云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司

2022年度校園招聘簡章

一、企業(yè)概況

云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱“云錫”）始建于1883年，是有著139年歷史的“百年國企”，是具有集錫、鋅、銅、銦等有色金屬資源探采、選冶、深加工以及新材料研發(fā)、貿(mào)易縱向一體化產(chǎn)業(yè)格局的世界錫行業(yè)龍頭企業(yè)，是中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長單位和錫業(yè)分會會長單位、國際錫協(xié)董事會成員，擁有錫生產(chǎn)、加工、出口基地和以錫為主業(yè)的上市公司；擁有世界錫行業(yè)從探采到高端研發(fā)的一體化全產(chǎn)業(yè)鏈；擁有中國錫行業(yè)獨享的錫進(jìn)料加工復(fù)出口政策；擁有世界錫行業(yè)健全的全球銷售網(wǎng)絡(luò)。云錫始終專注于綠色金屬錫的開發(fā)利用，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民用、軍工、航天等領(lǐng)域，在倫敦金屬交易所注冊的“YT”商標(biāo)是國際知名品牌，主產(chǎn)品錫錠是國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品，錫產(chǎn)品市場份額約占中國的50%、全球的20%，2005年以來錫產(chǎn)銷量一直位居世界第一。2021年，云錫位列中國企業(yè)500強(qiáng)第334位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第154位，中國有色金屬行業(yè)50強(qiáng)第23位。

“十三五”期間，云錫企業(yè)規(guī)模和盈利能力穩(wěn)步提升，營業(yè)收入同比“十二五”增加近1500億元，利潤逐年遞增，營收、利潤基本實現(xiàn)“兩個翻番”，其中有色金屬主業(yè)利潤自2017年以來連續(xù)四年保持在10億元以上。在“十四五”新發(fā)展階段，云錫將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的歷次會議精神，在云南省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握云錫在云南乃至國家稀有戰(zhàn)略金屬布局中的定位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實貫徹云南省全產(chǎn)業(yè)鏈重塑有色產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢要求。以“勇?lián)鷩笳?，再?chuàng)云錫輝煌”為使命，以“成為全球錫銦行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈‘鏈主’”為愿景，錨定“云南省重要的有色金屬資源整合發(fā)展平臺、云南有色金屬高端原材料和精深加工新材料產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者”戰(zhàn)略定位，按照“綠色智能補(bǔ)鏈、精深加工延鏈、改革創(chuàng)新強(qiáng)鏈”的發(fā)展理念，推動全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營協(xié)同、全價值鏈效益提升、內(nèi)涵式內(nèi)生性增長，進(jìn)一步確立在全球錫行業(yè)的引領(lǐng)地位。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、薪資福利

1.多元化的薪酬待遇：崗位績效工資、協(xié)議工資、談判工資等具有社會競爭力的薪酬。

2.給力的社會保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病補(bǔ)充保險及住房公積金等。

3.多層次生活、健康保障：高品質(zhì)的單身公寓、工作餐、健康體檢、節(jié)日及生日福利等。

4.愉快的假期：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、哺乳假、陪產(chǎn)假等完善的假期。

5.豐富的業(yè)余生活：不定期的交友聯(lián)誼活動，不定期的籃球、足球比賽，定期的各類工會活動等。

6.暢通的職稱、職業(yè)晉升通道，為青年員工搭建廣闊的發(fā)展空間和平臺。

四、人才政策

1.公司為不同類型的員工提供平等發(fā)展機(jī)會，給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間，提供多種職業(yè)發(fā)展通道，做到縱向多通道，橫向多路徑。

2.公司為員工提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會，全面提升員工整體素質(zhì)。

①鳳凰培養(yǎng)體系十大核心骨干人才培訓(xùn)：“鉑金計劃”（高級管理人員）、“英才計劃”（中級管理人員）、“鋒刃計劃”（經(jīng)營管理骨干）、“飛躍計劃”（優(yōu)秀年輕干部）、“精英計劃”（各專業(yè)管理領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干）、“錫才計劃”（各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干）、“工匠計劃”（高技能操作人才）、“旗幟計劃”（基層黨組織書記及黨務(wù)業(yè)務(wù)骨干）、“戰(zhàn)隊計劃”（基層車間主任、班組長等一線管理骨干）、“視野計劃”（國際化人才）。

②“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，建立“一對一或一對多”的帶教關(guān)系，促進(jìn)員工盡快熟悉崗位工作及提升工作能力。

五、招聘信息

1.招聘范圍：2022年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生）。

2.工作地點：昆明、個舊、文山馬關(guān)等地。

3.招聘崗位（詳見附件）：地測類、采選類、冶煉類、化工類、分析檢測類、機(jī)電類、安全環(huán)保類、信息技術(shù)類、研發(fā)類、法務(wù)類、營銷類、金融類、其他類。

六、關(guān)注我們

簡歷投遞：

①智聯(lián)招聘網(wǎng)申鏈接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000153222

②智聯(lián)招聘網(wǎng)申通道二維碼（請掃碼投遞）：

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=510228