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2022年安寧市機關事務管理局招聘公告

來源:安寧人才市場公眾號   時間:2022-12-06 13:20  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
安寧市機關事務管理局 2022年面向社會公開招聘3名工作人員的公告 為提高機關事務管理局服務質量和水平,提高工作效率,推進工作實績,有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾,現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員(編外人

安寧市機關事務管理局

2022年面向社會公開招聘3名工作人員的公告

為提高機關事務管理局服務質量和水平,提高工作效率,推進工作實績,有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾,現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員(編外人員、勞務派遣形式),主要從事接待服務保障工作,具體事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

招聘崗位

崗位數(shù)量

崗位職責

接待中心

3名

公務接待、服務和保障工作

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為;

2.招聘年齡范圍在35周歲以下(即1987年12月5日以后出生),女性,具有全日制大學專科及以上學歷;

3.形象端正、身體健康,無犯罪記錄、無殘疾、無色盲色弱、無吸毒史;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質,具備正常履行職責所需的身體素質和工作能力,有較強的溝通協(xié)調能力,形象氣質佳,具有機動車駕駛證、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.工作期間必須服從領導和管理,遵守單位的各項規(guī)章制度與工作紀律,具有吃苦耐勞的精神。

(二)有以下情形之一的人員不予聘用

1.有違法、犯罪記錄的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因違法行為,受過行政處罰社會影響惡劣的;給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關系的;

5.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2022年12月5日-8日12點00分

2.報名方式:請報名人員將報名所需資料(格式:PDF、WORD)發(fā)送至郵箱1377463980@qq.com[請備注:報名XX崗+姓名+電話];

備注:報名所需材料包括但不限于:《報名簡歷表》(見附件一,添加近期免冠證件電子照片)、最高學歷證書、專業(yè)技能證書、身份證正反面掃描件。

3.資格審查:凡報名人員通過微信投遞簡歷成功的,均由第三方人力資源公司負責在線上進行資格初審,初審通過后,連同報名資料一并報安寧市機關事務管理局復審。

4.資格審查合格的電話/短信通知領取筆試準考證。

5.其他:凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件的報名人員,一經(jīng)查實取消報名應聘的資格。

(二)筆試

報名人員經(jīng)資格審查結束后,由第三方人力資源公司組織實施筆試,參加筆試人數(shù)與計劃招錄人數(shù)比例不低于3:1,如達不到開考比例的,將視情況決定是否取消或減少招聘計劃,筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班)。

1.筆試時間及地點:以筆試準考證為準。

2.筆試時需帶資料:身份證原件確認信息,否則視為自愿放棄,自備碳素筆、2B鉛筆和橡皮擦等考試用具。

3.筆試成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示,公示時間為3個工作日。

(三)面試

1.根據(jù)報名人員的筆試成績從高到低,按報名崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。

2.進入面試考生須持身份證原件及本人報名簡歷到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜由人力資源公司另行通知。

3.面試形式:面試人員依次進行自我介紹,由評分組進行提問,面試突出實績實效,圍繞崗位職責目標進行。

總成績計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。)

4.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

5.面試成績及總成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示,公示時間為3個工作日。

(四)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié),體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按考試總成績由高到低等額遞補。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。

五、薪酬待遇

接待中心試用期(2個月)工資標準按2800元/人/月計發(fā)。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理聘用手續(xù)并購買“五險一金”,待遇按5450元/人/月的標準發(fā)放(含“五險一金”部分)。

六、其他要求

1.為做好疫情防控,考生進入筆試、面試環(huán)節(jié)入場時均應根據(jù)疫情防控有關要求執(zhí)行。進入考場前需提交核酸檢測陰性證明(24小時以內(nèi))和主動出示健康碼、行程卡,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩??忌鸁o核酸檢測陰性紙質證明或健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入考場。

2.招聘過程中,報考人員應隨時保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導致無法取得聯(lián)系的,后果由報考人員自行承擔。

(聯(lián)系人:肖老師 15974605760)

附件一:《報名簡歷表》

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xouOrESkVYPagAHJOufzNQ

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