關(guān)于公開招聘通用技術(shù)昆明機(jī)床經(jīng)理層人選的公告

通用技術(shù)昆明機(jī)床是中國(guó)制造大型精密機(jī)床的骨干企業(yè)，被譽(yù)為中國(guó)機(jī)床行業(yè)“十八羅漢”之一，曾先后研發(fā)出140多個(gè)“中國(guó)第一臺(tái)”。公司前身是籌建于1936年的中央機(jī)器廠，1953年更名為昆明機(jī)床廠，1993年10月成立昆明機(jī)床股份有限公司。2022年6月，中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）對(duì)昆明機(jī)床實(shí)施戰(zhàn)略重組，由通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司直接管理。

根據(jù)通用技術(shù)昆明機(jī)床改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，歡迎有志于機(jī)床事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報(bào)名。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

1.總經(jīng)理1人

2.副總經(jīng)理（技術(shù)研發(fā)）1人

3.副總經(jīng)理（生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）1人

4.副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷）1人

5.總會(huì)計(jì)師1人

二、招聘基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)執(zhí)著地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力，市場(chǎng)認(rèn)可度較高。

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠實(shí)履行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

三、崗位任職資格條件

（一）任職資格

1.中共黨員。

2.總經(jīng)理應(yīng)具有累計(jì)8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷；副總經(jīng)理應(yīng)具有累計(jì)5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有企業(yè)部門負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷。

3.總會(huì)計(jì)師應(yīng)具有8年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱。分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或者在企業(yè)（單位）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子企業(yè)或單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

6.具備裝備制造行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

（二）專業(yè)要求

1.總經(jīng)理：具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熟悉生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，有實(shí)體生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.副總經(jīng)理（技術(shù)研發(fā)方向）：熟知國(guó)內(nèi)外機(jī)床技術(shù)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。

3.副總經(jīng)理（生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向）：精通先進(jìn)的機(jī)床生產(chǎn)管理模式，具有豐富的精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）：具有出色的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力，較好掌握全球機(jī)床品牌和市場(chǎng)，善于根據(jù)市場(chǎng)變化制定營(yíng)銷策略，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。

5.總會(huì)計(jì)師：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月31日（星期三） 24:00

（二）報(bào)名材料

1.報(bào)名表（模板見附件）

2.資質(zhì)證明材料（請(qǐng)將身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件合并或壓縮打包）

（三）報(bào)名方式

請(qǐng)將上述材料電子版添加為兩個(gè)附件，郵件發(fā)送至

jcgshr@gt.cn。郵件命名格式為：

1.郵件主題：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”；

2.附件 1 報(bào)名表：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”；

3.附件 2 資質(zhì)證明：“資質(zhì)證明+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

五、招聘程序及其他

1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、面試、任前考察或背景調(diào)查、相關(guān)手續(xù)辦理等程序。

2.聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為 1 年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職，按照任期制和契約化管理；不勝任的，解除聘任職務(wù)。

3.工作地點(diǎn)為昆明，與通用技術(shù)昆明機(jī)床簽訂勞動(dòng)合同。

4.通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張女士(工作日 9:00-17:30)

聯(lián)系電話：022-23111785

附件：通用技術(shù)昆明機(jī)床公開招聘報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Nstaah4vl6qaRLiQ2QzmA