云南人事招考網(wǎng)-云南人事考試信息網(wǎng),云南人事考試報(bào)名、成績(jī)查詢(xún)等信息！
昭通滇池水務(wù)有限公司2021年招聘公告（第二批）
一、公司簡(jiǎn)介
昭通滇池水務(wù)有限公司是昆明滇池水務(wù)股份有限公司的全資子公司，于2019年10月23日在昭通市昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金1億元，作為運(yùn)營(yíng)主體、收費(fèi)主體及投融資主體履行滇池水務(wù)公司與昭通市昭陽(yáng)區(qū)住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局簽訂的《昭通中心城市第一、二污水處理廠項(xiàng)目TOT+BOT特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議》，現(xiàn)狀主要負(fù)責(zé)特許經(jīng)營(yíng)昭通市第一污水處理廠，新建第一污水處理提標(biāo)改造，新建第二污水處理廠工程、污水排水管網(wǎng)建設(shè)工程等。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
1.廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)崗位：2名。
2.綜合部經(jīng)理崗位：1名。
3.設(shè)備維修工崗位：1名。
4.操作工崗位：3名。
四、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)滿(mǎn)足下列基本條件：
（一）具體招聘崗位及任職資格詳見(jiàn)附件1；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
（四）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
（六）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)公司工作安排。
（七）有下列情形的人員不予招聘：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘辦法
采取線(xiàn)上報(bào)名，線(xiàn)下筆試與面試相結(jié)合的方式，招聘公告發(fā)布渠道昭通市人民政府網(wǎng)（www.zt.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。其中招聘公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
六、招聘流程
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月28日。
2.報(bào)名材料：《昆明滇池水務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表》、近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業(yè)證（大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、崗位所需的其他資格證或職稱(chēng)證等有效證件的原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮文件（命名為“報(bào)考崗位+姓名”，例如“****崗位李***”），統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司工作人員郵箱：randy_zhu@163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司將以電話(huà)和短信方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。
注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（二）考試。
1.筆試：經(jīng)過(guò)資格初審符合條件后，將統(tǒng)一參加筆試：
（1）筆試內(nèi)容構(gòu)成
筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，其中：基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，占筆試成績(jī)權(quán)重60%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，占筆試成績(jī)權(quán)重40%。
筆試試卷制作：由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求，完成筆試試卷的組卷及制作工作，筆試試卷的組卷及制作過(guò)程中需要對(duì)試卷內(nèi)容進(jìn)行保密。
（3）筆試組織要求
①筆試開(kāi)考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
②筆試結(jié)束后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織閱卷，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分），的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織，以電話(huà)和短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。
③筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選須在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)http://www.ynyetu.com和昭通公司一定范圍公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（4）疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
（5）具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上的應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審：面試前云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司將進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間以面試簽到時(shí)間為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的其他資格證或職稱(chēng)證等有效證件的原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。
3.面試：筆試后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過(guò)3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)屆時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式另行通知。
（1）面試小組構(gòu)成
每個(gè)崗位面試小組由5位面試官組成。生產(chǎn)（工勤）崗面試官由委托考試工作的第三方考官庫(kù)抽選為主，昭通公司內(nèi)部考官為2人，昭通公司使用部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加面試工作。
管理（技術(shù)）崗參與面試工作的考官應(yīng)從市國(guó)資委建立的考官庫(kù)和委托考試工作的第三方考官庫(kù)抽選為主，抽選比例不少于三分之二，昭通公司內(nèi)部考官為2人，昭通公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)參加面試工作。
（2）面試組織要求
①根據(jù)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織，采取結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)方式開(kāi)展面試工作，由面試官?gòu)穆殬I(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作、教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意愿與動(dòng)機(jī)等維度對(duì)應(yīng)聘者綜合評(píng)價(jià)。
②應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將結(jié)合招聘崗位任職要求并征詢(xún)應(yīng)聘者本人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。
4.考試綜合成績(jī)
（1）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
（2）考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司公告網(wǎng)站昭通市人民政府網(wǎng)和昭通滇池水務(wù)有限公司一定范圍內(nèi)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）考察與體檢。
1.根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)（不低于60分），按照考察與體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選須在昭通公司一定范圍公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.昭通公司主要從擬聘用人選的個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。
3.考察合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（4）若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬錄用人員。
按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況，由昭通公司擇優(yōu)決定擬錄用建議人選，經(jīng)內(nèi)部民主決策研究決定報(bào)公司總部人力資源部。
本次招聘所有崗位擬錄用建議人選，經(jīng)公司總部相關(guān)審批或民主決策研究決定后，確定最終擬錄用人員，并在昭通公司一定范圍公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂。
公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的：
1.昭通公司負(fù)責(zé)通知錄用人員準(zhǔn)備入職材料，并于規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，辦理報(bào)到手續(xù)。
3.錄用人員薪酬待遇按公司的薪酬制度執(zhí)行。
附件：1.昭通滇池水務(wù)有限公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
2.昆明滇池水務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表.doc
昭通滇池水務(wù)有限公司
2021年5月17日
| 昭通滇池水務(wù)有限公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 擬招聘單位 | 擬招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 擬招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 工作年限要求 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 昭通滇池水務(wù)有限公司 | 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)/ | 1、負(fù)責(zé)污水處理廠的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)污水廠整體工作規(guī)劃，制定年度預(yù)算及生產(chǎn)任務(wù)； 3、根據(jù)出水要求調(diào)整生產(chǎn)工藝，確保污水處理出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放，同時(shí)控制生產(chǎn)成本； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接關(guān)系協(xié)調(diào)、污水處理費(fèi)的收取等。 5、完成部門(mén)日常工作及上級(jí)交辦的其它工作。 | 2 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、土木類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)等 | 35周歲（含）以下；副高職稱(chēng)及以上、高級(jí)技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 | （1）人際溝通能力良好，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，遵守公司的規(guī)章制度。 （2）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和公關(guān)能力； （3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。 （4）了解環(huán)保法、污水處理的相關(guān)規(guī)定。 | |
| 2 | 昭通滇池水務(wù)有限公司 | 綜合部經(jīng)理 | 1、履行本職位管理職責(zé)，承擔(dān)部門(mén)的管理責(zé)任。 2、開(kāi)發(fā)配置人力資源各項(xiàng)管理工作，提高人力資源效率。 3、協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。 4、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。 5、管理公司日常后勤事務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)，提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、完成部門(mén)日常工作及上級(jí)交辦的其它工作。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)等 | 35周歲（含）以下；副高職稱(chēng)及以上、高級(jí)技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 | （1）人際溝通能力良好，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、控制能力；較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通能力。 （2）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和公關(guān)能力； （3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。 （4）熟悉人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)、行政管理、企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)。 | |
| 4 | 昭通滇池水務(wù)有限公司 | 設(shè)備維修工 | 1、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備管理和設(shè)備安全工作。 2、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備的維保計(jì)劃、日常維護(hù)保養(yǎng)、檢修、大中修的工作實(shí)施與記錄。 3、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備大修、技術(shù)改造的設(shè)計(jì)、審核并編制資金預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)特種機(jī)械、電氣設(shè)備、有毒氣體檢測(cè)儀的年檢、年審及預(yù)防性試驗(yàn)的工作。 5、配合工藝管理人員，按時(shí)、按量調(diào)控相關(guān)設(shè)備。 6、完成部門(mén)日常工作及上級(jí)交辦的其它工作。 | 1 | 技校、中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) | 45周歲（含）以下 | 不限 | （1）人際溝通能力良好，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，同時(shí)能吃苦務(wù)實(shí)。 （2）具備相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。 （3）動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。 （4）有機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和維修。 | |
| 5 | 昭通滇池水務(wù)有限公司 | 操作工 | 1、熟悉工藝流程，了解設(shè)備的工作原理，掌握正確的操作方法。 2、認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)運(yùn)行日?qǐng)?bào)表和交接班日志，如實(shí)記錄運(yùn)行情況，要求字跡清楚，內(nèi)容詳實(shí)。 3、負(fù)責(zé)定時(shí)刷洗出水堰口和池壁，并做好當(dāng)班衛(wèi)生工作，中控室保持衛(wèi)生、整潔 4、完成部門(mén)日常工作及上級(jí)交辦的其它工作。 | 3 | 技校、中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、土木類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)或其它理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 45周歲（含）以下 | 不限 | （1）人際溝通能力良好，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，同時(shí)能吃苦務(wù)實(shí)。 （2）工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （3）準(zhǔn)確掌握各種設(shè)備的工作狀態(tài)，能應(yīng)付一般的突發(fā)事件。 （4）嚴(yán)守操作規(guī)程，確保安全。 | |
| 合計(jì) | 7 | |||||||||
來(lái)源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/193935.html
云南人事招考網(wǎng)微信訂閱號(hào) ：二維碼掃一掃 熱點(diǎn)資訊全知道
關(guān)注云南人事招考網(wǎng)，微信賬號(hào)：ynrszk
及時(shí)獲取云南地方人才招聘、公職人事考試、考試動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)招生等信息。
版權(quán)與免責(zé)聲明
① 由于各方面情況的調(diào)整與變化，云南人事招考網(wǎng)所提供的信息僅供參考，敬請(qǐng)以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
② 本網(wǎng)注明來(lái)源為其他媒體的稿件均為轉(zhuǎn)載稿，免費(fèi)轉(zhuǎn)載出于非商業(yè)性學(xué)習(xí)目的，版權(quán)歸原作者所有。如有內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
掃一掃
關(guān)注微信公眾號(hào)
實(shí)時(shí)掌握考試信息
