因工作需要，經(jīng)會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外扶貧業(yè)務(wù)協(xié)辦員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試考察的方式，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及工作職責(zé)

（一）崗位和名額

計(jì)劃招聘編外扶貧業(yè)務(wù)協(xié)辦員15名（其中男性10名，女性5名）。

（二）工作職責(zé)

1.協(xié)助做好脫貧攻堅(jiān)考核、督查和指導(dǎo)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

2.協(xié)助做好貧困對(duì)象統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及信息比對(duì)工作。

三、工資待遇

聘用人員一經(jīng)聘用，每人每年按25000元（含按照相關(guān)規(guī)定繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作中涉及出差的，相關(guān)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《會(huì)澤縣國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，由單位予以核銷。

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備的資格條件

1.年齡在18周歲以上(2001年5月10日及以前出生的)、30周歲以下(1989年5月10日及以后出生)人員，特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲以下；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生，專業(yè)不限;

3.需具有一定的文字寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，有綜合辦公室崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

5.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)踏實(shí)、能吃苦耐勞。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；

4.其他不宜應(yīng)聘人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間。2019年5月20日-5月24日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。會(huì)澤縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室秘書行政科（會(huì)澤縣通寶路399號(hào)縣五機(jī)關(guān)辦公大樓一樓西側(cè)），咨詢電話：0874-5126249，聯(lián)系人：陶粉芝）。

（三）報(bào)名時(shí)須提供的材料

1.《會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘編外扶貧業(yè)務(wù)協(xié)辦員報(bào)名表》1份;

2.本人身份證、畢業(yè)證原件，同時(shí)交1份身份證、畢業(yè)證復(fù)印件;

3.本人近期免冠正面半寸彩照2張；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員還須提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件1份；辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員還須提供村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）社會(huì)保障服務(wù)中心審核蓋章的《會(huì)澤縣零就業(yè)家庭人員認(rèn)定申請(qǐng)表》；享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員還須提供民政部門出具的證明。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行審查，主要審核“年齡要求”、“學(xué)歷要求”、“人員身份”是否匹配。對(duì)查出不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，立即取消報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、面試考察

面試考察由會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、經(jīng)歷等情況確定面試人員，開展德、能、勤、績(jī)、廉情況和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

通過面試考察人員須進(jìn)行體檢，由會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示及聘用

根據(jù)面試考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在會(huì)澤縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室處公示3天。公示期滿無異議或反映有問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同1年1簽，聘期滿后，視工作需要及聘用人員工作情況，決定是否繼續(xù)聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。在考核、體檢、公示期間，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，從應(yīng)聘人員中根據(jù)面試情況依次等額遞補(bǔ)。

本公告由會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開招聘編外扶貧業(yè)務(wù)協(xié)辦員報(bào)名表；

2.會(huì)澤縣零就業(yè)家庭人員認(rèn)定申請(qǐng)表；

會(huì)澤縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月16日

附件1 公開招聘編外就業(yè)扶貧工作協(xié)辦員報(bào)名表

附件2 會(huì)澤縣零就業(yè)家庭人員認(rèn)定申請(qǐng)表