陸良縣北辰高級中學(xué)2020年公開招聘教師面試方案公告

為做好陸良縣北辰高級中學(xué)2020年公開招聘教師面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《陸良縣北辰高級中學(xué)2020年公開招聘教師實施方案》之規(guī)定，結(jié)合招聘工作實際，制定本方案?，F(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復(fù)審，筆試成績相同的一并進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。

凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

(二)進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向面試組織者提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘教師自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數(shù)進行面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行，由縣人社局在規(guī)定網(wǎng)站上公布崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采取說課、講課、答辯的方式進行?？忌鶕?jù)給定的課題說課、講課、答辯。備課30分鐘，面試時間15分鐘，其中說課5分鐘，全真模擬課堂講課5分鐘，答辯5分鐘。面試必須使用普通話。

（二）面試內(nèi)容：現(xiàn)行高中教材（教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在陸良縣紀委駐縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局紀檢組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，各學(xué)科面試考官由不少于7名考官組成，各學(xué)科面試考官小組設(shè)主考官1名。各面試考官小組負責各學(xué)科面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2020年8月13日，上午8:00。

（二）面試地點：北辰中學(xué)睿泉樓5樓。

（三）面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http:// rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）和陸良縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/）（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢有關(guān)面試事項的公告。

（四）通過資格復(fù)審進人面試的考生，請于2020年8月11－12日前到陸良縣教育體育局干部人事科領(lǐng)取《面試通知書》。

（五）領(lǐng)取時間：上午08:30—11:30，下午2:30—5:30。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席、攝像席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、面試通知書到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到備考室。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按學(xué)科崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績的計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的最終面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績+教法技能成績+教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績+教法技能成績+教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的考生如遇綜合成績并列無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，以筆試成績中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，如再相同則以教法技能成績高者優(yōu)先，如還相同則以教育學(xué)成績高者優(yōu)先，如再相同，則進行第二次面試，以面試成績高者進入后續(xù)招聘程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用

體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按6月28日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《陸良縣北辰高級中學(xué)2020年公開招聘教師實施方案》執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關(guān)作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：陸良縣教育體育局 0874-6222912

陸良縣人才服務(wù)中心 0874-6082337

監(jiān)督電話：陸良縣紀委駐教育體育局紀檢組 0874-6213572

陸良縣紀委駐陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組 0874-6212929

陸良縣人力資源和社會保障局 陸良縣教育體育局

2020年7月30日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15675&lb=12