云南省水利水電投資有限公司（以下簡稱“公司”）是經云南省人民政府批準，由云南省水利廳、水利部新華水電公司（現更名為新華水利控股集團公司）發(fā)起，于2007年3月18日掛牌成立的云南省省屬國有企業(yè)。2009年11月，公司被中共云南省委列為云南省省屬國有重要骨干企業(yè)。2007年3月至2017年6月，公司由云南省人民政府授權云南省水利廳履行出資人職能，云南省財政廳履行監(jiān)管職能。2017年6月公司出資人由云南省水利廳變更為云南省國資委。

根據《云南省人民政府關于成立云南省水利水電投資有限公司的批復》，公司的功能定位為：擁有云南省水利水電優(yōu)質核心資產的運營管理權和投資收益權；擁有云南省大中型水資源項目的優(yōu)先開發(fā)、投資、管理經營權；擁有云南省地方配電網項目的優(yōu)先開發(fā)、投資、管理經營權；承接云南省人民政府銀政合作貸款。業(yè)務范圍為：重點水利工程的投資、開發(fā)、建設、經營、管理；地方配電網，中小水電電源等工程投資、開發(fā)、建設、經營、管理；水利和地方電力資產的經營管理，重組和轉讓；承接云南省政銀合作貨款；參與城鎮(zhèn)水務項目投資、開發(fā)、建設、經營、管理；水利相關的水土資源的綜合利用；水利水電行業(yè)相關的設計，咨詢等服務；項目投資及所投資項目的管理。

截止2018年底，公司注冊資本為29.15億元，總資產482.12億元，總負債234.17億元，所有者權益247.95億元。資產負債率48.57%。

公司成立以來，緊緊圍繞全省“興水強滇”戰(zhàn)略，積極探索實踐新形勢下“政府+投資公司+項目+銀行”的投融資模式，有力地支撐了全省水利建設的快速發(fā)展。累計投資公益性項目2049個，投資的水源工程新增蓄水量22億多方，為發(fā)展灌溉和提高工業(yè)用水提供了保障，特別是在云南省有效抗擊連續(xù)4年特大干旱災害中發(fā)揮了重要作用；建成了云南省目前最大的跨流域引水工程——牛欄江-滇池補水工程，截止2018年底工程已累計向滇池補水28億方，為滇池治理和昆明城市供水奠定了堅實基礎；承擔并推進了魯甸6.5級地震造成的牛欄江紅石巖堰塞湖災后恢復重建；配合云南省水利廳建成了云南省水利水電職業(yè)學院等。

公司牛欄江滇池補水工程每年跨流域引6億方生態(tài)水“清洗”滇池，助力生態(tài)文明建設。破除世界難題將昭通魯甸地震形成的大型堰塞體改造成控制性水庫，引水發(fā)電實現“變廢為寶”。公司承接云南“十三五”400億水利配套融資服務，探索水資源資產化—資本化—產業(yè)化的發(fā)展模式，為云南經濟社會發(fā)展注入新引擎。

為滿足公司發(fā)展需要，現面向社會招聘廣大優(yōu)秀人才。

（1）堅持黨管人才，統(tǒng)籌推進的原則；

（2）堅持需求導向，講究實效的原則；

（3）堅持科學考察評價，精準引進的原則；

（4）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（1） 擁護黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。

（2）具有較系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，熟悉相關崗位（專業(yè)）政策法規(guī)。

（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

（4）具有大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

（5）符合崗位要求其他任職資格條件。

#黨委工作部 #

#規(guī)劃投資部 #

#紀檢監(jiān)察室 #

#風險管控部 #

#云南水投融生投資開發(fā)有限公司 #

詳見：《云南省水利水電投資有限公司2019年公開招聘崗位及資格條件》

公司本部員工招聘由公司組織人事部負責組織實施。

云南水投融生投資開發(fā)有限公司招聘員工由其自行組織實施。

（一）報名

1、報名時間：2019年5月20日至2019年5月30日17:00；

2、報名方式：

應聘人員登錄前程無憂網站-昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3、報名要求：

（1）每名應聘者只能報考1個職位，且不得重復報名；

（2）公司只接受應聘人員通過前程無憂投遞的簡歷；

（3）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

公司將根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員以電話、短信方式通知參加公司統(tǒng)一組織的筆、面試。

對崗位報名人數不足3人的，如屬省管企業(yè)中層副職、機關事業(yè)單位副處級，及中級以上職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，根據崗位實際，可采取面試與組織考察相結合的方式招聘引進，報名人員不具備該條件的將取消該崗位招聘。

（三）筆試

主要考察基礎知識、專業(yè)知識、崗位實務等。

（四）面試

根據每個崗位筆試成績，按3：1的比例（面試人數：崗位招聘人數）擇優(yōu)選擇面試人選。面試主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達、應急應變及實際業(yè)務操作等方面能力。

進入面試人員須按要求提供本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證、證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）原件及復印件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）原件及復印件。

（五）體檢與背景調查

根據應聘同一崗位綜合成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，公司將統(tǒng)一組織體檢并進行背景調查。

（六）確定錄用人選與公示

對筆試、面試綜合成績最高，且身體健康及背景調查合格的擬錄用人員，將在公司網站上進行公示（公示期為5個工作日）。公示期間未收到舉報的，辦理錄用手續(xù)。對公示期間有舉報的，組織調查核實，調查核實結果影響錄用的，不予錄用；調查核實結果不影響錄用的，繼續(xù)辦理錄用手續(xù)。

（七）辦理錄用（調動）手續(xù)

錄用人員與水投公司簽訂3年期勞動合同（含3個月試用期），試用期滿進行轉正考核，考核不合格者，解除勞動合同。

昆明。

公司組織人事部：0871—64121887

云南水投融生投資開發(fā)有限公司：0871—65885159