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2021年昆明市祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公告

來源:云南人才網(wǎng)   時間:2021-11-19 10:52  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司關(guān)于選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告 為加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,加大市場化選聘力度,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,

祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司關(guān)于選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告

為加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,加大市場化選聘力度,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見(試行)》(楚政辦發(fā)〔2018〕9號)要求,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,現(xiàn)就公開選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘企業(yè)基本情況

祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司是經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè),公司經(jīng)營范圍涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)開發(fā)、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、綠色發(fā)展重大項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營,成立相應(yīng)實(shí)體控股、參股的實(shí)體進(jìn)行經(jīng)營和對外投資等。

旗下子公司祿豐市康養(yǎng)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱醫(yī)投公司)成立于2021年7月23日,注冊資本為500萬元整。經(jīng)營范圍涉及許可項(xiàng)目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);消毒器械銷售一般項(xiàng)目(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)):第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售:衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;醫(yī)療設(shè)備租賃;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā);消毒劑銷售(不含危險化學(xué)品);經(jīng)營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會化服務(wù)項(xiàng)目;承接醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè):醫(yī)療衛(wèi)生后勤社會化服務(wù);設(shè)備試劑耗材采購;醫(yī)學(xué)裝備維修保養(yǎng)服務(wù);醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè);醫(yī)療技術(shù)咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。

二、選聘職位

選聘國有企業(yè)高級管理人員1名(祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理兼醫(yī)投公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理工作、主持醫(yī)投公司工作)。

三、選聘原則

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人遵循以下原則:

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置,契約化管理,差異化薪酬,市場化退出;

(三)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,人崗相適,注重實(shí)績;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(五)出資人認(rèn)可與市場認(rèn)可相結(jié)合,激勵與約束相統(tǒng)一;

(六)依法管理。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度,熱愛國資國企事業(yè),認(rèn)同國企文化,自覺接受集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)落實(shí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記兩個“一以貫之”的講話精神,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,愿意把個人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中,與企業(yè)共進(jìn)退。

4.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,具有良好履職身體條件和心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有良好的綜合素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,良好的語言和文字表達(dá)能力。

6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好,沒有法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

7.具有良好的身體狀況。身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.年齡在50周歲以下,專科及以上文化程度(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證),具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

9.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)任職資格

1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策和公司治理結(jié)構(gòu)知識,熟悉投融資或工程項(xiàng)目管理,或具有相關(guān)方面從業(yè)經(jīng)歷。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、運(yùn)營流程和相關(guān)政策法規(guī),具有經(jīng)營管理、資本運(yùn)作方面專長。

3.有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險處置能力。

4.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

5.具備政策、市場、金融、法律和經(jīng)濟(jì)等方面的研究、分析能力。

6.熟悉招投標(biāo)法、政府采購法,具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及政府采購從業(yè)經(jīng)歷。

五、選聘范圍

面向全社會市場化公開選聘。

六、選聘程序

發(fā)布公告、接受報名、資格審查、進(jìn)行面試、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

七、考核與薪酬

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機(jī)制,集團(tuán)公司董事會制定業(yè)績考核、薪酬管理制度,設(shè)置評價體系和考核目標(biāo),按照協(xié)議約定,對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行年度、任期業(yè)績考核,形成考核評價意見,兌現(xiàn)薪酬和獎懲并報祿豐市國資委備案。市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平,由集團(tuán)公司董事會按照市場化薪酬分配機(jī)制確定。

八、任期及退出

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制,聘任期為3年,試用期6個月,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算),不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿,經(jīng)集團(tuán)公司董事會考核合格的可以續(xù)聘,并重新簽訂聘任協(xié)議,辦理聘任手續(xù)并報祿豐市國資委備案。從第二聘期開始,不再設(shè)立試用期。續(xù)聘的職業(yè)經(jīng)理人可以不受退休年齡限制。

凡出現(xiàn)下列情形之一的,集團(tuán)公司董事會可予以解聘并報祿豐市國資委備案:

(一)經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的;

(二)聘期內(nèi)有重大失誤,造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

(三)身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

(四)個人提出辭職請求的;

(五)聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的;

(六)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)祿豐市國資委同意的;

(七)集團(tuán)公司董事會認(rèn)定的其他重要情形。

個人提出辭職請求的,需提前30日書面告知所在企業(yè),按照聘用協(xié)議解除勞動合同,聘用協(xié)議另有約定的除外。

九、報名和任用

(一)公開報名

1.報名時間:2021年11月18日至2021年12月3日(節(jié)假日除外),逾期不再受理。

2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,報名者須將相關(guān)報名材料掃描件以電子郵件(文件名為:姓名+應(yīng)聘職位)方式報送至指定郵箱。

郵箱:lfgtjt@126.com

聯(lián)系人:海老師18164789915

3.報名所需材料:《2021年度祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘報名登記表》,身份證和畢業(yè)證書、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關(guān)證明材料復(fù)印件,個人征信報告。

(二)資格審查

根據(jù)報名情況,11月29日前,由祿豐市國資委、祿豐市紀(jì)委市監(jiān)委駐祿豐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組、祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司組成的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進(jìn)行資格審查和人員篩查,選擇確定參加面試人員。

(三)組織面試

面試時間初步擬定在12月6日前,面試方式采用座談的形式。根據(jù)面試情況,結(jié)合面試人員與擬選聘崗位的匹配性及能力勝任情況,經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后,確定考察對象。

(四)考察公示

12月15日前,公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對考察對象進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察擬選聘人員的德、能、勤、績、廉各方面情況,根據(jù)考察情況,研究確定擬選聘人員,并進(jìn)行公示。

(五)決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的,公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘任人選初步建議,經(jīng)祿豐市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司黨支部分別研究后提交集團(tuán)公司董事會按法律程序?qū)徸h任命。董事會審議通過后,決定聘用人選并于12月30日前與聘用人員簽訂《聘用合同》《聘期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任書》等,下發(fā)任命文件,正式任用履職。聘用合同和聘任文件報祿豐市國資委備案。

十、有關(guān)要求

(一)人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原

單位所任職務(wù)并解除勞動或人事關(guān)系。入職后,由公司按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》,建立勞動合同關(guān)系,工資社保、黨組織關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入接續(xù)。公司職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間,未經(jīng)公司指派不得兼任其他職務(wù)。

(二)相關(guān)紀(jì)律要求。為維護(hù)公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,整個選聘過程,接受祿豐市紀(jì)委市監(jiān)委駐祿豐市財(cái)政局紀(jì)檢組和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中,若有弄虛作假等違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),即取消選聘資格。報名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話暢通,若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員自行負(fù)責(zé)。在發(fā)出面試、考察及其他事項(xiàng)通知的時限內(nèi),若報名者不按時到場或不按時領(lǐng)取相關(guān)通知的,即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件:1.祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2021年度招聘崗位表

2.2021年度祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘報名登記表

祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2021年11月18日

祿豐市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2021年度招聘崗位表

序號 部門 (子公司) 擬招崗位 人數(shù) (人) 崗位職責(zé)(簡要概述) 任職資格(包括學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作技能等要求) 備注
1 集團(tuán)公司 集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼醫(yī)投公司總經(jīng)理。 1 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理工作;負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,保證企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施;針對項(xiàng)目實(shí)施情況,開展相關(guān)工作;完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù),對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的工作經(jīng)驗(yàn);具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念;掌握營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理知識,熟悉招投標(biāo)法、政府采購法;并具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及政府采購從業(yè)經(jīng)歷;具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓精神,精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受強(qiáng)大的壓力。  
合計(jì)人數(shù) 1

文章來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5709

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