南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)崗位招聘公告

一、公司概況

南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“南網(wǎng)科技公司”）成立于2017年2月，注冊(cè)資本4.8億元，是國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，2020年入選國(guó)務(wù)院“科改示范企業(yè)”名單。公司致力于應(yīng)用新一代信息技術(shù)和清潔能源技術(shù)，為客戶提供“技術(shù)服務(wù)+智能設(shè)備”的綜合解決方案，推動(dòng)電源清潔化和電網(wǎng)智能化，積極為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)貢獻(xiàn)力量。

公司現(xiàn)有員工平均年齡36歲，碩士和博士研究生人數(shù)占82%，取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)占50%。是國(guó)內(nèi)少數(shù)擁有電源+電網(wǎng)特級(jí)調(diào)試資質(zhì)的企業(yè)，累計(jì)獲得1項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、46項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，擁有260項(xiàng)有效專(zhuān)利（發(fā)明專(zhuān)利148項(xiàng)）。

二、招聘人員范圍

面向社會(huì)（含南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)）符合崗位任職條件和要求的人員。

三、招聘崗位及職責(zé)

南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)1名，崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

四、崗位管理

實(shí)行任期制和契約化管理，明確權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行任期管理和目標(biāo)考核管理。

（一）任期管理

任期與每屆董事會(huì)期限保持一致，崗位試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)?？己似谀?，根據(jù)崗位聘任協(xié)議履行情況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)完成情況決定是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

采用協(xié)議工資制，工資結(jié)構(gòu)由基薪、績(jī)效薪金和任期激勵(lì)三部分組成，具體按照公司經(jīng)理層成員薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、崗位任職資格條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)任何不良行為記錄。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)優(yōu)良。

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

6.符合任職回避要求：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得在同一單位或部門(mén)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，或者有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人力資源、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：一般不超過(guò)45周歲，對(duì)于特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人選，可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)當(dāng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含董事會(huì)秘書(shū)或IPO籌備工作經(jīng)驗(yàn)等），履職記錄良好。

4.持證要求：必須持有董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)，持有上海證券交易所頒發(fā)的科創(chuàng)板董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。

5.其他要求：需具備履行職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。

6.以上資格條件截止時(shí)間為2021年7月31日。

（三）具有下列情形之一的人士不得參與南網(wǎng)科技公司董事會(huì)秘書(shū)崗位的選聘

1.存在《公司法》第一百四十六條規(guī)定的任何一種情形。

2.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的。

3.南網(wǎng)科技公司現(xiàn)任監(jiān)事。

4.南網(wǎng)科技公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師。

5.最近三年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政處罰。

6.曾被證券交易所公開(kāi)認(rèn)定為不適合擔(dān)任公司董事會(huì)秘書(shū)。

7.最近三年受到過(guò)證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng)。

8.最近三年任董事會(huì)秘書(shū)期間，證券交易所對(duì)其年度考核結(jié)果為“不合格”次數(shù)累計(jì)達(dá)到兩次以上。

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。

六、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則擇優(yōu)錄取，按照發(fā)布公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查與政治審查、決定聘任等程序開(kāi)展。

七、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年8月26日至9月5日24：00。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2）、《南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名個(gè)人信息匯總表》（附件3）,將報(bào)名表、信息匯總表電子版及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（包括但不限于：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)等）掃描壓縮后，發(fā)至指定的招聘報(bào)名郵箱nyjshr2020@163.com。郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于招聘工作。

（三）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（四）我司將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送筆面試通知等信息，請(qǐng)保持通訊暢通。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

九、聯(lián)系方式

咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

咨詢郵箱：nyjshr2020@163.com

咨詢電話：020－85124612（黃女士）

附件

附件1：南網(wǎng)科技公司董事會(huì)秘書(shū)崗位職責(zé).docx

附件2：南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

附件3：南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名個(gè)人信息匯總表.xls

來(lái)源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=16352887163a440eac05085f16a37ad7