墨江縣人民醫(yī)院2020年衛(wèi)生人才招聘公告（編內(nèi)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)患者，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2020年我院招聘編內(nèi)緊缺人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合緊缺人才招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。已完成規(guī)培的畢業(yè)生，不受學(xué)歷性質(zhì)要求限制。

二、招聘崗位和專業(yè)

三、不符合報(bào)名條件的情況

1、普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；

3、2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

4、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6、具備報(bào)考崗位所需的其他條件；

7、不限戶籍。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式及時(shí)間：

第一批：昆明醫(yī)科大學(xué)2020年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會(huì)

時(shí)間：2020年3月27日

報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄http://job.kmmc.cn（昆明醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)）注冊(cè)求職會(huì)員，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，然后進(jìn)入本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)。因系統(tǒng)原因?qū)е抡衅竼挝晃闯晒邮請(qǐng)?bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名截止日期：自發(fā)布公告之日起至３月27日止。

第二批：網(wǎng)絡(luò)招聘

若視頻雙選會(huì)未報(bào)滿的崗位，采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，報(bào)考人員以電子郵件將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到：

墨江縣衛(wèi)生健康局辦公室報(bào)名郵箱（mjwsjbgs@163.com）

墨江縣人民醫(yī)院報(bào)名郵箱（mjxyybgs@126.com）

報(bào)名截止日期：2020年6月30日

報(bào)名資料：以電子文檔形式提交, 應(yīng)包括個(gè)人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于醫(yī)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)材料。2020年畢業(yè)生先提供學(xué)校證明材料審核，待畢業(yè)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。

2、報(bào)名咨詢電話：

墨江縣衛(wèi)生健康局：0879-4236847

墨江縣人民醫(yī)院人事科：0879-4235570

墨江縣人民醫(yī)院院辦：0879-4232742

六、招聘的方法和程序

1、資格審議小組審核畢業(yè)生提供的相關(guān)資料，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、專業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等擇優(yōu)進(jìn)行面試，面試采取面談、答辯、專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到比例的，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

2、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎(jiǎng)證書等材料進(jìn)行綜合評(píng)定。所有證書、證件均為原件，否則綜合評(píng)定不予通過。通過綜合評(píng)定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

七、考核和體檢

1、考核。簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、衛(wèi)健及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

2、體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

由墨江縣衛(wèi)生健康局組織應(yīng)聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

八、公示和聘用

1、公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、聘用。公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。

九、其他要求

1、緊缺人才招聘工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督檢查。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。

3、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

4、就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

十、組織紀(jì)律

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人社部門可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。