昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年工會(huì)社會(huì)工作人員招聘公告
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”),是由昆明市總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)的社會(huì)組織,負(fù)責(zé)承接昆明市工會(huì)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過(guò)“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展” 的方式,建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,發(fā)揮社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才派出式服務(wù),承接輔助昆明市總工會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
一、 招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、 招聘崗位及要求
(一)招聘計(jì)劃:面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員140名。具體崗位詳見(jiàn)附件《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》;
(二)崗位職責(zé):在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
1.報(bào)考人員身份要求:應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生);
2.招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、性別要求、專(zhuān)業(yè)限制等詳見(jiàn)附件《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(性別男崗位、性別女崗位受專(zhuān)業(yè)限制,性別不限崗位專(zhuān)業(yè)不限)。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合職位要求的工作能力;
5.具有符合職位要求的文化程度;
6.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
7.具有一定的政策水平,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
8.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人,以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)考程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間:
2020年9月1日:00至9月14日11:30,逾期不再受理。
上午:9:00—11:30 ;下午:13:30—17:00(雙休日及法定節(jié)假日除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn):
昆明市人力資源中心(昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)一樓大廳14號(hào)窗口)。
4.報(bào)名要求
(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí),請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》,符合條件的方可報(bào)名且一人限報(bào)一個(gè)崗位(填寫(xiě)一個(gè)崗位代碼),所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格,由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān);
(2)報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,需要攜帶以下資料:
①近期一寸免冠白底彩色照片2張(背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào));
②《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。?、《身份證》(或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份;
③所持職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
④符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。
(3)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)的資料:《報(bào)名表》、《承諾書(shū)》;
(4)所有報(bào)名資料不予退還。
(二)報(bào)名費(fèi)用
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2020年9月16日至9月17日。請(qǐng)考生關(guān)注“惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
微信公眾號(hào)二維碼:
五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)
(一)考試方法:按照先筆試,后面試的方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容:包括筆試和面試兩個(gè)部分。
(三)筆試
1.筆試形式:閉卷考試;
2.筆試內(nèi)容:《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策(以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)),以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí);
3.筆試分值:滿(mǎn)分100分;
4.開(kāi)考比例:報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例為:性別男崗位1.5:1,性別女崗位1.5:1,性別不限崗位2:1,方能開(kāi)考;
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試時(shí)間初步確定為2020年9月18日,最終筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上和“惠工中心”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn);
6.公告:筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),于筆試結(jié)束后5天內(nèi),在“惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含)。
(四)面試
1.面試形式:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì);
2.確定面試人員:根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分至低分依次確定參加面試人員,公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的,則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到2:1的比例時(shí),招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過(guò)“惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布;
3.面試遞補(bǔ):自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)),空缺名額按筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ);
4.面試分值:滿(mǎn)分100分;
5.面試時(shí)間、地點(diǎn):關(guān)注“惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
(五)綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入保留兩位小數(shù));
2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含),按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī),從高分到低分依次錄?。?/p>
3.綜合成績(jī)?cè)?ldquo;惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。
六、體檢
(一)以綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單;
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);
(三)體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合行醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間關(guān)注“惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息;
(四)考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù),考生自行到醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
七、遞補(bǔ)
(一)體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上;
(二)若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí),以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的,遞補(bǔ)面試成績(jī)分高者。
八、聘用及管理
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無(wú)異議的,中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同(試用期為三個(gè)月),崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,不合格的終止勞動(dòng)合同;
(二)按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核,對(duì)違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同;
九、 福利待遇
(一)工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《績(jī)效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn):主城區(qū)(五華區(qū)、盤(pán)龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、安寧市、呈貢區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、滇池旅游度假區(qū)、陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)、云南滇中新區(qū))約為4500元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分);其他縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)約為4000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分),試用期工資按80%計(jì)發(fā);
(二)購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
(三)按中心規(guī)定享受?chē)?guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn);
(四)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn);
(五)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的
假期;
(六)良好的文化氛圍和晉升通道;
十、 招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受昆明市總工會(huì)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任;
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)考生要確?!秷?bào)名表》上登記的聯(lián)系電話(huà)暢通,后續(xù)將通過(guò)該電話(huà)進(jìn)行通知,因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽(tīng)電話(huà)導(dǎo)致的一切后果、責(zé)任自負(fù)。
十一、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的,需提前3天提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄申請(qǐng);
2.公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的;
3.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社
會(huì)上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
(五)按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。
咨詢(xún)電話(huà):
15887116606(陸老師)
15969422170(楊老師)
本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心所有,后續(xù)招聘相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注“惠工中心”微信公眾號(hào)。
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心
2020年8月31日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/h3byZnXSYxrf_Xn3nfqFZw
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