恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產(chǎn)為11141.55億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行，在全省的9個(gè)州市擁有18家分支機(jī)構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，簡歷投遞至kmrlzyb@hfbank.com.cn郵箱。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士（昆明分行）
咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）
聯(lián)系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn（昆明分行）
附件：恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
| 恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表 | |||||||||
| 序號 | 分行 | 需求 崗位 | 崗位 類別 | 招聘人數(shù) | 工作 地點(diǎn) | 報(bào)名截止時(shí)間 | 招聘方式 | 崗位職責(zé) | 社會(huì)招聘條件 |
| 1 | 昆明分行 | 支行主要負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。 （3）負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)點(diǎn)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 （6）負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。 （4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 |
| 2 | 昆明分行 | 支行班子副職 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定分管工作實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分管工作各項(xiàng)考核指標(biāo)。 （2）協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展分管業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。 （3）負(fù)責(zé)組織分管業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 （6）負(fù)責(zé)本分管業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。 （4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 |
| 3 | 昆明分行 | 公司金融部業(yè)務(wù)管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計(jì)劃及實(shí)施方案，組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)分解、落實(shí)、督導(dǎo)、考核與評價(jià)工作。 （2）負(fù)責(zé)日常存貸款預(yù)測及定價(jià)管理，以及授信客戶后評價(jià)、綜合收益管理。 （3）負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)、對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升方案制定及推動(dòng)，提升分行網(wǎng)均、人均產(chǎn)能。 （4）負(fù)責(zé)按季度形成公司金融經(jīng)營分析材料。 （5）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上公司業(yè)務(wù)管理或營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。 |
| 4 | 昆明分行 | 公司金融部營銷管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，研究行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域營銷指引、營銷計(jì)劃及營銷沙盤，組織產(chǎn)品部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展聯(lián)合營銷，推動(dòng)項(xiàng)目儲(chǔ)備。 （2）制訂統(tǒng)一的客戶營銷關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保各類市場營銷活動(dòng)有序開展。 （3）建立分層營銷體系，制定并組織開展重點(diǎn)客戶營銷拜訪工作。 （4）聯(lián)合產(chǎn)品部門對對公授信業(yè)務(wù)出具綜合金融服務(wù)方案，推動(dòng)產(chǎn)品交叉使用及落地。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下?！?（3）具有4年以上公司業(yè)務(wù)管理部門工作經(jīng)歷或公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。 |
| 5 | 昆明分行 | 公司金融部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，通過與省財(cái)政廳等政府部門對接，制定全年政府債投債計(jì)劃，持續(xù)建立政府債分銷渠道，積極對接總行爭取投債額度支持。 （2）研究機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域醫(yī)院、學(xué)校、城市運(yùn)營、土地結(jié)余指標(biāo)業(yè)務(wù)營銷指引、營銷計(jì)劃及營銷沙盤，推動(dòng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)授信項(xiàng)目儲(chǔ)備及相關(guān)產(chǎn)品落地。 （3）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地后國庫現(xiàn)金、州市行政事業(yè)單位存款的營銷、投標(biāo)等工作。 （4）牽頭制定并組織開展機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶營銷拜訪工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事公司業(yè)務(wù)管理部門工作或機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷工作年限4年以上，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。 |
| 6 | 昆明分行 | 公司金融部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)參與轄內(nèi)新增等重點(diǎn)客戶的貸前調(diào)查工作，對關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的真實(shí)性進(jìn)行核查，并出具獨(dú)立核查意見報(bào)告； （2）負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)客戶經(jīng)理日常授信后檢查工作，抽查經(jīng)營機(jī)構(gòu)提報(bào)的貸后檢查報(bào)告，并參與重點(diǎn)客戶的現(xiàn)場檢查工作； （3）負(fù)責(zé)參與授信客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理工作，重點(diǎn)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息進(jìn)行審核和認(rèn)定。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事銀行信貸工作年限4年以上。原則上應(yīng)通過銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試。 （4）具備良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)及較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為。 （5）具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)識別、判斷能力。 |
| 7 | 昆明分行 | 公司金融部普惠金融崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)傳達(dá)總行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度，確保在分行范圍內(nèi)有效落實(shí)。 （2）負(fù)責(zé)分行各機(jī)構(gòu)普惠金融業(yè)務(wù)推動(dòng)、營銷考核等相關(guān)工作，確保本行普惠業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 （3）負(fù)責(zé)對接總行普惠金融業(yè)務(wù)其他相關(guān)工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事普惠業(yè)務(wù)營銷或管理年限4年以上，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。 |
| 8 | 昆明分行 | 交易銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)下發(fā)總行各項(xiàng)產(chǎn)品管理辦法，開展市場調(diào)研、需求分析等工作，有針對性地指導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)及時(shí)向總行對接部門進(jìn)行產(chǎn)品反饋，以便優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售系統(tǒng)。 （3）負(fù)責(zé)銜接總行各部門，負(fù)責(zé)轄內(nèi)交易銀行產(chǎn)品的銷售、培訓(xùn)及客戶維護(hù)工作。 （4）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)營銷指引，明確營銷重點(diǎn)和方向，確保完成年度營銷計(jì)劃。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上交易銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握交易銀行業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識及營銷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 9 | 昆明分行 | 投資銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 | 專業(yè)類 | 3 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）銜接總分行相關(guān)部門，做好總分行各項(xiàng)政策的傳達(dá)和執(zhí)行。 （2）推動(dòng)債券承銷、債券投資、并購貸款、產(chǎn)業(yè)基金、票據(jù)、同業(yè)負(fù)債、同業(yè)投資、資管投資、托管等產(chǎn)品的落地。 （3）組織并完成相關(guān)產(chǎn)品落地后的存續(xù)期管理工作。 （4）準(zhǔn)確理解總分行各項(xiàng)產(chǎn)品管理辦法，并向經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好宣導(dǎo)、培訓(xùn)。 （5）做好市場調(diào)研、客戶需求分析，制定相關(guān)業(yè)務(wù)營銷指引。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上銀行（投行、對公、資管、金市、同業(yè)、托管、票據(jù)）、基金、信托或券商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握金融業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)推動(dòng)技能。 （4）具備較強(qiáng)的文字寫作能力和品牌宣傳意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心。 （5）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力、營銷能力，溝通能力。 |
| 10 | 昆明分行 | 授信管理部貸后管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)總分行管理要求和管理需要，建立及完善分行授信后管理各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)總行制度在分行有效實(shí)施。 （2）在貸款存續(xù)期內(nèi)，對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信后檢查工作，發(fā)表監(jiān)測意見和建議；加強(qiáng)對分行轄內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目監(jiān)控和檢查力度。 （3）通過授信后監(jiān)測發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，重點(diǎn)管理，提高監(jiān)測力度和檢查頻率，提出風(fēng)險(xiǎn)化解建議和防范措施。 （4）按照總分行分類管理要求，牽頭組織做好信用風(fēng)險(xiǎn)分類，完成分類的復(fù)核和報(bào)審，客觀動(dòng)態(tài)反映分行授信資產(chǎn)質(zhì)量。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及企業(yè)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 11 | 昆明分行 | 信用審批部審查崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）執(zhí)行并傳導(dǎo)總分行相關(guān)政策（包括行業(yè)政策、授信目標(biāo)、授信投向、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等）。 （2）執(zhí)行總行授信業(yè)務(wù)授信指引，客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，參與制定分行授信業(yè)務(wù)指引。 （3）負(fù)責(zé)對分行授權(quán)范圍內(nèi)的大中型法人客戶授信業(yè)務(wù)、零售普惠授信業(yè)務(wù)的審查；負(fù)責(zé)對超權(quán)限審批項(xiàng)目的上報(bào)、溝通和意見反饋。 （4）按照我行客戶評級和統(tǒng)一授信要求，對客戶的信用等級和最高授信額度、流動(dòng)資金貸款測算進(jìn)行復(fù)評并予以記載。 （5）負(fù)責(zé)對提報(bào)部門各類授信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、溝通、監(jiān)督及考評。 （6）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目審查檔案的整理歸檔。 （7）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 （8）配合總行相關(guān)評審中心完成相關(guān)審查工作，包括但不限于陪同現(xiàn)場走訪、反饋總行審查問題等。 （9）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)同有關(guān)部門完成協(xié)辦工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷?！ ?（2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上審查管理工作經(jīng)驗(yàn)或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 12 | 昆明分行 | 法律合規(guī)部合規(guī)管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測試和評估。 （2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。 （3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。 （4）對接總行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 13 | 昆明分行 | 零售金融部個(gè)貸中心貸款放行崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | 1。負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)的出賬工作，做相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2。負(fù)責(zé)對出賬相關(guān)合同、協(xié)議文本及擔(dān)保手續(xù)的完備性、合規(guī)性進(jìn)行審核。 3。負(fù)責(zé)對已審批的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行出賬審核工作，對滿足授信條件的業(yè)務(wù)，辦理出賬核準(zhǔn)手續(xù)。 4。負(fù)責(zé)審核保證金繳納情況。 5。負(fù)責(zé)出賬后信貸標(biāo)識、借據(jù)信息等要素的維護(hù)。 6。負(fù)責(zé)資料歸檔完整性審核，資料掃描情況審核，定期移交出賬檔案資料。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行零售客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。 （4）有零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 14 | 昆明分行 | 零售金融部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)分行個(gè)人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)日常管理及綜合收益管理工作。 （2）負(fù)責(zé)分行個(gè)人消費(fèi)貸款產(chǎn)品宣傳及培訓(xùn)工作。 （3）負(fù)責(zé)分行個(gè)人消費(fèi)貸款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)管理工作。 （4）負(fù)責(zé)對接法律合規(guī)部，開展消費(fèi)者權(quán)益宣傳、內(nèi)控合規(guī)等工作。 （5）負(fù)責(zé)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)安排的相關(guān)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上個(gè)人貸款管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握零售信貸業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識及推動(dòng)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 15 | 昆明分行 | 財(cái)富中心投資顧問 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)對我行產(chǎn)品策略、資產(chǎn)配置方案進(jìn)行研究，為客戶及轄內(nèi)營銷人員提供專業(yè)的綜合金融產(chǎn)品配置方案。 （2）幫助全轄理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，及時(shí)傳導(dǎo)總行產(chǎn)品資訊。 （3）以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、推薦合適的產(chǎn)品，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)要求。 （4）配合完成零售金融部相關(guān)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上理財(cái)投資、理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀。 （4）熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先。 |
| 16 | 昆明分行 | 財(cái)富中心貴賓理財(cái)經(jīng)理 | 銷售類 | 若干 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)財(cái)富中心高凈值客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、金融知識講解、產(chǎn)品宣導(dǎo)、節(jié)日祝福、產(chǎn)品到期提前提示等。 （2）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織高凈值客戶的營銷沙龍活動(dòng)。充分挖掘潛力客戶，促進(jìn)高凈值客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （3）負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度。 （4）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險(xiǎn)評估、理財(cái)簽約、顧問服務(wù)資料和其他客戶資料，嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （5）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 （6）完成零售條線交辦的其他營銷任務(wù)。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。 （4）具備基金從業(yè)資格證證書。 |
| 17 | 昆明分行 | 網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。 （2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。 （3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 （4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）50周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上銀行零售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 18 | 昆明分行 | 網(wǎng)點(diǎn)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃，制定本團(tuán)隊(duì)工作方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)組織存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動(dòng)，營銷和市場拓展。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有3年以上公司業(yè)務(wù)管理或營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行公司業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。 |
| 19 | 昆明分行 | 對公客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動(dòng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。 （3）負(fù)責(zé)開展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。 （4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。 （6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行對公客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
| 20 | 昆明分行 | 零售客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。 （2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。 （3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行零售客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
| 21 | 昆明分行 | 理財(cái)經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。 （2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo)。 （3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。 |
| 22 | 昆明分行 | 大堂經(jīng)理崗 | 技能類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。 （2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導(dǎo)和分流服務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。 （4）負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。 | （1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷?！ ?（2）年齡35周歲(含)以下。 （3）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解廳堂業(yè)務(wù)基本知識與辦理流程，有良好的服務(wù)意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 23 | 昆明分行 | 綜合柜員崗 | 技能類 | 若干 | 曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納、 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 （2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。 （5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。 | （1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡35周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 （5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
| 24 | 大理分行 | 綜合管理部正副職 | 管理類 | 1 | 大理市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案。 （2）組織制定相關(guān)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)。 （3）組織做好宣傳、組織等各項(xiàng)工作，推動(dòng)綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財(cái)務(wù)、信息科技的各項(xiàng)工作。 （4）負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作。 （5）承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展，組織協(xié)調(diào)與上級行相關(guān)部門、下轄支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉綜合辦相關(guān)管理工作流程及工作內(nèi)容。 （4）具備較強(qiáng)的組織策劃能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 （5）中共黨員。 |
| 25 | 大理分行 | 業(yè)務(wù)管理部正副職 | 管理類 | 1 | 大理市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理部全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。 （2）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)，負(fù)責(zé)組織完成各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)部門從業(yè)人員培訓(xùn)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉金融業(yè)務(wù)管理及相關(guān)營銷技能。 （4）具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力。 |
| 26 | 曲靖分行、 大理分行 | 業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 曲靖市 大理市 | 2022-6-30 | 社會(huì) 招聘 | （1）開展公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)對外的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，及業(yè)務(wù)分析等。 （2）貫徹執(zhí)行總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，傳達(dá)公司、零售條線的制度規(guī)章精神，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。 （3）組織開展公司金融業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，以及客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運(yùn)行。 （4）負(fù)責(zé)按季度形成經(jīng)營分析材料。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年以上公司業(yè)務(wù)管理或營銷崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。 |
| 27 | 曲靖分行、 大理分行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 曲靖市 大理市 | 2022-6-30 | 社會(huì)招聘 | （1）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測試和評估。 （2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。 （3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。 （4）對接總、分行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲以下。 （3）具有2年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。 |
| 備注：年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間到簡歷投遞當(dāng)日。 | |||||||||
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292559.shtml
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