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2022年云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司社會(huì)招聘公告

來源:云南人才網(wǎng)   時(shí)間:2022-06-27 12:09  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年社會(huì)公開招聘公告 吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)投資(柬埔寨)有限公司于2016年9月19日在柬埔寨金邊注冊(cè)成立,注冊(cè)資本2.2億美元,由云南省投資控股集團(tuán)有限公司、云南省海外投資有限公司和云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年社會(huì)公開招聘公告

吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)投資(柬埔寨)有限公司于2016年9月19日在柬埔寨金邊注冊(cè)成立,注冊(cè)資本2.2億美元,由云南省投資控股集團(tuán)有限公司、云南省海外投資有限公司和云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司三家國(guó)有企業(yè)按照76.6%、20%、3.4%的股比共同出資。公司主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等,致力于打造云南企業(yè)“走出去”的示范工程和中柬兩國(guó)合作的標(biāo)志工程,努力建設(shè)成為“輻射中心”功能的海外平臺(tái)、“一帶一路”倡議的航空走廊和中柬命運(yùn)共同體的實(shí)體支點(diǎn)。

云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司是為暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)需要在國(guó)內(nèi)設(shè)立的外資獨(dú)資公司,是云南省投資控股集團(tuán)有限公司的三級(jí)子公司,成立于2018年5月22日,注冊(cè)資本金為5000萬元人民幣,主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)協(xié)同及相關(guān)延伸業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5個(gè)崗位6名人員。本次招聘委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開展,求職者通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名,招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)、云南省人才市場(chǎng),其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

核算會(huì)計(jì)1人、出納1人、商務(wù)翻譯(英語(yǔ)方向)1人、中柬文翻譯2人、人力資源崗1人。

具體崗位資格條件等信息詳見《云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求》。

三、報(bào)名基本條件

(一) 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄;

(二)具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(四)符合崗位要求其他任職資格條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日-2022年7月3日24:00

2.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式,考生通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名:報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷(填寫應(yīng)聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版),按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及其他可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件,報(bào)名材料打包壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)”命名,通過電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。

(2)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)申請(qǐng)的視為無效,簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。只接受郵箱報(bào)名,不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

(3)考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格;

(4)在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生主動(dòng)放棄。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料,由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格,公司進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符,一律取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行(如疫情防控有特殊要求,可采取線上筆試形式)。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,取消該崗位招聘。

經(jīng)資格審查符合條件后,將統(tǒng)一通知參加筆試,筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話形式另行通知,在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定進(jìn)入面試人選,進(jìn)入面試人數(shù)每個(gè)崗位不低于3人、不高于6人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,一律取消面試資格。

(五)背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查人選原則按照筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%綜合計(jì)算成績(jī)后進(jìn)行擇優(yōu)選擇,綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位(綜合成績(jī)未達(dá)到60分者,不予錄用)。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息,將取消資格。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選;若面試分?jǐn)?shù)還相同,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.背景調(diào)查后,統(tǒng)一安排擬錄用人員做MAP職業(yè)性格測(cè)評(píng),在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員或患有影響從事應(yīng)聘崗位工作疾病或相關(guān)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的人員,取消擬錄用資格。

(六)擬錄用公示

背景調(diào)查和體檢無異議后,在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理錄用手續(xù)

公示無異后,按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

錄用對(duì)象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。

五、其他

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的;

2.招聘過程中,根據(jù)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式,聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的。

(二)進(jìn)入背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)的人選,如因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘,或背景調(diào)查、體檢不合格,則按照順位遞補(bǔ)的原則補(bǔ)充相應(yīng)人選,每個(gè)崗位在每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)不得超過2次。

六、工作地點(diǎn)柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)

七、招聘紀(jì)律

(一)任何個(gè)人不得打聽、透露或者傳播有關(guān)招聘錄用工作的涉密情節(jié)。

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)對(duì)違反上述保密、回避規(guī)定,給公司帶來不良影響的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,將視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng)、記過、罰款、轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)合同等處罰。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱:ynldhr@163.com

咨詢電話:0871-63328099

龔老師13769132693

張老師19987750626

監(jiān)督電話及郵箱:15808769149351405145@qq.com

附件:1. 云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求

2. 應(yīng)聘人員基本信息表

云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司

2022年6月27日

云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求
序號(hào) 崗位名稱 需求數(shù) 崗位職責(zé)概述 工作地點(diǎn) 薪酬水平
區(qū)間值
學(xué)歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 職稱/職業(yè)
資格要求
任職要求
1 商務(wù)翻譯(英語(yǔ)方向) 1人 負(fù)責(zé)商務(wù)合作、投資管理等方面的翻譯工作 常駐柬埔寨 稅前年薪10-23萬元 本科及以上學(xué)歷 英語(yǔ)專業(yè)并具有投資管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);或經(jīng)濟(jì)、工商管理、公共管理、法律等專業(yè)并具有較高的英語(yǔ)水平。 35歲以下 具備經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、咨詢工程師(投資)等經(jīng)濟(jì)管理資格或者職稱證書優(yōu)先 1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或同等水平以上,聽說讀寫熟練,具備商務(wù)投資經(jīng)驗(yàn)、有商務(wù)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;有英語(yǔ)口譯證書優(yōu)先。
3.具備一定的經(jīng)濟(jì)、投資的基礎(chǔ)理論和分析知識(shí),具備商務(wù)合作模式構(gòu)建、關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力;
4.具有較好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力、商務(wù)合作談判能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力。
2 核算會(huì)計(jì) 1人 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算及決算等相關(guān)工作,對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) 稅前年薪10-23萬元 本科及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) 35歲以下 會(huì)計(jì)師 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.需有總賬或核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。
3 出納 1人 負(fù)責(zé)資金收付、票據(jù)管理等工作,對(duì)接銀行業(yè)務(wù) 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) 稅前年薪9-15萬元 本科及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) 28歲以下   1.有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。
4 中柬文翻譯 2人 負(fù)責(zé)做好公司中柬文的翻譯工作,協(xié)助與柬政府及相關(guān)部門的對(duì)接工作,協(xié)助公司行政后勤工作 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) 中籍:稅前年薪10-23萬元 本科及以上學(xué)歷 柬埔寨語(yǔ)相關(guān)專業(yè) 35歲以下   1.兩年以上翻譯工作經(jīng)驗(yàn);
2.有政府工作經(jīng)歷或大型中資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,有留學(xué)經(jīng)歷者或有政府高級(jí)團(tuán)組翻譯經(jīng)歷者優(yōu)先,英文水平較好者優(yōu)先。
3.精通中文和柬文,中柬語(yǔ)言文字功底強(qiáng),熟練掌握公文寫作;熟練掌握信息化辦公軟件技能。
5 人力資源崗 1人 負(fù)責(zé)開展公司人力資源管理工作,包括人力資源規(guī)劃、人力資源制度建設(shè)、人員招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬及福利管理、勞動(dòng)合同和人事檔案管理等方面。 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) 稅前年薪9-23萬元 本科及以上學(xué)歷 人力資源及相關(guān)專業(yè) 35歲以下   1.有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先;
2.有國(guó)企人力資源管理或境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有較好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力;熟練掌握公文寫作;熟練掌握信息化辦公軟件技能。
4.英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6076

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