昭陽區(qū)2020年公開招聘高中優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師考試考核公告

根據(jù)昭通市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《昭通市2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法》（昭人社通〔2020〕44號）和《昭通市2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》的要求，為認真做好面試工作，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則；

（四）堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。

（五）堅持回避的原則。

二、招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民民事權利；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行良好，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

（三）2020年國民教育全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業(yè)生或2016年以來國民教育全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷畢業(yè)生；

（四）年齡35周歲以下（1984年7月31日后出生）

三、招聘條件

具有履職崗位所需的身體條件和資格條件，其中：

（一）學歷要求

學歷需具備以下條件之一。

1.國民教育全日制省屬重點師范院校本科學歷，并取得學士學位，且所學專業(yè)必修課無補考，在大學本科學習期間獲得過獎學金；

2.雙一流高校（國家公布和一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）全日制本科學歷，并取得學士學位；

3.碩士研究生及其以上學歷，并取碩士及以上學位。

（二）專業(yè)要求

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。本科畢業(yè)生所學專業(yè)必須與報考崗位的專業(yè)要求相同，研究生及以上學歷的畢業(yè)生所學專業(yè)可以放寬到與報考崗位專業(yè)要求的相近相關專業(yè)。

（三）教師資格證要求

辦理聘用手續(xù)時可以不提供教師資格證，但必須在聘用后1年內(nèi)取得相應崗位所需的教師資格證，否則不予轉(zhuǎn)正，并解除聘用。

四、面試考核

（一）由人社、教體、紀檢監(jiān)察等部門和招聘學校抽調(diào)人員組成招聘工作領導組，聽取畢業(yè)生本人或?qū)W校有關部門介紹畢業(yè)生基本情況，查閱畢業(yè)生檔案材料，通過畢業(yè)生所在班級、院系、學生處考查該生在校期間表現(xiàn)。

（二）結(jié)合崗位設置從招聘學校抽調(diào)相關專業(yè)教師組成專家評審組，面試工作在招聘領導組的領導下，由專家評審組負責。對不同學科的崗位確定面試試題及評分標準（面試成績總分為100分，其中在校期間綜合成績占30分），對考生進行面試，面試采取說課、提問、查閱檔案材料（考查在校期間表現(xiàn)、學習成績、獲獎情況等）的形式。從參加面試人員中根據(jù)面試成績遴選出優(yōu)勝者，遴選出的優(yōu)勝者與昭陽區(qū)教育主管部門簽訂擬聘用協(xié)議書，作為擬聘人員。

（三）面試結(jié)束后，確定進入體檢人員名單并體檢。

（四）擬聘人員須于2020年8月10日以前到昭陽區(qū)教育體育局報到并進行政審。

（五）政審、體檢均合格者，分別由用人學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續(xù)，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用）。

（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由學校繼續(xù)聘用，正式簽訂聘用合同。考核為不合格者，由學校按規(guī)定和相應程序，解除聘用。

五、面試工作實施細則

（一）成立面試工作機構(gòu)

成立由昭陽區(qū)教育體育局局長擔任組長，成員由區(qū)教育體育局和各招聘學校招聘負責人組成的面試工作領導組，面試工作領導組下設評審組，評審組評委由五名相應學科專業(yè)教師組成。面試工作邀請人社部門作業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（二）資格復審

時間：2019年7月18日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00；

地點：昭通市昭陽區(qū)第一中學致遠樓426室。

資格審查貫穿招聘過程始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

資格審查必須考生本人到場，按照要求提供《昭通市2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師報名表》、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學位證、畢業(yè)學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件及一式一份復印件、獲得獎學金的證明材料?？忌绮荒馨磿r提供所需材料，資格審查不予通過；考生逾時不到場參與資格審查的，視為本人自愿放棄面試資格。資格復審不能通過的，取消其面試資格。

（三）面試人員

本次招聘報名應聘昭陽區(qū)學校崗位的畢業(yè)生，符合疫情防控相關要求，并經(jīng)過資格復審合格人員。

（四）面試時間、地點

面試時間：2019年7月19日13:00開始；

面試地點：昭通市昭陽區(qū)第一中學致遠樓。

（五）面試程序

面試考生必須在面試開始前30分鐘內(nèi)到達面試地點，持身份證進行報到。面試按說課→提問→查閱檔案材料（考查在校期間表現(xiàn)、學習成績、獲獎情況等）的順序進行。面試考生按時到達面試地點，出示身份證，聽候安排，準備說課。面試考生只面對評委說課。面試課題由評審組統(tǒng)一命制。面試按照同學科、同崗位類別分別進行，考生抽取說課的順序，由工作人員向考生提供相關材料，寫說課稿，時間為60分鐘?？忌鷾蕚浣Y(jié)束后由工作人員收取說課稿及材料，考生在抽簽準備室等待面試，工作人員在說課前10分鐘將說課稿返還給1號考生做面試前準備，1號考生開始說課后返還2號考生的說課稿，以此類推。面試考生由工作人員引導進入考場后，評委組長宣布說課開始，并開始計時，說課時間為10分鐘，說課時間終了，考生必須停止，不得超時，超時1分鐘（以60秒計算），扣除面試得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢后向評審組組長說明“說課完畢”。評委向考生提問并查閱檔案資料。面試結(jié)束后，評委分別打分并交由評審組組長向考生宣布，考生即離開考場，由工作人員統(tǒng)計最后得分。去掉一個最高分和一個最低分，計算其余評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后二位，若末崗位面試總成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。

（六）面試紀律

1.嚴肅考風考紀，由紀檢監(jiān)察部門對面試過程進行全程監(jiān)督指導，確保面試工作公平公正。

2.面試考生必須準時到達面試地點，面試開始后仍未報到的面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔。

3.面試考生不得穿戴有特別標志的服裝。

4.面試考生進入候考室后，必須服從工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩、相互討論?？忌坏脭y帶任何書籍、參考資料進入候考室，進入候考室后將通訊工具關閉，如有違紀行為將視情節(jié)輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。

5.進入考場后所有評委、工作人員須佩帶工作證，禁止無關人員進出面試室，確保考場不受干擾。

6.面試評委應本著嚴肅認真、客觀公正、一視同仁的態(tài)度對面試考生進行考評。

7.面試評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，以保證每位面試者機會均等、公平公正。

8、候考室工作人員，對應試者要加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序。

9.計時計分人員要高度負責，認真細致、客觀公正、準確無誤地記錄、計算面試成績。

六、其他事項

（一）整個招錄（聘）工作，在昭通市招考領導小組的領導下，由昭陽區(qū)人社、教體部門具體組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理相關手續(xù)。若出現(xiàn)弄虛作假，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

（二）疫情防控要求

面試人員應提前掃“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”，如實提交14天內(nèi)行程信息，進行健康排查，重點排查14天內(nèi)去過或途經(jīng)疫情高風險地區(qū)、14天內(nèi)接觸過確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的情況。

考試當天，考生應規(guī)定到達考場。進入考場前，考生須配合進行體溫測量，提供“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”紙質(zhì)版，體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加考試，面試期間全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（正式說課時可以不佩戴）。

對以下情況的考生，應在考試前7天內(nèi)提前自行安排進行核酸檢測，確認核酸檢測結(jié)果為陰性，并攜帶相關證明參加考試。

1.“云南健康碼”為黃碼人員，須持考試前7天內(nèi)有效的一次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

2.云南健康碼”為紅碼人員，須持考試前7天內(nèi)有效的兩次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

3.一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的一次核酸檢測陰性證明方可參加考試。

4.如考試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，按照國家和我省疫情防控的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）在整個招聘過程中，人社、紀檢監(jiān)督部門全程參與，并加強指導和監(jiān)督。

（四）招聘工作在2020年8月10日前完成。

七、本實施方案由昭陽區(qū)教育體育局負責解釋。

昭陽區(qū)人力資源和社會保障局 昭陽區(qū)教育體育局

2020年7月11日

來源：http://www.zyq.gov.cn/zhaoyang/contents/738/179532.html