石林彝族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘公告

為進(jìn)一步落實(shí)石林縣委、縣政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)工作，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加快石林縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘石林縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

（一）石林國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)石林縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，作為深化國(guó)有企業(yè)改革的整合重組主體，對(duì)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)、資產(chǎn)進(jìn)行整合重組。公司下轄云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司兩個(gè)一級(jí)專(zhuān)業(yè)化子公司。圍繞石林縣委、縣人民政府對(duì)石林縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和總體規(guī)劃，作為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的龍頭，承擔(dān)管理、融資、調(diào)度、監(jiān)管職能。

（二）石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)石林縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，股東為石林縣國(guó)資委，公司于2019年3月29日注冊(cè)成立。根據(jù)石林縣深化國(guó)有企業(yè)改革方案精神，公司下設(shè)5個(gè)子公司。公司定位為城鄉(xiāng)綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商，圍繞石林城市建設(shè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，并開(kāi)展后續(xù)運(yùn)營(yíng)，形成“融投建管運(yùn)”一體化產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí)，對(duì)全縣閑置國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清理、改造、維護(hù)、更新，提升國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。

（三）云南石林旅游集團(tuán)有限公司是經(jīng)石林縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，股東為石林縣國(guó)資委，公司于1997年5月28日注冊(cè)成立。根據(jù)石林縣深化國(guó)有企業(yè)改革方案精神，公司下設(shè)5個(gè)子公司。公司定位為縣旅游產(chǎn)業(yè)的綜合服務(wù)企業(yè)，圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，對(duì)全縣景區(qū)和旅游資源及項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理，通過(guò)全域旅游開(kāi)發(fā)推動(dòng)石林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深度挖掘景區(qū)消費(fèi)業(yè)態(tài)，打造“食住行游購(gòu)?qiáng)?rdquo;全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)品，形成“大旅游”產(chǎn)業(yè)群。

二、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持依法依規(guī)依紀(jì)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、選聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)中層及以上管理人員。

四、選聘職位

本次選聘職位8個(gè)，具體如下：

（一）石林國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司4名：董事長(zhǎng)1名，副總經(jīng)理2名（其中1名兼任石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，1名兼任云南石林旅游集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)），財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

（二）石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

（三）云南石林旅游集團(tuán)有限公司2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

五、選聘任職條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具備選聘職位所需的其他資格條件；

6.無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

7.無(wú)影響任職的其他情形。

（二）具體任職條件

1.董事長(zhǎng)任職條件

（1）年齡：30歲-55歲（出生日期在1965年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）政治面貌：中共黨員，黨齡滿1年；

（4）工作經(jīng)歷：具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策、統(tǒng)籌和談判能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；

（6）知識(shí)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉招商運(yùn)營(yíng)、投融資管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等知識(shí)，熟悉公司法、財(cái)務(wù)管理和勞動(dòng)管理等相關(guān)法律法規(guī)。

2.總經(jīng)理任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

其中：石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理需具有項(xiàng)目建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理需具有旅游開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）能力素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、協(xié)調(diào)、人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、創(chuàng)新、以及良好的談判能力及影響力，敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；

（5）知識(shí)技能：熟悉企業(yè)管理學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、投融資管理知識(shí)，掌握營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、土地開(kāi)發(fā)整理知識(shí)以及法律相關(guān)知識(shí)等。

3.副總經(jīng)理任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、協(xié)調(diào)、人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力及影響力；

（5）知識(shí)技能：熟悉企業(yè)管理學(xué)知識(shí)、投融資管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，掌握營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律等方面知識(shí)。

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及職業(yè)資格：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力完成公司財(cái)務(wù)管理工作，有能力組織公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等工作；

（5）知識(shí)技能：精通會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識(shí)。

確因工作需要或者特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)石林縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得選聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

6.國(guó)家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

8.個(gè)人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報(bào)考的。

六、選聘方式及程序

（一）報(bào)名及推薦

本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，接受應(yīng)聘報(bào)名或推薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年6月5日—6月15日。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：石林彝族自治縣財(cái)政局六樓606辦公室（石林彝族自治縣石林中路93號(hào)）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名投遞郵箱：35213811@qq.com。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：杜雨洋 王珊珊。

聯(lián)系電話：杜雨洋0871-67785270，13888839776。

王珊珊0871-67799788, 18669216260。

4.報(bào)名所需材料

（1）《石林縣選聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（請(qǐng)報(bào)名人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）；

（2）證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、最高層級(jí)任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、成果、論文等可用作證明自薦或推薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料。

5.報(bào)名要求

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，報(bào)名人員將填好的報(bào)名表和報(bào)名所需材料的電子版文件（掃描件壓縮zip數(shù)據(jù)）發(fā)送到指定郵箱；文件名稱(chēng)為：姓名+報(bào)考崗位。不按該格式要求報(bào)送的不予受理。

（2）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名人員將填好的報(bào)名表和報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件各1份，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)在工作日和工作時(shí)段到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（3）報(bào)名人員所提交的掃描件或復(fù)印件材料不予退還。

（4）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)就是否同意崗位調(diào)整進(jìn)行明確，報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查，由石林縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審，資格初審合格人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

（四）資格復(fù)審及面談

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)確定進(jìn)入面談人員，并進(jìn)行資格復(fù)審,通過(guò)查看證件原件、相關(guān)證明原件等核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。參加面談人員在參加面談前需提交報(bào)考崗位業(yè)務(wù)策劃報(bào)告1份。面談成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（五）考核考察

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面談情況確定考核考察對(duì)象，對(duì)考核考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及是否勝任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況進(jìn)行考核考察，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。考核考察成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)對(duì)考核考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格的方可作為擬聘用人選。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

（七）決定及任用

根據(jù)考核考察情況和體檢情況，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按公司法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任命、聘任。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿后7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

七、聘用、管理及薪酬福利待遇

（一）聘用及管理

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)行管理和考核。

2.聘用人員試用期12個(gè)月，試用期間按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按相關(guān)程序，辦理正式聘任手續(xù)；對(duì)不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)，進(jìn)行解聘或經(jīng)協(xié)商后調(diào)整至其他工作崗位。

3.凡出現(xiàn)下列情形之一的人員（含試用期人員），給予解聘；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

（1）經(jīng)考核不能勝任工作或未完成合同約定目標(biāo)任務(wù)的；

（2）違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或者辦事規(guī)則，給企業(yè)造成重大損失的；

（3）因管理不善造成國(guó)有資產(chǎn)流失的；

（4）因經(jīng)營(yíng)決策失誤造成企業(yè)重大損失的；

（5）違反財(cái)政金融制度或者國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；

（6）對(duì)出現(xiàn)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接責(zé)任的；

（7）品行不端的；

（8）泄露商業(yè)秘密，損害企業(yè)合法權(quán)益的；

（9）監(jiān)事會(huì)提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的；

（10）接收不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；

（11）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（12）個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；

（13）企業(yè)董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形。

（二）薪酬福利待遇

1.按公司薪酬制度，聘用人員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，崗位年薪如下：

(1)石林國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司董事長(zhǎng)，任期平均年薪17—60萬(wàn)左右；

(2)石林國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理，任期平均年薪16—53萬(wàn)左右；

(3)石林國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，任期平均年薪15—50萬(wàn)左右；

(4)石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司/云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，任期平均年薪15—46萬(wàn)左右；

(5)石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司/云南石林旅游集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理，任期平均年薪14—44萬(wàn)左右。

具體情況可咨詢(xún)石林縣國(guó)資委，咨詢(xún)電話：0871-67785270。

2.按相關(guān)規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金，并購(gòu)買(mǎi)公司其他補(bǔ)充保險(xiǎn)；

3.聘用人員可免費(fèi)提供住房。

4.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、其他事項(xiàng)

（一）在選聘工作中，結(jié)合應(yīng)聘人員情況、意愿和與崗位匹配度，經(jīng)石林縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可進(jìn)行崗位調(diào)整。

（二）聘用人員聘用前具有公務(wù)員、事業(yè)人員身份的，按相關(guān)法律及規(guī)定辦理。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審及面談、考核考察、體檢事項(xiàng)等另行通知。

（四）本次選聘在昆明人才招聘考試網(wǎng)及中國(guó)石林網(wǎng)發(fā)布相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（五）本次選聘公告由石林縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定另行公告。

附件：石林縣選聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表。

石林縣國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月5日

來(lái)源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201741.html