2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)普洱市直水務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位情況

（一）普洱市水利工程管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

（二）專業(yè)要求：水利水電工程、水利、水利工程、水利水電建筑工程、水利水電工程建筑、水利水電建筑工程技術(shù)。

（三）碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致，則視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準(zhǔn)。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生（包含2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制研究生）。

2. 報考人員的年齡在18周歲以上（2002年7月1日以前出生），35周歲以下（1985年7月1日及以后出生）；

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求外,還應(yīng)符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的專業(yè)技能。

4.身心健康，無精神病史，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.戶籍不限。

6.具有博士學(xué)位、建檔立卡貧困戶子女同等條件下優(yōu)先。

（三）不符合報名條件的情況

1.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.2020年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）。

3.2020年7月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2015年－2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時限的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：郵箱報名。報考人員將簡歷、《普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表》（附件1）等相關(guān)報名材料發(fā)送指定郵箱。

2.報名時間：2020年7月20日8：00至2020年8月10日24：00止。

3.提供材料：需將畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持學(xué)校證明）、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書及相關(guān)社會實踐材料復(fù)印件一份打包發(fā)送至報名指定郵箱。

4. 聯(lián)系人電話及郵箱：姜玲 電話：0879-2123075，報名指定郵箱：peswjrjk@163.com。

（二）資格審核

1. 根據(jù)招聘條件對報名者進(jìn)行資格審核，資格審核由普洱市水務(wù)局直屬事業(yè)單位緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.審核時間及地點(diǎn)另行通知。

3.提交材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書及相關(guān)社會實踐材料原件及復(fù)印件。2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書及相關(guān)社會實踐材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核。

（三）面試比例

報名人員經(jīng)審核通過后，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定人員參加面試；報名人數(shù)低于1:3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市人社局同意后，可降低比例進(jìn)行面試。

（四）面試

經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，面試成績未達(dá)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。具體如下：

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化。

2.面試內(nèi)容：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備面試題目，主要測試專業(yè)知識。面試時，主評委向每位考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時間25分鐘內(nèi)。主要圍繞綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變與控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價，評委根據(jù)考生答題情況評分。

3.設(shè)1個評委組，評委為7人（主評委1人，其他評委6人），在人大、政協(xié)部門的監(jiān)督下，評委從市水務(wù)系統(tǒng)中臨時抽取。

4.面試成績計算。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

如按上述方法計算的面試成績相同，再按四舍五入保留三位小數(shù)計算，依此類推，直至分出名次。如分不出名次，抽簽決定名次。

5.視疫情情況，面試時間、地點(diǎn)等事項另行通知。

6.面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。按面試成績確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，按規(guī)定與普洱市水利工程管理中心簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（六）考察。簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或就業(yè)登記證）、學(xué)籍檔案原件，到普洱市水務(wù)局進(jìn)行復(fù)核，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考察無異議的進(jìn)入體檢?？疾鞎r間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（八）遞補(bǔ)事項：在招聘過程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.puershi.gov.cn）和普洱市河長制辦公室公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向普洱市水利工程管理中心、普洱市水務(wù)局及市紀(jì)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組投訴。

（十）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

四、工資待遇

招聘人員納入普洱市水利工程管理中心事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項

（一）聯(lián)系和監(jiān)督舉報電話

普洱市水務(wù)局 ：0879—2123075

市紀(jì)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組：0879—2828682

（二）查詢方式

普洱市人民政府（http://www.puershi.gov.cn )的“政務(wù)公開”或普洱市河長制辦公室公眾號。

（三）其他要求

1. 就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄面試、放棄簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。應(yīng)聘人員不履行就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）的，按規(guī)定進(jìn)行賠償。

六、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

附件：2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表

普洱市水務(wù)局

2020年7月9日

附件【附件：2020年普洱市水利工程管理中心緊缺人才招聘報名表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/100589.htm