云南中建西部建設(shè)有限公司2022屆校園招聘簡章

一、企業(yè)簡介

（一）股份公司

中建西部建設(shè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）是全球排名第一 的投資建設(shè)集團、世界 500 強企業(yè)（第 13位）——中國建筑集團有限公司打造的第一家獨立上市的專業(yè)化公司和混凝土業(yè)務(wù)唯一發(fā)展平臺，是中國混凝行業(yè)最大的上市公司（股市簡稱“西部建設(shè)”、股票代碼“002302”），獲評《財富》中國 500 強、中國最具投資潛力上市公司、中國混凝土與水泥制品協(xié)會會長單位等。

公司以高強度、高性能預(yù)拌混凝土的開發(fā)和生產(chǎn)為核心，不斷向上 下游產(chǎn)業(yè)鏈拓展，形成了貫穿資源開發(fā)-生產(chǎn)-運輸-服務(wù)-檢測等完整的產(chǎn)業(yè)布局，業(yè)務(wù)覆蓋外加劑、水泥、瀝青、礦山、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物流運輸、預(yù)拌砂漿、科研檢測、建筑工業(yè)化等多個領(lǐng)域。

公司總部位于天府之國、休閑之都——成都，主營業(yè)務(wù)覆蓋華中、華南、華北、東南、西南、東北、西北等主要區(qū)域的 24 個省市，并跟隨中國建筑集團，進入印度尼西亞、阿爾及利亞、馬來西亞、柬埔寨等海外市場。

（二）云南公司

云南中建西部建設(shè)有限公司（以下稱“云南公司”）是以生產(chǎn)商品混凝土為主的國有企業(yè)，隸屬于世界500強企業(yè)中國建筑股份有限公司，為其商品混凝土公司布局云南市場的區(qū)域子公司。2013年底進入昆明市場，當(dāng)年12月第一個站點經(jīng)開站正式投產(chǎn)。經(jīng)過近5年的發(fā)展，目前云南公司擁有10個現(xiàn)代化環(huán)保型攪拌站；員工330余人，管理員工270余人，其中絕大部分為青年員工，是一支朝氣蓬勃、充滿激情的隊伍。

憑借過硬實力，云南公司先后承接了一批重點工程項目，中建二局萬達廣場、中建五局同德廣場、中建八局恒隆廣場等標(biāo)志性建筑。其中云南公司承接的300多米的“西山萬達廣場”項目，已經(jīng)成為昆明地區(qū)C60超高層成功泵送的典范。同時，云南公司在萬達廣場項目成功試驗C80高強混凝土泵送，隨著云南省首例C80高強混凝土的成功工程應(yīng)用，標(biāo)志著西南地區(qū)的泵送高度創(chuàng)下了新記錄。該工程的應(yīng)用為云南地區(qū)高強高性能混凝土的研制和工程應(yīng)用提供可以借鑒的先例，有效填補地區(qū)行業(yè)空白。云南公司“C80機制砂高強自密實混凝土的研制與應(yīng)用”課題經(jīng)云南省級科技成果鑒定為：國內(nèi)領(lǐng)先，世界先進。隨著高精尖項目的持續(xù)對接，云南公司的品牌形象初步彰顯，為持續(xù)快速發(fā)展打下堅實根基。

二、招聘崗位及數(shù)量

物資管理2人、技術(shù)管理3人、技術(shù)研發(fā)1人、生產(chǎn)運營2人、環(huán)境管理2人、安全管理2人

三、專業(yè)學(xué)歷及崗位要求

（一）需求專業(yè)

1.物資管理崗位：

專業(yè)：材料類（材料工程、材料科學(xué)與工程、材料加工工程、材料學(xué)等）

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上

2.技術(shù)管理崗位：

專業(yè)：材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上

3.技術(shù)研發(fā)崗位：

專業(yè)：材料科學(xué)與工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、智能制造、建筑材料等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷：碩士研究生及以上

4.生產(chǎn)運營崗位：

專業(yè)：機械類、土木類、道路橋梁與渡河工程、市政工程、礦業(yè)類、地質(zhì)類、電氣類、自動化類、交通運輸類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)

5. 環(huán)境管理崗位：

專業(yè)：環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)

6. 安全管理崗位：

專業(yè)：安全科學(xué)與工程類、礦業(yè)類相關(guān)專業(yè)

（二）崗位要求

物資管理崗

1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司材料管理的各項規(guī)章制度與流程，廉潔奉公

2.積極主動做好站材料部門與其他部門及材料供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)配合工作；按時、按質(zhì)、按量地組織各種材料進場，并做好材料計劃管理工作

3.嚴(yán)格按公司發(fā)布的《合格物資供方名冊》采購物資，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督進場材料的日常管理工作

4.嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度，監(jiān)督生產(chǎn)部門及時、認(rèn)真、如實開具限額領(lǐng)料，并組織相關(guān)人員進行統(tǒng)計、分析

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場磅房、庫房人員及時做好各種材料帳表和材料成本核算工作

6.按月召開材料管理工作會議，對材料月報表所反映的情況進行分析、處理

7.積極組織市場調(diào)研工作，掌握材料市場變化，并將信息及時反饋公司工程部

8.協(xié)助站（廠）領(lǐng)導(dǎo)和公司財務(wù)部門，做好經(jīng)濟活動分析，努力做到降低材料成本，提高站（廠）經(jīng)濟效益

9.及時解決突發(fā)事件，解決不了的及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報

10.對下屬材料員進行業(yè)務(wù)與管理技能的培訓(xùn)，幫助其規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展計劃；注意自我培訓(xùn)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下規(guī)劃本人職業(yè)發(fā)展計劃

技術(shù)管理崗

1.建立健全技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查廠站執(zhí)行情況

2.普通及特種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理及應(yīng)用

3.重點工程評價、檔案建立、方案的編寫、評審、信息送報

4.監(jiān)督廠站重點工程的策劃、實施及工作開展

5.新技術(shù)收集、中試應(yīng)用及推廣

6.負(fù)責(zé)計量與監(jiān)測設(shè)備管理，確保設(shè)備使用的有效性

技術(shù)研發(fā)崗

1.結(jié)合市場需求和趨勢，負(fù)責(zé)開展相關(guān)科研課題的申報與策劃工作

2.負(fù)責(zé)開展科研課題和新產(chǎn)品的研究開發(fā)的相關(guān)試驗工作

3.負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)分析、科技成果總結(jié)及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申報

4.負(fù)責(zé)實施科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)服務(wù)工作

5.協(xié)助公司科技研發(fā)平臺的建設(shè)及管理

6.協(xié)助公司科技相關(guān)資質(zhì)或榮譽（企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等）的申報與維護

7.負(fù)責(zé)科研課題的申報與策劃、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、科技成果及知識產(chǎn)權(quán)的申報、科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)服務(wù)等工作

生產(chǎn)運營崗位

負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計、設(shè)備管理和設(shè)備技術(shù)改造創(chuàng)新、機械設(shè)備例行檢查及記錄、機械安全事故處理、文明施工、安全交底等工作，具體崗位入職后根據(jù)培養(yǎng)和成長情況進行細(xì)分

環(huán)境管理崗位

1.組織宣傳貫徹國家環(huán)保方針政策和對企業(yè)員工進行環(huán)保專業(yè)知識教育

2.提出可能造成的環(huán)境污染事故的翻番、應(yīng)急措施

3.參加公司環(huán)保設(shè)施工程質(zhì)量的檢查，竣工驗收以及污染事故的調(diào)查

4.不定期的對全公司各環(huán)保設(shè)施運行情況進行檢查

5.負(fù)責(zé)對環(huán)保設(shè)施運行的監(jiān)督，環(huán)保設(shè)施操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、管理。建立公司環(huán)保設(shè)施運行、維護、維修等技術(shù)檔案，確保環(huán)保設(shè)施處于正常運行情況，污染物排放連續(xù)達標(biāo)

安全管理崗位

負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)的指示、危險源的識別及措施擬定、安全生產(chǎn)管理制度等編制、安全事故處理、安全檢查、安全巡查、員工職業(yè)健康安全管理等工作，具體崗位入職后根據(jù)培養(yǎng)和成長情況進行細(xì)分

四、工作地點

云南省昆明市市轄區(qū)以內(nèi)，總部機關(guān)位于呈貢區(qū)春融街上海東盟商務(wù)大廈C座18樓

五、薪資待遇

具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，提供類別多樣的福利津貼項目

（1）五險二金

（2）補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險

（3）免費工作餐、免費住宿

（4）各類津貼補助（如節(jié)日福利、交通補貼、通訊補貼等

（5）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/護理假、探親假等

……

總體收入：第一年10萬左右、第二年10-12萬、第三年12-15萬，后續(xù)看個人發(fā)展和職務(wù)晉升。

六、簡歷投遞

ynzjxj@163.com或1126662338@qq.com

七、聯(lián)系方式

面試地址：呈貢區(qū)春融街779號上海東盟大廈C座18樓

聯(lián)系人：羅煜聯(lián)系電話：18602351035

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1891291&menu_id=