宜良縣國有資本投資運營有限公司是經(jīng)宜良縣人民政府批準成立的經(jīng)營性國有法人獨資企業(yè)，成立于2019年12月，注冊資本人民幣20000萬元，股東為宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局。公司按照“市場化、實體化、多元化”的發(fā)展方向，圍繞城鄉(xiāng)建設項目的投資、開發(fā)、建設和運營管理以及授權范圍內國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，致力于成為全領域、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的城市開發(fā)建設和公共運維服務的綜合供應商。目前公司已確定五大板塊業(yè)務發(fā)展方向，即：城市投資建設板塊、城市開發(fā)運營板塊、產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)板塊、綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)板塊、水務運營板塊。
為進一步整合國有資源、資產(chǎn)，建立和優(yōu)化管理運營體制，推動國有資本和國有企業(yè)布局優(yōu)化、結構調整和戰(zhàn)略重組，實現(xiàn)國有資本市場化運作質量更高、效益更好、結構更優(yōu)的發(fā)展，搭建運轉高效的人才體系，宜良縣國有資本投資運營有限公司面向社會公開招聘，具體公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）財務部
部長：1名
會計：2名
出納：1名
（二）投融資部
部長：1名
專員：2名
（三）法務審計部
法務專員：1名
審計專員：1名
（四）人力資源部
部長：1名
職員：1名
（五）工程管理部
部長：1名
職員：1名
招投標小組：2名
（六）黨政綜合部
部長：1名
文秘：1名
職員：4名
三、薪酬待遇
公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，提供完善的勞保福利；對公司有重大貢獻的獎金另計。
中層管理人員崗位采用年薪制，年薪由基本年薪、績效考核年薪等組成；
普通職員提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）應聘者須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6.在同等條件下，宜良國資監(jiān)管企業(yè)在職員工優(yōu)先。黨政綜合部職員崗位，定向招聘共產(chǎn)黨員1名，有黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
除上述條件外，應聘者還應當符合《宜良縣國有資本投資運營有限公司社會招聘具體崗位條件表》中要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的；
5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘者在報名期限內（2020年3月24日-2020年4月4日），通過專用簡歷投遞地址ylgt@ylgt.net.cn投遞電子簡歷。每人限報一個崗位。
2.報名要求
應聘者對照崗位要求，填寫報名表，上傳證件照，畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證等材料，確保信息真實、詳細、完整，資格審查貫穿招聘全程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其應聘資格，所造成的一切后果由應聘者自行承擔。
3.報名程序
將公告頁面拉至底部，下載報名表，填寫后連帶其他材料發(fā)送到郵箱ylgt@ylgt.net.cn。
（二）資格審查
根據(jù)應聘者填寫的信息，對應聘者進行資格審查及篩選。資格審查包括了解應聘者的學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格證書、工作履歷等情況。資格審查通過的，將在2020年4月4日前以電話方式告知。
（三）考試
公司對通過資格審查的應聘者采取筆試、面試相結合的考核辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績的40%和60%，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄人選。參加考試的應聘者請攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證等材料原件參加。
1. 筆試時間：2020年4月5日；
2. 面試時間：2020年4月11日
3.考試地點：宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局；
4.出現(xiàn)招聘崗位無符合資格條件應聘者或應聘者均未通過面試的，該崗位招聘時間延期，其他崗位按計劃進行；
5.考試結果將于2020年4月14日公布在宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局一樓大廳。
（四）體檢
合格的應聘者按要求參加體檢，體檢標準和項目參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（五）公布擬聘用人員名單
通過資格審查且體檢合格的應聘者確定為擬聘人員，并在宜良縣國有資產(chǎn)管理局進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘資格。
有背景調查、體檢不合格、公示期間或公示期滿后被取消擬聘資格的，從本崗位面試合格分數(shù)線以上的應聘者中，按現(xiàn)場面試成績從高到低依次遞補。
（六）錄用
公示期間，無異議或所反映問題不影響聘用的，安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位實行聘用制管理，簽訂勞動合同，并購買五險一金，執(zhí)行國家法定年節(jié)假日等休假相關規(guī)定。聘期1年，含試用期3個月，一年一考核。聘用期滿考核合格者可以續(xù)聘。
七、其他
（一）本次招聘不收取報名費用；
（二）招聘期間，應聘者應保持通訊聯(lián)絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果應由應聘者自行承擔；
（三）本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）我公司有權根據(jù)報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0871-67529002
咨詢時間：工作日上午9時-下午17時
監(jiān)督舉報電話：0871-67525971
宜良縣國有資本投資運營有限公司
2020年3月24日
附件：
1.宜良縣國有資本投資運營有限公司社會招聘具體崗位條件表
附件1
《宜良縣國有資本投資運營有限公司社會招聘具體崗位條件表》
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 | 崗位職責 | 崗位要求 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | 財務部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科以上學歷，財會、經(jīng)濟管理或金融專業(yè) | 1、負責集團公司的財務政策和財務管理制度的實施； 2、建立健全財務管理的各項制度； 3、加強財務管理，編制和執(zhí)行財務計劃，提供資金使用率； 4、編制集團公司年度預算并負責預算的分解落實； 5、負責集團公司賬務處理和監(jiān)控管理，審核銀行對賬單及余額調節(jié)表，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務印鑒； 6、編制會計報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報； 7、對集團公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報。 | 1、熟悉公司的財務流程； 2、有國有企業(yè)財務管理經(jīng)驗5年以上，有投融資及股權管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有財務制度建立或完善能力，有稅務籌劃能力，有資金調度能力，有成本控制和財務分析能力； 4、中級會計師或以上職稱； 5、熟練操作電腦及各類財務軟件； 6、熟悉公司、稅務等機關工作程序； 7、具有團隊精神和較強的溝通能力； 8、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪1-5萬/年 | |
| 2 | 財務會計 | 2 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學歷，會計、財務管理類專業(yè) | 1、負責日常會計處理、賬務核算； 2、負責賬簿登記各種，并進行賬賬、賬實核對； 3、負責修訂、完善集團公司的資產(chǎn)管理規(guī)章制度； 4、負責搞好資產(chǎn)的定期清查盤點工作，匯總造冊，并對下屬單位資產(chǎn)清查盤點工作進行抽查和監(jiān)督；對出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見； 5、負責資產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計指標分析、報告、定期考核，年終提出資產(chǎn)管理分析報告； 6、負責協(xié)助主管對經(jīng)營計劃，預算編制及考核表的管理； 7、配合公司領導和投融資部及時完成融資任務。 | 1、3年以上賬務會計核算工作經(jīng)驗,中級會計師或以上職稱； 2、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策； 3、熟練處理賬務及編制各種報表； 4、熟練操作電腦及各類財務軟件； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎金另計 | |
| 3 | 財務出納 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學歷，財務會計類專業(yè) | 1、按照集團公司報銷制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證，準確、及時辦理各項報銷業(yè)務,助理會計師或以上職稱； 2、完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關票據(jù)； 3、及時辦理銀行收付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉賬等方式的結算業(yè)務； 4、收取銀行結算憑證，每月清查銀行存款，定期進行銀行賬戶對賬，編制銀行存款余額調節(jié)表，保證賬賬相符、賬實相符； 5、按集團公司有關規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動的正常運作； 6、準確、及時完成清查現(xiàn)金工作，保證現(xiàn)金安全完整； 7、定期提供資金收付日報表、月報表，并作相關分析說明。 | 1、3年以上財務出納工作經(jīng)驗； 2、熟悉銀行業(yè)務流程和工作內容； 3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策； 4、熟練操作電腦及各類財務軟件； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎金另計 | |
| 4 | 投融資部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷，金融、財務或經(jīng)濟類相關專業(yè) | 1、全面負責集團公司融資項目的運營方式、拓展融資渠道、參與并配合集團公司制定經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標； 2、建立并完善投融資部各項規(guī)章管理制度； 3、負責尋找金融資本，全面規(guī)劃融資項目，設計合作模式； 4、建立與維護銀行、證券、基金等金融機構的合作關系，并及時掌握各金融機構的政策變化和產(chǎn)品創(chuàng)新； 5、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理； 6、負責對投資項目篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理。 7、組織對外股權投資，制訂投資方案。 | 1、具有較強的組織和協(xié)調能力、豐富的投融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系； 2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)； 3、具有5年以上銀行、證券、基金等金融機構相關工作經(jīng)驗，能獨立操作融資項目； 4、可獨立撰寫各種分析報告，較強分析能力和判斷能力； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力； 7、素質優(yōu)秀可適當放寬標準，要求個人能力突出。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪（1-5萬/年） | |
| 5 | 投融資部專員 | 2 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷，金融、管理、會計等相關專業(yè) | 1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽； 2、負責集團公司融資信息的收集、整理； 3、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施； 4、負責投后管理； 5、負責配合集團公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務； 6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件； 7、負責處理集團公司與投融資相關的各種外部事宜； 8、合理進行資金分析和調配，制定、實施資本運作規(guī)劃與方案。 | 1、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)； 2、具有3年以上投融資或相關工作經(jīng)驗，從事過投行業(yè)務類工作者優(yōu)先考慮； 3、可獨立撰寫各種分析報告，較強分析能力和判斷能力； 4、具有團隊精神和較強的溝通能力； 5、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎金另計 | |
| 6 | 法務專員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷，法學專業(yè)，取得律師職業(yè)資格證，有律師事務所經(jīng)驗優(yōu)先 | 1、為集團公司的經(jīng)營管理和決策提供法律咨詢； 2、輔助集團及下屬公司參與重大項目或重大商務活動的洽談和談判，為公司對外投資、收購、兼并等經(jīng)營活動提供法律支撐； 3、建立并完善公司法務管理制度，預防和控制經(jīng)營管理中的法律風險； 4、起草、修改、審核集團公司對外經(jīng)營所需的合同、協(xié)議、函件等法律相關文書；建立并推行標準文本合同，規(guī)范合同管理，建立標準化合同管理體系； 5、協(xié)助集團部門及下屬公司處理其他涉法事務，如工商登記、保險理賠、勞動仲裁、知識產(chǎn)權保護等； 6、協(xié)調外聘律師事務所，做好相關項目的盡職調查工作，配合有關單位做好案件移交或轉接工作； 7、組織法律相關業(yè)務培訓及案件卷宗歸檔、保管等日常工作。 | 1、具有2年及以上法務工作經(jīng)驗，； 2、熟悉企業(yè)改制、并購、重組業(yè)務流程所涉及的各類法律法規(guī)及國家、地方相關政策； 3、熟悉公司法、合同法、招投標法、經(jīng)濟法、勞動法等領域相關法律法規(guī)； 4、具備境內土地一級市場、房地產(chǎn)項目轉讓、房地產(chǎn)項目投融資相關法律知識及操作經(jīng)驗； 5、具備較強的法律風險控制能力，和分析并撰寫報告能力； 6、具有團隊精神和較強的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎金另計 | |
| 7 | 審計專員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學歷，內控、審計、會計等相關專業(yè) | 1、擬定公司內部審計制度和年度審計計劃； 2、對財務收支、重大工程項目及固定資產(chǎn)投資項目相關業(yè)務活動進行審計； 3、對內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審； 4、組織對集團內設部門及下屬公司主要負責人經(jīng)濟責任及離職轉任進行審計； 5、協(xié)助集團公司職能部門對下屬公司的經(jīng)營管理和工作效益情況進行監(jiān)督、評價； 6、按照集團公司要求對項目開展專項審計調查并檢查和指導下屬公司內部審計工作，協(xié)調開展風險管理培訓； 7、協(xié)調外聘會計師事務所，對審計工作質量進行評估； 8、執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定和集團領導、董事會或監(jiān)事會等權利機構要求的其他審計事項。 | 1、3年以上財務、審計、風控等相關工作經(jīng)驗，具備中級會計師、中級審計師等相關專業(yè)資格。 2、熟悉國家財經(jīng)、稅收、審計的相關法規(guī)、企業(yè)會計準則及相關的法規(guī)； 3、具有風險管理相關知識； 4、具有獨立開展企業(yè)審計工作的能力； 5、較強的洞察力和分析判斷能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎金另計 | |
| 8 | 人資部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè) | 1、負責健全集團公司的人力資源管理系統(tǒng)； 2、制定和實施人資部年度工作目標和工作計劃； 3、建立完善及時更新公司人才庫，保證人才儲備； 4、組織各種形式的招聘工作，同時對不合格員工進行解聘； 5、負責員工薪酬方案的制定和實施，并對薪酬情況進行監(jiān)控； 6、編制集團公司各崗位說明書； 7、擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制定和勞動安全保護措施； 8、負責辦理員工各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 9、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 | 1、具有較好的政治素質及良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，有黨政機關、大型企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關管理模塊，熟悉國家勞動法等相關政策，能獨立撰寫相關報告； 4、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能。 5、具有學習與創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力； 6、具有團隊精神和較強的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪9萬/年、績效考核年薪（1-3萬/年） | |
| 9 | 人資部職員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學歷，行政、人力資源管理等相關專業(yè) | 1、協(xié)助做好人資招聘管理等各項工作； 2、建立并管理人事、車輛檔案； 3、負責員工的考勤管理與紀律檢查； 4、收集各部門考核資料，并復核資料的正確性； 5、負責員工勞動保險的簽訂及保險繳納與審計工作； 6、負責集團公司人事的入、離職手續(xù)的辦理。 | 1、接受過招聘管理、考核管理、人事管理、策略分析管理等方面的培訓； 2、2年以上崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關勞動政策法規(guī)，具有良好的人際協(xié)調管理能力； 4、可獨立撰寫報告，具有較強分析能力和判斷能力； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎金另計 | |
| 10 | 工程管理部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科以上學歷，工程技術類專業(yè)；中級以上技術職稱，二級以上建造師，從事工程管理5年以上 | 1、主持工程部全面管理工作； 2、認真貫徹執(zhí)行工程建設國家的有關法律、法規(guī)制度，嚴格按建設程序辦理； 3、負責政府性投資性項目及集團公司自組項目實施全過程綜合協(xié)調管理； 4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門人員的晉級、獎懲的建議； 5、加強本部門管理人員政治和業(yè)務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識水平； 6、負責項目總體進度、質量、成本的控制綜合管理和協(xié)調，并做好與集團公司各部門及下級公司工作的溝通與協(xié)調； 7、負責協(xié)助對項目開工前進行圖紙會審和設計交底工作； 8、全面主持工程中各項技術方案的最終決策管理、質量管理、安全、文明施工管理和技術資料的監(jiān)督管理工作，負責重要經(jīng)濟性、技術性文件的審核確認簽發(fā)； 9、全面協(xié)調各參建單位的協(xié)作關系，保證工程建設正常開展； 10、參加監(jiān)理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監(jiān)理工作做出評價和校正； | 1、熟悉本專業(yè)基本理論和基礎知識，并具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力； 2、5年以上崗位工作經(jīng)驗； 3、善于開拓創(chuàng)新，并具有較強的駕馭全局的能力及溝通能力，熟悉國家相關的政策法規(guī)。身體健康，勝任本職工作； 4、道德素質高，具有較強的敬業(yè)精神； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪（1-5萬/年） | |
| 11 | 工程管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科以上學歷，工程技術類專業(yè)；初級以上職稱，從事工程管理3年以上；有建造師資格證優(yōu)先 | 1、協(xié)助做好工程項目的前期運作和工程開工工作； 2、參與工程投標資料、文件的審查和評標工作，提出合理建議。 3、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題； 4、審查《監(jiān)理大綱、規(guī)劃》、《施工組織設計》等方案，對重大技術措施和經(jīng)濟方案進行審查，提出審查意見； 5、根據(jù)工程質量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對項目施工質量進行控制； 6、根據(jù)集團公司要求和工程施工計劃對工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)實際情況提出調整意見； 7、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法； 8、負責與設計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調工作； 9、負責工程的竣工驗收。 | 1、熟悉本專業(yè)基本理論和基礎知識，并具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力； 2、5年以上崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關的政策法規(guī)。身體健康，勝任本職工作； 4、道德素質高，具有較強的敬業(yè)精神； 5、具有團隊精神和較強的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎金另計 | |
| 12 | 招投標小組成員 | 1 | 不限 | 30周歲以下 | 大專以上學歷，工程技術類專業(yè)；2年以上招投標工作經(jīng)驗 | 1、認真貫徹落實并遵守國家以及各級政府部門、地區(qū)和集團公司有關采購的各項法律、法規(guī)和政策的具體規(guī)定； 2、為生產(chǎn)服務，一切工作以生產(chǎn)采購要求為依據(jù)、以滿足生產(chǎn)要求工期為目標； 3、負責金額小于五萬的設備、材料、工程項目采購計劃，負責金額大于五萬的設備、材料采購計劃及工程項目比選，并協(xié)助合同管理員核對采購計劃有無重復購買； 4、負責根據(jù)預計用材時間，按工作流程及時有效地完成核價工作； 5、根據(jù)國家以及各級政府部門、地區(qū)和集團公司有關采購的各項法律、法規(guī)和政策的具體規(guī)定及根據(jù)集團公司各部門及下級公司預計用材時間，按工作流程組織完成招投工作； 6、配合完成價格談判、合同簽訂等工作；負責合同的分發(fā)、整個招標程序的資料歸檔； | 1、熟悉招投標法律法規(guī)，熟悉項目的招標投標流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件進行項目招標投標文件的匯總、排版、檢索等； 4、具有團隊精神和較強的溝通能力； 5、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎金另計 | |
| 13 | 黨政綜合部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學歷，新聞、傳媒、等相關專業(yè)；5年以上相關工作經(jīng)驗 | 1、負責黨政綜合部管理和工作組織； 2、負責集團公司企業(yè)法人治理結構工作，修訂完善相關的制度辦法，并按照要求定期牽頭組織召開股東會、董事會； 3、負責黨政聯(lián)席會議、董事會、總經(jīng)會及重大會議會務組織工作，并做好重點事項督辦； 4、負責集團公司黨群組織的建設工作； 5、負責組織和落實集團公司“三重一大”、黨風廉政建設、效能監(jiān)察、政治工作創(chuàng)新等工作； 6、負責公章印章管理，落實用印審批制度。負責集團公司文書檔案管理工作，對集團公司各類文電內容進行審核把關及印發(fā)，做好文書資料的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作； 7、負責協(xié)調集團公司企業(yè)文化建設工作，推進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理。 | 1、5年以上崗位工作經(jīng)驗；具有較好的政治素質和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、具有履職所必需的專業(yè)知識和技能； 3、具有較強的學習與創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力； 4、具有突出的宣傳策劃能力，獨立負責或作為主要參與人從事過整體性宣傳工作或大型宣傳項目的策劃研究、方案設計、推動實施；文字能力強，精通新聞通稿、專題報道等宣傳稿件的寫作技能； 5、有黨政機關、大型企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、具有團隊精神和較強的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪9萬/年、績效考核年薪（1-3萬/年） | |
| 14 | 文秘 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科以上學歷、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè) | 1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、負責各類文件的分類呈送，請集團公司領導閱批并轉有關部門處理； 5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 6、做好總經(jīng)會和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作； 10、做好總經(jīng)理安排的其他工作。 | 1、參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓； 2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任過助理職位為佳； 3、具有良好的人際協(xié)調能力； 4、良好的中文寫作能力； 5、良好的計劃和綜合分析能力； 6、具有團隊精神和較強的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于5500元/月、績效獎金另計 | |
| 15 | 黨政綜合部文員 | 4 | 不限 | 35周歲以下 | 大專及以上學歷，文秘、新聞類等相關專業(yè)；2年以上工作經(jīng)驗 | 1、負責集團公司與所涉及的政府及各職能部門的對接聯(lián)絡和溝通工作； 2、負責集團公司對外對內文件的起草、行文工作； 3、負責集團公司辦理工程建設前期手續(xù)（主要與縣建設局、規(guī)劃局、縣行政審批中心、環(huán)保局、園林處、地震局、氣象局等單位進行對接）； 4、負責集團公司各部門之間工作的協(xié)調和溝通； 5、負責集團公司辦理企業(yè)資質申報、延期、核準； 6、負責集團公司大件固定資產(chǎn)的建檔管理及辦公用品、易耗品的購買及管理工作； 7、負責集團公司各類文書、檔案、資料的建檔，保管工作； 8、負責收集集團公司各部門報送購物申請單，填寫所需公物采購計劃表。 |
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