云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司西雙版納管理處管理人員內(nèi)部選聘公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營主實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額超8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

西雙版納管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月，主要負(fù)責(zé)思小高速（版納段普文－小勐養(yǎng)），小景高速（小勐養(yǎng)－景洪東）、小磨高速（小勐養(yǎng)－磨憨）、臘滿高速（勐臘－勐滿口岸）和景海高速（景洪－勐海）5條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營管理工作。管理處下設(shè)景洪、勐臘2個(gè)分處，現(xiàn)有職工670余人。

二、內(nèi)部選聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

三、內(nèi)部選聘崗位

西雙版納管理處2023年內(nèi)部選聘5個(gè)崗位，具體選聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.參加選聘者應(yīng)與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動合同且在勞動合同期限內(nèi)的云南交投集團(tuán)中層以下員工（不含西雙版納管理處的員工）。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職稱（或具有中級及以上職稱對應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格）；其中，生產(chǎn)人員須在人事關(guān)系所在單位實(shí)際累計(jì)工作滿3年。

4.男性年齡不超過45周歲（1978年9月15日后出生），女性年齡不超過40周歲（1983年9月15日后出生）。

5.具有滿足選聘崗位所需要的專項(xiàng)條件和適應(yīng)崗位工作需要的其他條件（具體詳見附件）。

（二）具有下列情況之一的應(yīng)聘者，不得報(bào)名

1.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理影響期尚未屆滿或處分尚未解除的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.與選聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.其他被云南交投集團(tuán)或西雙版納管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至9月21日24：00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://122.1.11.109/(云南交投集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)）選擇崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名前需經(jīng)其所在二級單位同意后方可報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者所在二級單位不同意參與內(nèi)部選聘的，則視為放棄報(bào)名，具體報(bào)名流程詳見附件2。除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，西雙版納管理處不受理其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如執(zhí)職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年9月25日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由西雙版納管理處根據(jù)選聘崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名崗位基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審 （現(xiàn)場確認(rèn)）

由西雙版納管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)和西雙版納管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（2023年9月26日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，西雙版納管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2.筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績得分的50%。

（四）面試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)（2023年9月27日前）

1.面試人選確定

筆試成績≥60分，且根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)

由西雙版納管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績評分50%。在面試后，對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績<48分（警戒線水平）的不作為擬錄用和遞補(bǔ)人選。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。綜合成績<60分的，不得作為擬錄用的人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

西雙版納管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計(jì)劃選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選，綜合成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或經(jīng)考察不符合的，西雙版納管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期30天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名由高到低順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）延伸考察（2023年10月10日前）

通過征求擬選聘人選所在單位黨風(fēng)廉政意見、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式對擬選聘人選進(jìn)行延伸考察。對延伸考察結(jié)果較差或影響選聘的，經(jīng)西雙版納管理處黨委會研究，取消其擬選聘人選資格，并按綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)考察人選。

（七）公示

擬選聘人選和遞補(bǔ)選聘人選經(jīng)西雙版納管理處黨委審議通過后，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。若公示期內(nèi)有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消擬聘用（遞補(bǔ)聘用）資格。

（八）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（九）錄用

公示無異議的，經(jīng)西雙版納管理處會議審定后報(bào)集團(tuán)公司辦理調(diào)動相關(guān)程序。

六、不予選聘情形

（一）擬聘用人選在資格審查、筆試、面試、延伸考察、公示、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予選聘。

（二）通知下發(fā)后，擬聘用人員原則上必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄選聘資格。

（三）擬聘用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（四）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、考試成績等證明材料，存在弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取擬選聘資格的。

（五）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或西雙版納管理處規(guī)定不得錄用的。

七、薪資待遇

西雙版納管理處提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系為員工購買五險(xiǎn)(含大病險(xiǎn)）、住房公積金、員工可享受企業(yè)年金（員工可自愿申請加入計(jì)劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。

八、重要提示

（一）本次選聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在西雙版納州范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交集團(tuán)官網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請參與選聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及西雙版納管理處對相關(guān)信息的處理（不含本次選聘以外的其他活動）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）本次選聘的資格審查、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由西雙版納管理處通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請各位應(yīng)聘人員提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知。

九、咨詢聯(lián)系

西雙版納管理處勞動人事科聯(lián)系電話：0691-2730166

十、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0691-6639255（西雙版納管理處紀(jì)檢工作部）

十一、其他

本公告及相關(guān)附件解釋權(quán)屬西雙版納管理處。

附件1：西雙版納管理處2023年管理人員內(nèi)部選聘崗位計(jì)劃表

附件2：云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部選聘操作說明

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

西雙版納管理處

2023年9月15日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/22150