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2022年昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司招聘公告

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昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司 2022年管理(技術(shù))崗員工招聘公告 昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱昆明高速公路公司)系經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn),于2013年10月18日由昆明市國(guó)資委和昆明市交通投資有限責(zé)任

昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司

2022年管理(技術(shù))崗員工招聘公告

昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“昆明高速公路公司”)系經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn),于2013年10月18日由昆明市國(guó)資委和昆明市交通投資有限責(zé)任公司投資組建,注冊(cè)資本1.1364億元,主體信用評(píng)級(jí)AA+,是昆明市市級(jí)層面設(shè)立的以高速公路以及配套設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有控股企業(yè)?,F(xiàn)已發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模600多億元,員工總數(shù)960余人的中大型高速公路國(guó)有企業(yè)。

昆明高速公路公司主要負(fù)責(zé)昆明市域范圍內(nèi)的高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開(kāi)發(fā)。未來(lái),公司將以主業(yè)為基礎(chǔ)逐步拓展高速公路綜合服務(wù)、配套土地資源開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域。目前,昆明高速公路公司擁有全資、控股、參股子公司12家。

為充實(shí)昆明高速公路公司及下屬子公司的人才隊(duì)伍,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)將公開(kāi)招聘管理(技術(shù))人才,具體項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位,共23人。分別為投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)1人、項(xiàng)目建設(shè)部副部長(zhǎng)1人、財(cái)務(wù)專員5人、行政專員2人、黨務(wù)/紀(jì)檢干事4人、律師1人、審計(jì)法務(wù)專員3人、人事專員2人、工程技術(shù)人員4人。具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘崗位一欄表》(附件1)。

應(yīng)聘者除滿足(附件1)中相應(yīng)崗位的條件外,應(yīng)具備以下基本條件:

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 

(二)能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

(三)滿足招聘崗位要求的文化程度;

(四)滿足招聘崗位要求的年齡;

(六)法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名或錄用:

(一)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

(二)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

(三)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

(五)被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察(背景調(diào)查)與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開(kāi)展。為確保招聘過(guò)程的客觀公正,昆明高速公路公司委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“獵聘”)組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察(背景調(diào)查)、公示等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)昆明高速公路公司官網(wǎng)、獵聘(昆明)首頁(yè)統(tǒng)一發(fā)布,公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。

公告時(shí)間:2022年6月10日至2022年6月24日24:00。

昆明高速公路公司網(wǎng)址:www.kmgaosu.com

獵聘(昆明)網(wǎng)址:https://www.liepin.com/city-kunming/

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月10日至2022年6月24日24:00

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者登錄獵聘(昆明)首頁(yè),點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘公告,按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷,或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.按照?qǐng)?bào)名要求和須提交的資料

應(yīng)聘人員須將《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)、《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘健康承諾書(shū)》(附件4)、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份(命名為“報(bào)考崗位+姓名”)壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

報(bào)名鏈接:https://www.wjx.top/vm/OxIdAeE.aspx

4.資格審查:獵聘對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審,并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試,資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。

5.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成,均實(shí)行百分制量化評(píng)分,按照筆試和面試各50%權(quán)重匯總考試綜合成績(jī)。即:綜合成績(jī)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

1.筆試

(1)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn),如有變化,將由獵聘以電話或短信方式通知;

(2)筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式,內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試;

(3)筆試開(kāi)考比例不低于3:1,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的,昆明高速公路公司將委托獵聘進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,則消減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開(kāi)考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘,報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員,并由獵聘通知報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員,該應(yīng)聘人員可在調(diào)劑報(bào)名期(5個(gè)工作日,具體時(shí)間以獵聘電話和短信通知為準(zhǔn))內(nèi),改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后,由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)(≥60分)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名,從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選,并由獵聘以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn),以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,最高不超過(guò)3:1,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選名單將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁(yè)公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日,應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄,因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)3次后仍達(dá)不到面試最低比例的情況,將結(jié)合招聘崗位資格要求并征詢應(yīng)聘者本人意愿,進(jìn)行崗位調(diào)劑面試,若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的,將取消該崗位的面試。

(2)面試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn),如有變化,將由獵聘以電話或短信方式通知。

(3)面試開(kāi)始前,應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書(shū)、證件等原件資料,由獵聘開(kāi)展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,一律取消面試資格,取消后,面試人員比例低于2:1時(shí),按筆試成績(jī)順次遞補(bǔ)參加面試人選。

(四)考察與體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)(≥60分)的應(yīng)聘人員中,按照考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察(背景調(diào)查)人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察(背景調(diào)查)人選將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁(yè)公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察(背景調(diào)查)主要從擬錄用人選的個(gè)人基本信息、商業(yè)利益、勞動(dòng)爭(zhēng)議、金融風(fēng)險(xiǎn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。

3.考察(背景調(diào)查)合格的,應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.若考察(背景調(diào)查)和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的,從考試綜合成績(jī)(≥60分)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.涉及投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)及項(xiàng)目建設(shè)部副部長(zhǎng)兩個(gè)崗位的考察,除上述背景調(diào)查外,昆明高速公路公司將成立考察組,通過(guò)發(fā)函至考察對(duì)象近三年的工作單位,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。還可根據(jù)需要,進(jìn)行實(shí)地走訪,查閱干部人事檔案及工作資料,專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等方式考察結(jié)果形成考察材料,客觀、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象的表現(xiàn)與特點(diǎn)。

(五)公示

筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員,經(jīng)昆明高速公路公司民主決策程序通過(guò)后,確定擬錄用人員,并在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁(yè)公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,錄用公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及錄用公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用及待遇

1、錄用人員薪酬待遇按錄用公司管理(技術(shù))崗人員薪酬制度執(zhí)行。

2、按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn),以及住房公積金)。

3、根據(jù)錄用公司相關(guān)規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的休假制度。

五、其他

(一)本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位;不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

(二)為確保本次招聘工作的公正、公平、合法,由昆明高速公路公司紀(jì)委對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評(píng)分、面試組成員資格審查、考察(背景調(diào)查)程序等全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

招聘咨詢電話:

全老師 0871-65815759 18082724569

附件1:《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘崗位一欄表》

附件2:《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘應(yīng)聘登記表》

附件3:《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件4:《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘健康承諾書(shū)》

昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理(技術(shù))崗員工招聘崗位一欄表
序號(hào) 崗位名稱 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 崗位要求 備注
1 投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng) 1 昆明市內(nèi) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下;
2.近兩年所在單位年度考核為稱職(合格)以上等次(資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供相關(guān)材料說(shuō)明);
3.有5年以上產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)工作、政策法規(guī)、工作流程;
4.有1個(gè)及5000萬(wàn)元以上成功投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,并作為主要負(fù)責(zé)人的;
5.政治素質(zhì)高,組織紀(jì)律性強(qiáng),為人正直,公道正派,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;
6.思路清楚、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、溝通交流能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
7.身體健康;
8.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。
 
2 項(xiàng)目建設(shè)部副部長(zhǎng) 1 昆明市內(nèi) 1.大專及以上學(xué)歷、工程類相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2.近兩年所在單位年度考核為稱職(合格)以上等次(資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供相關(guān)材料說(shuō)明);
3.有5年以上高速公路建設(shè)、實(shí)施及管理工作經(jīng)歷,具有副高及以上工程師職稱且持有一級(jí)建造師(公路工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
4.熟悉公路工程建設(shè)程序,有高速公路全過(guò)程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.政治素質(zhì)高,組織紀(jì)律性強(qiáng),為人正直,公道正派,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;
6.思路清楚、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、溝通交流能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
7.身體健康;
8.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。
 
3 財(cái)務(wù)專員 5 昆明市內(nèi)
宜良縣
石林縣
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策,5年以上公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件;熟練使用office辦公軟件;熟悉企業(yè)賬務(wù)處理、賬務(wù)分析、報(bào)表編制、稅務(wù)核算;
5.身體健康,具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6.能服從公司工作調(diào)配。
 
4 行政專員 2 昆明市內(nèi) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.年齡35周歲以下;
3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉公文寫(xiě)作、辦理;熟悉日常行政管理事務(wù),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作;熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí),善于組織溝通協(xié)調(diào);
6.身體健康,品行端正;
7.能服從公司工作調(diào)配;
8.同等招錄條件下,可優(yōu)先考慮文體特長(zhǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)人員。
 
5 黨務(wù)/紀(jì)檢干事 4 昆明市內(nèi)
宜良縣
石林縣
1.本科及以上學(xué)歷,政治學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.具有良好的政治素質(zhì),熱愛(ài)黨務(wù)/紀(jì)檢工作;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,計(jì)算機(jī)操作熟練;
5.身體健康,為人忠誠(chéng),做事踏實(shí),勤勉敬業(yè),善于溝通;
6.具有國(guó)有企業(yè)黨群/紀(jì)檢或基層黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
7.能服從公司工作調(diào)配;
8.同等招錄條件下,可優(yōu)先考慮文體特長(zhǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)人員。
 
6 公司律師 1 昆明市內(nèi) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.從事公司法務(wù)相關(guān)工作2年以上;
4.通過(guò)國(guó)家司法考試取得法律職業(yè)資格證書(shū);
5.嚴(yán)格遵紀(jì)守法,未受過(guò)刑事處罰,未受過(guò)司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分;
6.身體健康,熟悉國(guó)家、云南省、昆明市關(guān)于國(guó)有企業(yè)法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)政策法規(guī)及工作過(guò)程,掌握法律管理、合同管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng);
7.能服從公司工作調(diào)配。
 
7 審計(jì)法務(wù)專員 3
昆明市內(nèi)宜良縣
石林縣
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.從事公司法務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作2年以上;
4.嚴(yán)格遵紀(jì)守法,未受過(guò)刑事處罰,未受過(guò)司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分;
5.身體健康,熟悉國(guó)家、云南省、昆明市關(guān)于國(guó)有企業(yè)法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)政策法規(guī)及工作過(guò)程,掌握法律管理、合同管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng);
6.能服從公司工作調(diào)配。
 
8 人事專員 2 昆明市內(nèi) 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、保險(xiǎn)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,愛(ài)崗敬業(yè);
4.身體健康,能吃苦耐勞,品行端正;
5.具有人力資源管理六大模塊工作經(jīng)歷或具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
6.能服從公司工作調(diào)配;
7.同等招錄條件下,可優(yōu)先考慮文體特長(zhǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)人員。
 
9 工程技術(shù)人員 4 昆明市內(nèi) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,交通工程、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、道路橋梁、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲以下;
3.持有中級(jí)工程師及以上職稱證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4.具有高速公路建設(shè)、實(shí)施及管理2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
6.身體健康,能吃苦耐勞,品行端正;
7.能服從公司工作調(diào)配。
 
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