西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

為做大做強(qiáng)西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資公司），吸引優(yōu)秀人才，引進(jìn)先進(jìn)管理理念?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人，特制定招聘方案如下：

一、招聘職位

西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名　

二、招聘人員主要職責(zé)和基本條件

主要職責(zé)：

（一）組織研究并推進(jìn)公司資本經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資、旅游策劃運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，開(kāi)展融資和對(duì)外投資合作經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等；

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)母公司（含下屬子公司）其他日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)等；

（三）按照公司章程行使經(jīng)理職權(quán)，負(fù)責(zé)管理公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)等工作；

（四）完成集團(tuán)公司交付的其他任務(wù)。

招聘人員基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（二）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和駕馭全局能力，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面有較為突出的工作業(yè)績(jī)；

（三）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

（四）具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）熟悉并落實(shí)西疇縣人民政府對(duì)國(guó)資公司的發(fā)展規(guī)劃定位和西疇各領(lǐng)域、各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策部署?！?/p>

三、招聘范圍

（一）招聘方式：公開(kāi)招聘。

（二）年齡要求：應(yīng)聘人員男性55周歲及以下，女性50周歲及以下。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者處分影響期未滿的；

4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘人員任職資格條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件:

（一）全日制本科（含本科）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；

（2）AAA級(jí)平臺(tái)公司中高管工作經(jīng)歷；

（3）AA級(jí)平臺(tái)公司總經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

（四）對(duì)資本運(yùn)營(yíng)，如收購(gòu)、并購(gòu)、重組、借殼、買殼、發(fā)行IP0等有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例；

（5）精通融資，對(duì)公司債、企業(yè)債、融資租賃、ABS、PPN信托基金等融資工具運(yùn)用熟練并有過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)，有年融資超5億元以上的成功案例。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告；

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名；

1．報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日起至2021年7月26日下午5點(diǎn)30分止（節(jié)假日除外，正常上班時(shí)間內(nèi)）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)資公司（西疇縣財(cái)政局4樓），聯(lián)系人：楊紅宇，聯(lián)系電話：0876—7627015。

3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名應(yīng)帶材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，應(yīng)聘者提供任職資格條件（一）（二）（三）項(xiàng)相關(guān)有效紙質(zhì)證明材料，任職資格條件（四）（五）需由應(yīng)聘者在應(yīng)試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)陳述，事實(shí)清楚、理由充分、案例真實(shí)；近期免冠同底2寸彩照兩張。

（三）資格審查：對(duì)照選聘基本條件和任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；

（四）面試考核：入圍人員參加面試，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察推薦：根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低，按招聘職位1：2從高分到低分確定考察對(duì)象（不足2人的按實(shí)有人數(shù)確定考察對(duì)象）；

（六）確定擬錄用人員：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察綜合情況，研究確定擬錄用人員。

（七）人員公示：面試人員或擬錄用人員在西疇政務(wù)網(wǎng)（https://www.xczw.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）人員錄用及任前談話；

（九）簽訂崗位聘任協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同；

（十）簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

六、管理及薪酬福利

（一）任職年限

任職年限為3年，任職期內(nèi)，任職人員人事關(guān)系及檔案由聘用單位托管，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

（二）任職管理。在任職期間，原則不得在縣外企業(yè)兼任職務(wù)。確因特殊原因需要兼職的，須報(bào)西疇縣人民政府同意。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇包含基本年薪和績(jī)效年薪兩部分。每年薪酬不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元（含稅以及個(gè)人承擔(dān)的法定保險(xiǎn)和住房公積金），經(jīng)雙方同意《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》實(shí)行一年一簽一考核，薪酬待遇發(fā)放分三個(gè)比例核定。其中：50%作為基本年薪按月發(fā)放；40%作為績(jī)效薪酬，由國(guó)資局組織人員根據(jù)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行考核，年度考核達(dá)到95分（含）以上的，績(jī)效薪酬按相應(yīng)占比的100%發(fā)放。年度考核達(dá)到85分（含）至94分（含）的，績(jī)效薪酬發(fā)放比例按績(jī)效目標(biāo)考核完成相應(yīng)占比核定，具體績(jī)效考核指標(biāo)以雙方簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為依據(jù)；10%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金在任期結(jié)束時(shí)經(jīng)離任審計(jì)通過(guò)后發(fā)放。薪酬待遇由縣級(jí)財(cái)政或國(guó)資公司承擔(dān)。

（四）錄用人員自任職之日起與國(guó)資公司簽訂《聘用合同》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確聘任崗位、聘任職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)機(jī)制、退出機(jī)制等各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)?！?/p>

來(lái)源：https://www.xczw.gov.cn/zwyw/tzgg/content_2632