【公告摘要】

招錄人數(shù)：25人

文化程度及專業(yè)要求：

（1）環(huán)境類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

（2）漢語言文學(xué)和人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

報名時間：2022年3月17日至3月18日

報名鏈接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

2022年昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局輔助性用工招聘公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：具體崗位待招聘人員確定后由昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑分配。

2.招聘人數(shù)：25人

3.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同；

（2）試用期1個月，試用期工資2800元（試用期購買五險）；

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：實發(fā)3000元/月（按實際崗位年限,每增加一年,崗位補貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補貼增加100元）；購買社會保險（五險）繳納標準按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)。

（4）工作時間標準工作制。

四、招聘條件及對象，基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策,擁護憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行良好,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；

3.身體健康、五官端正，無色盲、無口吃、無紋身、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

4.普通話標準，熟練操作計算機，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達能力；

5.年齡為18周歲以上35周歲以下,(1987年3月 15 日以后出生）有環(huán)保工作經(jīng)驗可適當放寬。

6.文化程度及專業(yè)要求：

（1）環(huán)境類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

（2）漢語言文學(xué)和人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

7.工作認真，責(zé)任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神；

8.同等條件下具有機動車駕駛技能、環(huán)保工作經(jīng)驗優(yōu)先。

9.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名:

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.現(xiàn)役軍人；

8.在校學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形(國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的)。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月17日至3月18日，逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名。報名鏈接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

（二）考試

1.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%，筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識以及黨政機關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。

（2）時間和地點：根據(jù)疫情防控情況決定另行通知。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計劃錄用人數(shù)2：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

3.面試

（1）對象：通過資格復(fù)審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進行。

（3）時間和地點：具體時間、地點由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，占考試綜合成績的50%。

3.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

4.考生注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進行。

（五）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(三)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計25名，經(jīng)報名、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招聘方案后組織實施

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.在確定擬聘人員后5個工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話

昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局

監(jiān)督電話：0871-67399809 0871-67187987

昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2022 年3 月16 日

來源：http://www.ynzp.com/infos/123733.html?IsHideTop=