水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為切實加強“港園城”融合發(fā)展人才隊伍建設(shè)，做好我市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施辦法》和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局<關(guān)于下達2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才計劃的通知>》（昭人社通〔2022〕3號）文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

水富工業(yè)園區(qū)管理委員會2名（經(jīng)濟分析崗位1名、工程管理崗位1名）；水富市財政局水富市財政績效評價中心1名（財政投資評審員崗位）。招聘崗位及招聘條件詳見《水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利；　　　

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

5.雙一流高校（國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科）全日制2022年畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生或普通高等院校近5年（2018年至2022年）畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生；

6.應(yīng)聘者必修課程成績須達到70分及以上，選修課程每科成績須達到合格或60分及以上；

7.18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

（二）有下列情況之一者不得參加報考。

1.現(xiàn)役軍人；

2.參加各類考試時因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報名。

每一名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

1.報名方式、時間和地點：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年3月3日-3月17日24:00止；現(xiàn)場報名時間：2022年3月3日-3月17日上午8:00-12:00,下午2:30-6:00；具體報名方式和報名地址見下表。

2.報名所需材料

本科學(xué)歷考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的錄取時學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)?；蛘邔I(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份，近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3）一份。

碩士研究學(xué)歷及以上考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠照3張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3）一份。

網(wǎng)絡(luò)報名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名上傳到指定郵箱，并在面試前1日內(nèi)將所需資料提交招聘單位進行現(xiàn)場資格審查（具體面試時間以電話通知為準(zhǔn)）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

3.公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受招聘比例的限制。招聘單位根據(jù)報名考生所報崗位進行考試考核，根據(jù)考試成績由高到低順序遴選進入考核。

資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（三）考核。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對考生進行考核。重點對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進行全面考核，面試時間和地點根據(jù)崗位報名情況電話通知考生。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，達到最低分?jǐn)?shù)線以上人員方能進入招錄程序。面試考核在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社部門、招聘單位主管部門組織實施。接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

（四）組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察?？疾靾罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補。

（五）公示?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原則報昭通市人力資源和社會保障局備案。招聘單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（六）體檢。擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

（七）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須于2022年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進行資格審核，合格人員由用人單位和主管部門、水富市人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，經(jīng)中共水富市委、水富市人民政府審定后，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核，辦理錄（聘）用手續(xù)。審核擬聘人員的學(xué)歷證明必須為畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。

新錄（聘）用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位、水富市人力資源和社會保障局報昭通市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）所有考生、工作人員請遵守疫情防控規(guī)定，按照各地要求貫徹落實疫情防控措施。

六、其他有關(guān)事項

（一）本方案由水富市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

（二）考生須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

附件：1.水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

2.水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表

3.水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書

水富市人力資源和社會保障局

2022年3月3日

附件1 水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.docx

附件2 水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.docx

附件3 水富市事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書.docx

文章來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203730.html