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【公告摘要】 工作地點(diǎn)：新昆楚高速沿線站點(diǎn)（昆明地區(qū)和楚雄地區(qū)） 招聘人數(shù)：176人 報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日-- 10月25日下午17:00截止 招聘流程：信息審查——筆試——面試——入職體檢——錄用——入職培訓(xùn) 薪資待遇：副站長(zhǎng)、工程師類崗位稅前年收入9-10萬(wàn)元，站務(wù)類崗位稅前年收入7-8萬(wàn)元，機(jī)電技師類崗位稅前年收入6-7萬(wàn)元，監(jiān)控員、巡查消防員稅前年收入5-6萬(wàn)元，收費(fèi)員、小車駕駛員4.5-5.5萬(wàn)元； 薪資結(jié)構(gòu)：按公司規(guī)定執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津（補(bǔ)）貼、五險(xiǎn)一金、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、生日及法定假日慰問(wèn)等福利構(gòu)成。 食宿行：上班期間提供工作餐；昆明至相應(yīng)管理站、楚雄至相應(yīng)管理站通勤車接送；上班期間提供住宿、宿舍配備wifi、熱水器、洗衣機(jī)等基本生活用具。 |
中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)
云南昆楚高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司
新昆楚高速運(yùn)營(yíng)人員招聘簡(jiǎn)章
路段簡(jiǎn)介：
昆明（岷山）至楚雄（廣通）高速公路擴(kuò)建工程（以下簡(jiǎn)稱新昆楚高速），由中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作。新昆楚高速是國(guó)家高速公路網(wǎng)G56杭瑞高速（杭州—瑞麗）高速公路滇境中的重要路段，也是云南省中長(zhǎng)期高速公路網(wǎng)規(guī)劃布局“五縱五橫一邊兩環(huán)二十聯(lián)”的第三橫勝境關(guān)至猴橋高速公路的重要組成路段，為云南省會(huì)昆明通往滇西、滇西北、滇西南及藏區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)干線，是云南省高速公路網(wǎng)中“七出省、五出境”公路主通道中連接?xùn)|南亞、南亞國(guó)家的國(guó)際大通道。主線起于昆明市五華區(qū)（岷山）附近，止于祿豐縣廣通鎮(zhèn)馬家灣，接在建成的楚大高速擴(kuò)容工程改造項(xiàng)目起點(diǎn)。路線全長(zhǎng)106.835公里。全線設(shè)有路段監(jiān)控中心1處，收費(fèi)站5座（含1座主線收費(fèi)站），隧管站3處，養(yǎng)護(hù)工區(qū)2處，服務(wù)區(qū)1對(duì)，停車區(qū)2對(duì)。
一、工作地點(diǎn)
新昆楚高速沿線站點(diǎn)（昆明地區(qū)和楚雄地區(qū)）
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
根據(jù)路段2021年底通車需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘運(yùn)營(yíng)崗位人員：收費(fèi)管理站副站長(zhǎng)2人、站務(wù)5人、收費(fèi)人員102人；監(jiān)控中心副站長(zhǎng)1人、稽查員（站務(wù)）4人、監(jiān)控員16人；機(jī)電站副站長(zhǎng)1人、工程師1人、機(jī)電技師6人；隧管站副站長(zhǎng)2人、工程師2人、站務(wù)（資料員）2人、巡查消防員24人；服務(wù)區(qū)管理站副站長(zhǎng)1人、站務(wù)1人；管理站小車駕駛員9人。具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件《中國(guó)鐵建昆侖投資集團(tuán)云南昆楚高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)人員招聘崗位一覽表》。
四、報(bào)名其他條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；
7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；
8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日-- 10月25日下午17:00截止
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名所需相關(guān)資料：
1.應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)表及登記表（見(jiàn)附件）；
2.本人身份證正反面電子掃描件；
3.本人學(xué)歷查驗(yàn)證明（可登錄學(xué)信網(wǎng)查詢或者其他證明材料）；
以上資料掃描后打包成壓縮文件 （文件名為：報(bào)名者姓名+ 報(bào)名崗位+報(bào)名資料， 壓縮包中的報(bào)名資料按照?qǐng)?bào)名所需資料的順序上傳，如：1、報(bào)名登記表，2、身份證，……）發(fā)送至電子郵箱：1096138122@qq.com，不按要求投遞簡(jiǎn)歷一律不予審核。
（三）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（四）報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤地由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（五）根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位專屬條件的視為資格審查合格。
（六）招聘流程：信息審查——筆試——面試——入職體檢——錄用——入職培訓(xùn)
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在筆試、面試、信用承諾、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的。
七、薪資福利待遇
1.薪資待遇：副站長(zhǎng)、工程師類崗位稅前年收入9-10萬(wàn)元，站務(wù)類崗位稅前年收入7-8萬(wàn)元，機(jī)電技師類崗位稅前年收入6-7萬(wàn)元，監(jiān)控員、巡查消防員稅前年收入5-6萬(wàn)元，收費(fèi)員、小車駕駛員4.5-5.5萬(wàn)元；
2.薪資結(jié)構(gòu)：按公司規(guī)定執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津（補(bǔ)）貼、五險(xiǎn)一金、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、生日及法定假日慰問(wèn)等福利構(gòu)成。
3.食宿行：上班期間提供工作餐；昆明至相應(yīng)管理站、楚雄至相應(yīng)管理站通勤車接送；上班期間提供住宿、宿舍配備wifi、熱水器、洗衣機(jī)等基本生活用具。
八、重要提示
（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，公司視報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）以上崗位錄用后與重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)有限公司招募分公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
公司注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，將提供完善的薪酬體系，良好的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。誠(chéng)邀符合條件的有志者加入。
新昆楚高速運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)聘登記表
新昆楚高速運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)表
中鐵建昆侖投資集團(tuán)云南昆楚高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)人員招聘崗位一覽表20211012
本次招聘承諾不收取任何費(fèi)用，受【公司黨群工作部】全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：【023-88979626】。
| 中鐵建昆侖投資集團(tuán)云南昆楚高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)人員招聘崗位一覽表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位要求 | 工作年限 | 工作內(nèi)容 | 稅前年收入：元 | 工作地點(diǎn) | 擬聘人數(shù) |
| 1 | 收費(fèi)管理站 | 副站長(zhǎng) | 40歲以內(nèi) | 本科及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 從事相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，且擔(dān)任收費(fèi)管理工作2年以上。 | 協(xié)助站長(zhǎng)做好站點(diǎn)各項(xiàng)日常事務(wù)、資產(chǎn)及賬務(wù)管理工作崗位要求； | 9-10萬(wàn) | 全路段調(diào)配 | 2 |
| 站務(wù) | 大專及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 曾從事高速公路收費(fèi)等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； | 協(xié)助管理收費(fèi)站事務(wù)，分項(xiàng)負(fù)責(zé)收費(fèi)、人事、資產(chǎn)、后勤等工作； | 7-8萬(wàn) | 團(tuán)結(jié)、谷律、和平、祿豐、舍資 | 5 | |||
| 收費(fèi)人員 | 35歲以內(nèi) | 高中及以上學(xué)歷 |
1、男女不限，男性身高1.65M，女性身高1.55M； 2、口齒伶俐，有一定表達(dá)能力和溝通能力； 3、思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄； 4、熱愛(ài)公路收費(fèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心的責(zé)任感，有吃苦耐勞精神，服從工作分配； 5、收費(fèi)站實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)班的工作模式，需進(jìn)行夜班收費(fèi)工作； 6、具有符合崗位要求的工作能力，能適應(yīng)本職工作； 7、具有高速公路收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
可接受2022年應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生 | 認(rèn)真執(zhí)行并宣傳相關(guān)收費(fèi)政策，依法收費(fèi)、舉止文明，著裝整齊，熱情服務(wù)。堅(jiān)持掛牌上崗、唱收唱付和使用文明用語(yǔ)，為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)； | 4.5-5.5萬(wàn) | 團(tuán)結(jié)、谷律、和平、祿豐、舍資 | 102 | ||
| 2 | 監(jiān)控中心 | 副站長(zhǎng) | 40歲以內(nèi) | 本科及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 | 從事相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，且擔(dān)任監(jiān)控管理工作2年以上。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 負(fù)責(zé)對(duì)本路段監(jiān)控工作進(jìn)行研究、分析，制定和完善本路段監(jiān)控體系各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和應(yīng)急預(yù)案。組織開(kāi)展日常監(jiān)控指揮調(diào)度管理工作，做好同路政和交警的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)與信息交付，做好設(shè)備管理、日常值班管理、突發(fā)事件處置等工作； | 9-10萬(wàn) | 團(tuán)結(jié) | 1 |
| 稽查員（站務(wù)） | 40歲以內(nèi) | 大專及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 曾從事高速公路監(jiān)控指揮調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年，且擔(dān)任監(jiān)控管理工作2年以上； | 協(xié)助監(jiān)控中心主任做好監(jiān)控中心指揮、調(diào)度、監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、稽核管理工作； | 7-8萬(wàn) | 團(tuán)結(jié) | 4 | ||
| 監(jiān)控員 | 35歲以內(nèi) | 高中及以上學(xué)歷 |
1、男女不限，男性身高1.65M，女性身高1.60M； 2、口齒伶俐，有一定表達(dá)能力和溝通能力； 3、思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄； 4、熱愛(ài)公路收費(fèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心的責(zé)任感，有吃苦耐勞精神，服從工作分配； 5、收費(fèi)站實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)班的工作模式，需進(jìn)行夜班收費(fèi)工作； 6、具有符合崗位要求的工作能力，能適應(yīng)本職工作； 7、具有高速公路收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
可接受2022年應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生 | 負(fù)責(zé)全路段監(jiān)控中心指揮、調(diào)度、監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、稽核工作； | 5-6萬(wàn) | 16 | |||
| 3 | 機(jī)電站 | 副站長(zhǎng) | 40歲以內(nèi) | 本科及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路機(jī)電管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 從事相關(guān)工作管理3年及以上； | 負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)日常維護(hù)、專項(xiàng)維護(hù)管理工作，確保全路段機(jī)電設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行； | 9-10萬(wàn) | 全路段調(diào)配 | 1 |
| 工程師 | 1 | |||||||||
| 機(jī)電技師 | 大專及以上學(xué)歷 | 持電工操作證，熟悉高速公路機(jī)電維護(hù)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)日常維護(hù)、專項(xiàng)維護(hù)工作； | 6-7萬(wàn) | 6 | ||||
| 4 | 隧道管理站 | 副站長(zhǎng) | 40歲以內(nèi) | 本科及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 從事相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上 | 負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護(hù)、專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工程管理，以及日常巡查、消防、救援、安全等管理工作； | 9-10萬(wàn) | 勤豐、舍資 | 2 |
| 工程師 | 配合站長(zhǎng)完成日常養(yǎng)護(hù)、專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工程管理，以及日常巡查、消防、救援、安全等管理工作； | 2 | ||||||||
| 站務(wù)（資料員） | 40歲以內(nèi) | 大專及以上學(xué)歷 | 熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 從事公路養(yǎng)護(hù)、安全相關(guān)工作管理3年及以上； | 協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)管理，內(nèi)業(yè)、資產(chǎn)管理； | 7-8萬(wàn) | 2 | |||
| 巡查消防員 | 35歲以內(nèi) | 高中及以上學(xué)歷 |
1.年齡：≤35周歲，能熟練操作安卓系統(tǒng)手機(jī)軟件； 2.身高1.68M以上； 3.高中及以上學(xué)歷，持C1駕照以上，駕齡3年以上； 4.B2以上駕照、退伍軍人、消防隊(duì)員和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)結(jié)精神，溝通能力強(qiáng)。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
可接受2022年應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生 | 對(duì)高速公路路面、結(jié)構(gòu)物、安全設(shè)施、施工現(xiàn)場(chǎng)、路產(chǎn)路權(quán)、自有土地等進(jìn)行巡查和巡視，開(kāi)展高速公路保暢工作，協(xié)助路政、交警、開(kāi)展道路消防、清障救援等； | 5-6萬(wàn) | 24 | |||
| 特種車駕駛員 | 40歲以內(nèi) | 高中及以上學(xué)歷 |
1.年齡：≤40周歲 2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷； 3.駕駛證：B2以上，駕齡3年以上； 4.退伍軍人優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
駕齡3年以上 | 自覺(jué)遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程，按照規(guī)定路線安全駕駛，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔工作，負(fù)責(zé)車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查，負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)車輛的定期年檢。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 5-6萬(wàn) | 2 | |||
| 5 | 服務(wù)區(qū)管理站 | 副站長(zhǎng) | 40歲以內(nèi) | 本科及以上學(xué)歷 | 具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 | 從事相關(guān)工作管理3年及以上； | 開(kāi)展服務(wù)區(qū)綜合管理工作 | 9-10萬(wàn) | 勤豐 | 1 |
| 站務(wù) | 40歲以內(nèi) | 大專及以上學(xué)歷 |
1.年齡：≤40周歲； 2.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ； 3.具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展服務(wù)區(qū)綜合管理，內(nèi)業(yè)資料整理。 | 7-8萬(wàn) | 1 | |||
| 6 | 各管理站 | 小車駕駛員 | 高中及以上學(xué)歷 |
1.年齡：≤40周歲； 2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷； 3.駕駛證：C1以上，駕齡3年以上； 4.退伍軍人優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 |
3年以上實(shí)際駕齡 | 自覺(jué)遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程，按照規(guī)定路線安全駕駛，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔工作，負(fù)責(zé)車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查，負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)車輛的定期年檢。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； | 4.5-5.5萬(wàn) | 團(tuán)結(jié)、谷律、和平、祿豐、舍資 | 4 | |
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