業(yè)服務中心

（二）面試

時間：2021年4月9日（具體時間根據(jù)面試現(xiàn)場情況確定）

地點：普洱學院

若各批次招聘未能足額招滿有剩余空崗、因違約等各種原因出現(xiàn)人才引進崗位未能足額招滿的，根據(jù)情況重新確定招聘事宜。

除普洱學院在校生外，其余應聘人員均須佩戴口罩，持《證明》（附件3）和《疫情防控承諾書》（附件5），經(jīng)檢測體溫正常方可入校參加應聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外（詳見附件１）,還應符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，無違法和不誠信行為或記錄；

4.身心健康，無精神病史，能適應教育教學崗位的需要；

5.年齡在18周歲及以上（2003年3月31日以前出生），30周歲及以下（1991年3月31日以后出生）；

6.除2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面試人員外，其余應聘人員均須持有相應學段及以上的教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》；

7.具有較強的語言表達能力，普通話達二級乙等及以上；

8.專業(yè)對口。所學專業(yè)必須與所應聘的崗位要求專業(yè)一致，碩士研究生所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學專業(yè)與應聘崗位要求專業(yè)一致，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準；

9.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）不符合報名條件的情況

1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；

3.面試之日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2016－2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

5.曾被開除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布人才招聘信息、報名、資格審查、資格復審、現(xiàn)場面試、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息。由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組辦公室與相關高校畢業(yè)生就業(yè)機構聯(lián)系，及時通報、發(fā)布緊缺人才招聘公告。

（二）報名。報名采取現(xiàn)場報名，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料，進行現(xiàn)場報名，一人限報一個崗位。報名截止時間根據(jù)現(xiàn)場招聘情況確定。報名須由本人現(xiàn)場提交以下材料原件或掃描件：

1.2019年和2020年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才引進報名信息表》（附件2）、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明（模板詳見附件4）、成績登記表、畢業(yè)證、學位證、相應學段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽證書、就業(yè)登記證或報到證、身份證等原件及復印件一份。成績登記表以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的掃描件)為準。

2.2021年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育人才引進報名信息表》（附件2）、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明（模板詳見附件4）、相應學段及以上教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽證書、身份證等相關證件原件和復印件；畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件待畢業(yè)后提供進行復核。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單為準。

（三）資格初審。報名結束后，資格初審小組對報名人員的推薦材料進行資格初審，審核應聘者的報名條件、在校成績、獲獎情況以及崗位要求是否符合報名資格，從資格初審合格人員中按1：3的比例擇優(yōu)確定進入資格復審人員。若部分崗位資格初審合格人員達不到1:3資格復審比例的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后，按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:2組織實施。

（四）資格復審。不進行筆試。對通過資格初審合格擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審。材料不齊的視為資格復審不合格，不得參加面試。

（五）面試

1.面試對象

通過資格復審后確定進入面試的人員（屆時由用人單位電話通知）。

2.面試方式

面試采取專業(yè)知識測試的方式進行。

3.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官根據(jù)各招聘批次需要設置考官組，具體如下：

幼兒園教師組完成幼兒教育32人招聘崗位面試工作。

（各批次考官組設置如有工作需要，可根據(jù)普人社發(fā)〔2020〕79號文件規(guī)定進行交叉組合）

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3-5人（其中：主考官1人、其他考官2-4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從墨江縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。

4.面試內(nèi)容

專業(yè)知識測試不限使用教材，重點是考核應聘人員的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、學科專業(yè)技能水平等方面。主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、講故事、才藝展示，應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

5. 面試流程

每個考場每次引導1名進入考場面試。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)知識測試?？忌瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目。

A.舞蹈，展示一段自己準備好的舞蹈，音樂等所需用具自行準備，時間2分鐘。

B.簡譜視唱（題目由考官指定），時間3分鐘。

C.簡筆畫（考官現(xiàn)場命題），時間2分鐘。

D.才藝展示。用電子琴、葫蘆絲、巴烏、吉他等樂器進行展示。除電子琴外，其余樂器由應聘人員自行準備，時間3分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，問答題目和提問問題不得提前準備，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內(nèi)容，時間5分鐘；如考官無提問的考生，此步驟省略。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（3）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

若有同崗位面試成績并列無法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組同意后，即時對并列人員加設第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。在各崗位面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人。由招聘學校與候選人簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。原則上各招聘學校與候選人須于面試結束當日簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）。若在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。候選人棄權的，由招聘工作領導小組研究是否在本崗位應聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按面試成績從高到低依次遞補。

六、考察和體檢

（一）考察

擬錄用人員按規(guī)定時間提供畢業(yè)證、學位證等證件原件，由用人單位、縣教體局及縣人社局負責審核其證件及學籍檔案，同時函請公安局、檢察院對擬聘用人員進行審查，無異議后進入體檢。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2021年7月31日（視疫情影響情況適當調整），2021年的畢業(yè)生不能按時提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證（或報到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學籍檔案。2019年、2020年的畢業(yè)生不能按時提供個人學籍檔案等資料的。

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘對象及條件的。

5.不能聘用的其他情況。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應聘人員的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2017〕37號）文件規(guī)定處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作領導小組可隨時取消其考核資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避。

九、其他事項

（一）招聘過程中，因無人報名、資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學段同學科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（二）應聘人員至面試抽簽時不到場的，視為自動棄權，取消其面試資格。除因遭遇不可預見、避免的突發(fā)事件外，對臨時缺考的應聘人員將根據(jù)有關違反考試紀律的規(guī)定進行處罰。因應聘人員面試當天臨時缺考，造成該崗位面試比例達不到1：2的，面試繼續(xù)進行，其成績有效。

（三）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（四）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（五）聘用人員上崗后，為普洱市事業(yè)單位在職在編工作人員。

（六）應聘人員在應聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（七）應聘人員須進行云南健康申報

（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進入報名、面試考點需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測，場內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關規(guī)定執(zhí)行。

（八）擬聘用人員無教師資格證的，按期轉正后，2年內(nèi)須取得相應學段及以上的教師資格證。未在規(guī)定時限內(nèi)取得教師資格證的，學校不得將其聘在教學崗位。

（九）該公告內(nèi)容如與上級部門的相關規(guī)定存在沖突的，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。

十、本公告由墨江哈尼族自治縣教育體育局負責解釋。

各單位咨詢電話如下：

墨江縣教體局：王老師13577946339，0879-4232870

團田鎮(zhèn)小學：羅老師13887978714，0879-4356030

景星鎮(zhèn)小學：張老師18208855871，0879-4341033

魚塘鎮(zhèn)小學：陳老師13324993288，0879-4372029

龍?zhí)多l(xiāng)小學：鐘老師15154854851，0879-4376023

文武鎮(zhèn)小學：劉老師18725025219，0879-4331111

雅邑鎮(zhèn)小學：張老師13578360837 ，0879—4521608

泗南江鎮(zhèn)小學：尹老師18213415649，0879-4641049

壩溜鎮(zhèn)小學：李老師18987914220，0879—4646047

那哈鄉(xiāng)小學：張老師18187911225，0879-4231262

附件：1.2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘崗位簡章

2. 2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表

3.證明（模板）

4.未就業(yè)承諾書（模板）

5.疫情防控承諾書

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2021年3月30日

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3004-/2021-0330001.htm