找工作、晉升、考公務(wù)員、考事業(yè)單位學(xué)歷不夠怎么辦？【點(diǎn)擊查看】

昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）公告

根據(jù)工作需要，昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選單位、遴選崗位及人數(shù)等詳見(jiàn)《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位設(shè)置表》（附件1）。

二、報(bào)考人員范圍及資格條件

（一）報(bào)考人員范圍

昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員或參公管理人員登記備案的科級(jí)及以下在職在編人員。

（二）報(bào)考人員須具備以下基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（選調(diào)生近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次）；

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

5.年齡一般在40周歲以下，身體健康；

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止至2019年7月31日。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期限未滿的；

3.按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿最低年限的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.與遴選單位人員構(gòu)成公務(wù)員任職回避關(guān)系的；

6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件要求詳見(jiàn)《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位設(shè)置表》（附件1）。

三、遴選程序

（一）充分發(fā)揮黨委（黨組）對(duì)人選的審核把關(guān)作用

報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）須對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，并出具書面意見(jiàn)。對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)考。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名及審核。公開(kāi)遴選每人限報(bào)一個(gè)崗位。遴選的開(kāi)考比例為1:3，即每個(gè)遴選崗位遴選人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3。報(bào)考人員按照相關(guān)要求，如實(shí)填寫《昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)名登記表》（附件2），并攜帶報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書、崗位要求的工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件，2張藍(lán)底免冠小一寸彩色證件照，于2019年7月29日至8月2日（每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體地址見(jiàn)職位設(shè)置表上各單位公布地址）。資格審核合格人員于當(dāng)天登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程詳見(jiàn)附件4）。具體崗位要求及相關(guān)證明材料要求，咨詢各遴選單位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間2019年8月2日24:00。

2.調(diào)劑報(bào)名及審核。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位。報(bào)考該崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的遴選崗位，于2019年8月5日下午17:00前，到改報(bào)的遴選單位進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并于資格審核合格后當(dāng)天登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。調(diào)劑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間2019年8月5日24:00。

3.公布報(bào)名情況。2019年8月6日在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布最終報(bào)名和崗位開(kāi)考情況。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年8月10日9:00至18日24:00期間在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)不帶入面試，僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為面試人選。

2.崗位分類。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位職責(zé)及要求，分為綜合文秘、綜合管理、黨務(wù)工作、法律工作、財(cái)務(wù)工作5類命制試題。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間。筆試定于2019年8月18日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考人員于2019年8月底在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）查詢筆試成績(jī)。

（四）面試和專業(yè)能力測(cè)試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選崗位從高分到低分的順序，以遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。因報(bào)考人員放棄等原因造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1批次。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)不帶入考察，僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格條件，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察人選。

2.專業(yè)能力測(cè)試。需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位，由各遴選單位提出專業(yè)能力測(cè)試工作方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后組織實(shí)施。

3.綜合成績(jī)的計(jì)算。無(wú)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的崗位，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；有專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的崗位，綜合成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)組成，并按以下公式進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)：

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)相同的，并列進(jìn)入考察階段。

（五）考察和體檢

1.考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以遴選崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例進(jìn)行差額考察，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定體檢人選。

2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)安排到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）公示

各遴選單位將擬遴選人員通過(guò)中共昆明市委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，確定為擬調(diào)入人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

（七）試用

對(duì)擬調(diào)入人員實(shí)行試用期考核管理，試用期為3個(gè)月。試用期滿，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行考核?？己撕细竦模聪嚓P(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，取消調(diào)入資格。

（八）遴選資格保留

進(jìn)入公開(kāi)遴選考察環(huán)節(jié)的人員，保留1年遴選人員資格，由各遴選單位納入本單位遴選人才庫(kù)。單位需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在征求遴選人員所在單位和本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，從本單位遴選人才庫(kù)中擇優(yōu)試用。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按相關(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、遴選紀(jì)律

（一）公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）參加公開(kāi)遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審核貫穿遴選工作全過(guò)程，如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合遴選崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消遴選資格。

（四）遴選工作有關(guān)信息通過(guò)中共昆明市委組織部網(wǎng)站、昆明人才招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

五、未盡事宜由中共昆明市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位設(shè)置表

2.昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)名登記表

3.報(bào)名登記表填表說(shuō)明

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程

中共昆明市委組織部

2019年7月26日

在線查閱：

昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表