水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘公告
為進一步激發(fā)水富城投開發(fā)集團有限公司（以下簡稱：水富城投集團）經(jīng)營活力，建立科學管理制度，加快水富城投集團人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍，經(jīng)水富城投集團研究，決定面向社會開展公開招聘員工相關工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
水富城投開發(fā)集團有限公司（簡稱：水富城投集團）是經(jīng)水富市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，成立于2016年7月，注冊資本2億元，下設黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室、綜合管理部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、財務部、投融資部、審計風控部、工程管理部、事業(yè)部10個職能部門，擁有全資及控股、參股子公司13家，公司資產(chǎn)總量約60億元。
水富城投集團肩負全市重大項目實施、城市基礎設施建設、市政公用事業(yè)營運、城市綜合運營的主體職能。公司把發(fā)展作為第一要務，以“水融長江、智匯城投、追求卓越、筑夢水富”為企業(yè)宗旨，突出把公司打造成為城市金融服務的“主渠道”、城市建設管理的“主戰(zhàn)場”、國有資產(chǎn)運營管理的“主陣地”、城市創(chuàng)新發(fā)展的“新引擎”的發(fā)展目標，按照抓項目融資促突破，抓資產(chǎn)管理實基礎，抓項目建設強帶動，抓隊伍提升強素質，抓產(chǎn)業(yè)培植助發(fā)展的工作思路，譜寫金沙江畔的發(fā)展新篇章，聚焦綠色建材、信息物流供應鏈、城市建設與運營三大產(chǎn)業(yè)集群，打造滇東北區(qū)域內(nèi)較具有影響力的國有企業(yè)。
二、招聘原則
堅持黨管干部和黨管人才，遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先，因事?lián)袢恕⒁虿胚m用”的人事管理理念，充分發(fā)揮市場機制作用，以“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則開展此次公開招聘工作。
三、招聘崗位、人數(shù)及薪酬
水富城投集團2021年計劃公開招聘員工44人。其中，集團公司副總經(jīng)理2人，項目經(jīng)理5人，管理崗5人，工作人員32人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件：《水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
薪酬待遇按水富城投集團薪酬管理制度執(zhí)行，按國家相關規(guī)定繳納五險一金（具體薪資詳見附件）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。
（二）具有應聘崗位所需的經(jīng)歷、學歷、專業(yè)知識技能和資質等相關要求，具體詳見附件：《水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
五、有下列情況之一的人員，不予錄用
（一）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（四）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
（五）聘用后構成回避關系的人員；
（六）弄虛作假或者隱瞞真實情況，導致對招聘造成不良影響的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2021年6月23至2021年7月09日18：00。
2.報名方式：應聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發(fā)送個人簡歷及職業(yè)資格證書掃描件到我公司招聘郵箱（郵箱：shuifuct@163.com）。(每名應聘人員限投遞1個崗位)。
3.報名需提供的材料：
報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書；2021年畢業(yè)但暫未取得畢業(yè)證、學位證的需提供學信網(wǎng)學歷認證報告或學校開具的學歷證明）、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關資格證書等掃描件各1份。
信息一經(jīng)提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。如實提交有關信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)招聘崗位要求對簡歷信息和報名材料進行資格初審，合格的人員進入下一階段。
（三）考核聘用
1.面試
面試分初試（視頻面試）和復試（現(xiàn)場面試）兩輪，面試時間、地點另行通知。
面試開始前進行資格復審，通過查看證件原件、相關證明原件等核實相關資料的真實性，復審結果與報名信息不一致的取消面試資格。
2.申領健康碼。通過初試，進入第二輪現(xiàn)場面試人員需按照云南省疫情防控相關要求，在手機上申領本人的“云南健康碼”，考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。中高風險區(qū)域的人員需提供“核酸檢測結果”。
報考人員應做好自我防護，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
3..體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
有嚴重失信或犯罪記錄等水富城投集團規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用資格，體檢和征信調查合格者列為擬錄用人員。因個人原因放棄征信、體檢資格的或征信、體檢未通過的，水富城投集團可根據(jù)綜合成績由高到低進行依次遞補，遞補人員不再另行公示。
4.擬錄用人員將在水富城投開發(fā)集團有限公司微信公眾號“水富城投”進行公示。
5.水富城投集團與聘用人員依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險；新聘用人員一律實行試用期，試用期限按照《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
七、紀律要求
（一）招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受社會及上級紀委監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理有關責任人員。
（二）應聘人員對報名等相關資料真實性負責，并嚴格遵守考察紀律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現(xiàn)象，取消考核或聘用資格。
八、聯(lián)系方式
單位地址：水富市人民西路84號（老財政局）
電子郵箱：shuifuct@163.com
聯(lián)系人及電話：任女士0870-3180555
九、其他事項
（一）應聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費用自理，來往途中安全責任自負。
（二）應聘人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。若因聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動放棄。
（三）應聘人員及考務人員按疫情防控相關要求做好防控工作。
（四）本公告由水富城投集團招聘工作領導組負責解釋。
附件1：水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表
附件2：水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘報名表
水富城投開發(fā)集團有限公司
2021年6月23日
| 水富城投開發(fā)集團有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 職位描述 | 年齡 | 性別 | 學歷 | 政治面貌 | 專業(yè)要求 | 職位其他要求 | 薪酬區(qū)間 |
| 1 | 水富城投集團 | 副總經(jīng)理 | 2 | 主要負責公司日常經(jīng)營管理和公司項目管理。 | 男性：50周歲以下； 女性：40周歲及以下 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 企業(yè)管理類、金融管理類、市場營銷類、人力資源管理類等相關專業(yè)。 | 1.具有5年及以上企業(yè)管理相關崗位相關工作經(jīng)歷，親自帶領10人以上團隊管理經(jīng)驗； 2.熟悉財務管理、投融資管理、財務籌劃、項目包裝、項目運營等業(yè)務管理工作； 3.能吃苦耐勞、有責任心，執(zhí)行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（綜合年薪20萬元以上） |
| 2 | 水富城投集團 | 項目經(jīng)理 | 5 | 主要負責公司項目經(jīng)營和業(yè)務發(fā)展計劃，市場開拓和運營管理工作。 | 28-45周歲 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 金融類、物流管理類、礦山類、工程類、安全類、供應鏈管理類、大數(shù)據(jù)信息技術、物業(yè)管理等相關專業(yè)。 | 1.具有3年以上相關工作經(jīng)驗，有運營團隊搭建經(jīng)驗； 2.有供應商管理、供應鏈管理、地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)工程管理等方面工作經(jīng)驗，熟悉投資、融資、財務管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程； 3.能吃苦耐勞、有責任心，執(zhí)行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（綜合年薪10-20萬元） |
| 3 | 水富城投集團 | 部門管理崗 | 5 | 協(xié)助公司副總經(jīng)理，全面統(tǒng)籌管理部門工作，確保部門按計劃有序推進和安全穩(wěn)定運行；落實公司的戰(zhàn)略目標，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，制定部門中長期規(guī)劃、管理機制，按分工做好相關工作；對部門管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結果負責。 | 40周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 人力資源管理類、企業(yè)管理類、行政管理類、法律類、審計類、文秘類等相關專業(yè)。 | 1.具有2年管理經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強的團隊協(xié)作精神； 2.熟悉國家法律法規(guī)和地方性規(guī)章制度，通曉企業(yè)管理知識； 3.具備出色的系統(tǒng)性思維能力和執(zhí)行能力；具備較高的政策水平和風險防范意識；開拓創(chuàng)新，敢于迎接工作壓力和挑戰(zhàn)；善于培養(yǎng)和發(fā)展員工等； 4.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司職位調整。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（綜合年薪8-10萬元） |
| 4 | 黨委辦公室 | 黨務干事 | 2 | 主要從事公司黨建、黨風廉政建設相關工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學及馬克思主義理論、黨的學說與黨的建設、思想政治教育、政治學理論、行政學、中國語言文學類、漢語言文學、文秘類等相關專業(yè)。 | 具有兩年及以上黨建相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備崗位所需基本素質。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 5 | 紀檢監(jiān)察室 | 紀檢干事 | 1 | 主要從事公司紀檢、監(jiān)督檢查、黨風廉政相關工作，對公司紀檢的工作進行檢查和指導。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學及馬克思主義理論類、思想政治教育類、漢語言文學類、文秘類等相關專業(yè)。 | 具有一年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有國企黨群、紀檢崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 6 | 財務部 | 會計 | 3 | 主要負責公司費用預算組織、編制、費用報銷、統(tǒng)計、跟蹤管理、公司總賬工作及全套財務報表的編制、稅務、統(tǒng)計報表的收集、整理、現(xiàn)金管理、資金收付、票據(jù)管理、銀行結算等工作；完成領導交辦的其他工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 會計類、稅務類、審計類、財務管理類、金融類、證券投資類等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年以上財務、投融資相關工作經(jīng)歷，熟悉財務、財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理、投資、融資、金融等相關知識； 2.具備初級及以上會計證書； 3.熟練掌握財務軟件、日常辦公軟件； 4.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調能力； 5.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；勤奮踏實，有較強的敬業(yè)精神和責任心。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 7 | 綜合管理部 | 后勤專員 | 1 | 主要負責后勤保障工作。包括物業(yè)管理費、水電網(wǎng)費報批支付，辦公設施設備的使用管理和維護；水、電、網(wǎng)絡安裝管理與維護；公司環(huán)境衛(wèi)生管理；公司日常安全保衛(wèi)及消防管理；公司食堂用品采購及管理；公務用車調度，協(xié)助做好登記出車記錄、駕駛員違章記錄的管理工作，協(xié)助做好駕駛員安全行車教育管理工作；辦公用品、低值易耗品等物資的計劃、采購、登記、領用與管理工作，建立健全辦公室管理臺賬，做好相關行政費用的報銷。 | 25-40周歲 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有一年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.駕駛技術嫻熟，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3.溝通協(xié)調能力強，服務意識強，動手能力強； 4.性格沉穩(wěn)，做事細心，抗壓能力強。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 8 | 投融資部 | 投融資專員 | 2 | 主要從事金融、投融資方面相關工作。負責公司融資項目開展、參與公司金融資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、股權等的管理。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 經(jīng)濟學類、金融類、會計類、投資與理財類；工商管理及市場營銷類相關專業(yè)。 | 1.熟悉金融、會計等相關知識，具有兩年及以上投融資相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2.熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)； 3.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，具有一定的寫作能力。 4.持有金融財稅相關證書者優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 9 | 規(guī)劃發(fā)展部 | 合同專員 | 2 | 主要負責收集各個項目的文件、資料，集中整理、立卷、立檔保存；對合同檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；負責保管合同檔案系統(tǒng)完整和安全；并編集合同檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉最新的檔案管理相關法規(guī)，流程，認真負責，細致耐心； 3.熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達以及邏輯能力優(yōu)秀。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 10 | 工程部 | 造價專員 | 1 | 主要負責公司項目各階段成本的編制及對動態(tài)成本的控制； 對項目索賠、變更、簽證的審核；負責項目施工預決算工作統(tǒng)籌和管理，負責方案成本的測算；負責洽商認價，預算、進度款、結算審核等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 土木工程類、建筑工程項目管理類、工程經(jīng)濟學、建筑工程計價類、安裝工程計價類、市政工程計價類、公路工程計價類、工程造價管理類等相關專業(yè)。 | 1.具有土建項目、工程造價相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.工作心細，品行端正，原則性強。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 11 | 審計風控部 | 審計專員 | 2 | 主要從事公司內(nèi)部、外部審計相關工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 法學類、經(jīng)濟類、金融學類、財務、會計、審計類相關專業(yè)。 | 1.熟悉國家金融法律法規(guī)及相關法律政策； 2.具有從事法務風險咨詢、風險管理相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有良好的文字、口頭表達能力，能夠承擔研究報告、盡調報告的主筆撰寫，熟練掌握日常辦公軟件； 4.具備較強的快速學習、溝通交流、團隊協(xié)作、邏輯思維、分析研究及解決問題的能力； 5.工作認真細致、有良好的責任意識、保密意識和職業(yè)操守； 6.具備律師職業(yè)證書或中級以上會計專業(yè)資格證書或中級及以上審計專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 12 | 工程部 | 工程管理員 | 6 | 主要負責公司各項目施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作；協(xié)助做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作；根據(jù)項目開展情況，組織收集每周、月的工程進度報表，制定項目施工進度計劃、資金計劃；跟進工程施工情況，匯報、協(xié)調解決圖紙、質量、安全、進度等問題，推進項目按期施工等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑類、工程項目管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類、工程造價類、工業(yè)工程類等相關專業(yè)。 | 1.有現(xiàn)場處理能力，對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力，能全面監(jiān)督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等； 2.溝通協(xié)調能力強，能獨立處理好與指揮部、監(jiān)理、施工等參建單位之間的關系； 3.能獨立審核及編制施工組織設計方案、熟練操作CAD繪圖軟件，具備編制施工過程資料和竣工資料的能力； 4.具有團隊協(xié)作精神，有大局觀，能吃苦耐勞，身體狀況良好； 5.持有相關建筑類職稱或證書優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 13 | 事業(yè)部 | 資料員 | 1 | 主要從事公司各項目施工中資料的填寫、管理，做到完整、及時，與工程進度同步，保證資料的真實性、完整性、有效性；負責按工程進度將工程資料、竣工資料、管理記錄等歸類管理工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑學類、建筑工程管理、建筑工程項目管理、工程建筑管理類等相關專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)； 3.了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預算、現(xiàn)場經(jīng)濟活動分析管理的基本知識； 4.了解設計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 14 | 事業(yè)部 | 綜合運營崗 | 2 | 主要負責草擬經(jīng)營和業(yè)務發(fā)展計劃，負責市場開拓和經(jīng)營管理工作；尋找、探索可運營項目，負責擬建項目的前期考察調研和分析論證，找出利潤點，制定方案上報； 辦理項目立項過程中的相關手續(xù)，尋求和挖掘項目合作伙伴，組織協(xié)調商務談判的進行、合同草擬及簽約工作。 | 25至45歲周歲 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 1.有一定文字功底，能完成公文寫作，起草項目方案； 2.從事運營工作一年以上者優(yōu)先考慮； 3.運營專業(yè)知識強，有統(tǒng)籌能力； 4.有一定的談判、溝通技巧，熟知經(jīng)營市場變化； 5.能吃苦耐勞、有責任心，執(zhí)行力強、溝通能力強。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） | |
| 15 | 事業(yè)部 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理 | 1 | 負責項目投資、招商合作；辦理工業(yè)園區(qū)、項目建設等的投資運營管理，協(xié)助開展集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、產(chǎn)業(yè)培育的調研論證；辦理工程項目建設的各項前期手續(xù)；負責公司施工項目現(xiàn)場管理、園區(qū)基礎設施建設等工作；協(xié)助開展投資業(yè)務；完成公司交辦的其他工作任務。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑類、土木工程及管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設類、市政工程類、工程造價類、管理科學與工程類、房地產(chǎn)開發(fā)與管理類、工業(yè)工程等相關專業(yè)。 | 1.從事過工程及園區(qū)規(guī)劃、建設、管理等工作，有園區(qū)管理相關工作經(jīng)歷，物業(yè)管理資格證或相關園區(qū)運營管理證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉土地收儲、項目開發(fā)、建設前期報批、工程預決算、招投標、成本控制、合同草擬與管理、工程建設流程、施工技術規(guī)范及現(xiàn)場施工管理、竣工驗收、招商引資等相關工作； 3.熟悉工程建設、管理相關政策、法律、法規(guī)； 4.具有較強的綜合協(xié)調能力，良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 16 | 事業(yè)部 | 物流管理員 | 1 | 主要從事園區(qū)物流調度相關工作。對車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營運證、保險卡等證件信息檢查； 對現(xiàn)場裝貨情況進行時時監(jiān)控；負責對供應商到車時效進行跟進等。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務等相關專業(yè)。 | 1.具有1年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.工作積極主動，責任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強，有較強的溝通能力和應急處理能力； 3.熟悉物流倉儲或配料中心業(yè)務流程，熟悉物流相關設備的使用和維護規(guī)范，倉儲、配送有一定的理論知識儲備和實操經(jīng)驗，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 17 | 事業(yè)部 | 商混站安全環(huán)保專員 | 1 | 負責集團公司及商混站安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 安全生產(chǎn)與工程類、安全管理類、安全生產(chǎn)類、安全技術與管理、安全管理技術、安全技術與管理、安全科學與工程、安全技術及工程類等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年及以上安全管理相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備崗位所需基本素質； 2.需經(jīng)常到商混站進行監(jiān)督檢查。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 18 | 事業(yè)部 | 商混站統(tǒng)計信息員 | 1 | 負責商混站生產(chǎn)、產(chǎn)量、供銷等統(tǒng)計工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建筑工程或統(tǒng)計類相關專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉電腦操作，熟練運用辦公軟件； 3.編制和維護商混站的材料總帳和明細帳，審核和錄入內(nèi)部各類材料憑單，協(xié)助部門主管進行預算控制； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 19 | 事業(yè)部 | 物業(yè)工程員 | 2 | 負責集團公司及園區(qū)物業(yè)相關工作，對管轄區(qū)域所有公共設施設備（機電、暖通、水、空調、電梯等）的日常管理（運行、保養(yǎng)、安全檢查、維修）、公共區(qū)域能源消耗的管理、項目維修養(yǎng)護等。 | 40周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建設工程管理、工程建筑管理、工程項目管理、電氣工程、電力/暖通、機械儀器電氣及自動化類、電廠設備運行與維護、電力工程與管理等相關專業(yè)。 | 1.熟悉cad繪圖以及機械、電路、裝修相關知識； 2.熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，熟悉施工安全規(guī)范及操作； 3.工作積極主動，責任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強，愛崗敬業(yè)，為人熱忱有禮，工作踏實，認真細心，服從安排。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 20 | 事業(yè)部 | 信息技術員 | 1 | 主要從事計算機及網(wǎng)絡運營維護。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 軟件工程類、信息技術類、網(wǎng)絡信息構建類、云計算技術與應用、計算機科學與應用類、計算機網(wǎng)絡構建與管理維護等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年及以上計算機、網(wǎng)絡運維相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，愿意從事公司信息管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)、維護工作，熟練掌握計算機軟硬件及網(wǎng)絡知識，懂得一般硬件故障和網(wǎng)絡故障的排除，能熟練應用編程軟件； 2.具備一定的公文寫作能力，熟悉辦公室業(yè)務，有一定的組織、協(xié)調能力。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 21 | 事業(yè)部 | 資產(chǎn)管理員 | 1 | 主要從事對公司資產(chǎn)進行定期清查、盤點。負責公司項目土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)的評估、測繪、過戶；公司房產(chǎn)及所屬資產(chǎn)的登記、出租、檢查、維護等管理運營工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉資產(chǎn)招租、出租相關流程，了解資產(chǎn)保養(yǎng)、維修、維護知識； 3.工作積極主動，責任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強，有較強的溝通能力和應急處理能力，愛崗敬業(yè)，服從工作安排。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 22 | 事業(yè)部 | 供應鏈管理人員 | 1 | 主要從事供應規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及規(guī)劃實施落地，建材、地材等產(chǎn)品銷售、倉儲、加工及其他業(yè)務的市場開發(fā)等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉物流倉儲或配料中心業(yè)務流程，熟悉物流相關設備的使用和維護規(guī)范，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3.熟悉物流、倉儲、采購、結算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應鏈方向。 | 公司薪酬標準執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5265
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