臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2022年人才招聘公告

根據(jù)《臨滄市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)<臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案>的通知》(臨國(guó)資黨委發(fā)〔2021〕97號(hào))要求，結(jié)合各子企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位空缺實(shí)際，現(xiàn)特面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體情況如下：

一、招聘原則

為提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，提升國(guó)有企業(yè)人力資源開發(fā)管理科學(xué)化、程序化、規(guī)范化水平，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘2個(gè)崗位，共4人。

三、招聘崗位及條件

（一）臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（共1名）

1.招聘崗位

財(cái)務(wù)部出納1名

2.招聘條件

①遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及從業(yè)紀(jì)律;

②熟悉法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；

③能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，精通業(yè)務(wù)知識(shí)；

④具有良好的政治素質(zhì)，社會(huì)公德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

⑤年齡要求35周歲以下；

⑥本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事國(guó)企單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

⑦身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備一定的溝通表達(dá)能力；

⑧限臨滄市戶籍。

⑨具備本次招聘的其他所需條件。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①自身及家人受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪未查清楚的；

②曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

③被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

④曾因違反勞動(dòng)用工有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

⑤其他不適合從事出納工作的。

4.薪資待遇

①一經(jīng)錄用試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

②工資待遇按照《臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司職工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）臨滄市華旭幼兒園（共3名）

1.招聘崗位

教師3名（男女不限）

2.招聘條件

①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，政治思想素質(zhì)高。

②遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，品行端正、儀表大方，熱愛幼教工作，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

③學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1992年6月1日以后出生），持有幼兒教師資格證和普通話二甲證書，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

④身體健康，有衛(wèi)生部門提供的健康證明。

⑤具備本次招聘所需的其他條件。

3.薪資待遇

①一經(jīng)錄用，工資待遇為3000-4100元，簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)。

②一年期滿，轉(zhuǎn)正定職。教師職稱申報(bào)按照國(guó)家規(guī)定評(píng)聘晉升，并享受住房公積金。

四、招聘程序

（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至2022年 6月5日（節(jié)假日除外）,受理時(shí)間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）

3.咨詢電話：0883-2123566

18183885442（俸老師） 18314195144（張老師）

18988328792（魯老師） 13208830916（羅老師）

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件報(bào)名人員進(jìn)入考試人員名單，并于2022年6月6日下午20:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，出納崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。學(xué)前教育教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試內(nèi)容：主要考察政治理論、時(shí)事政治、職業(yè)能力、綜合知識(shí)及所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數(shù)與通過資格審查考生數(shù)的比例），崗位開考比例達(dá)不到要求時(shí)，經(jīng)公司同意，可適當(dāng)放寬開考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。并在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告;

（2）本次公開招聘最終開考崗位數(shù)和資格審查后符合報(bào)考條件的考生名單，于2022年6月 8日晚20：00前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告；

（3）卷面分為100分（出納崗位占綜合成績(jī)的50%，，學(xué)前教師崗位占綜合成績(jī)的40%）；

（4）筆試時(shí)間暫定為2022年6月11日（星期六）上午9:00至11:00時(shí)（120分鐘），筆試考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2022年 6月9日至 6月10日，領(lǐng)取地點(diǎn)為臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）。

2.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由筆試高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

3.面試：按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

（1）面試總分為100分（出納崗位占綜合成績(jī)的50%，學(xué)前教師崗位占綜合成績(jī)的60%））；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

注：綜合成績(jī)將于面試當(dāng)天下午20時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時(shí)公布。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他

試用期滿后，公司對(duì)錄用人員在試用期（見習(xí)期）所表現(xiàn)出的能力、潛力、素質(zhì)等方面進(jìn)行崗位匹配性評(píng)估，不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2022年5月25日

文章來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4785.html