昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘30人
報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日至2021年8月25日24:00
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/tKIjq53.aspx
考試方式：筆試+面試
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2021年員工公開招聘公告
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“昆明城投公司”）作為昆明市重要的城建投融資平臺，是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)于1997年5月成立的國有獨(dú)資公司，是昆明市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域性城市綜合運(yùn)營商。截止2020年12月底，公司注冊資本39.7億元，資產(chǎn)總額683.88億元，金融機(jī)構(gòu)信用評級為AA+。在市委、市政府及市國資委的大力支持下，在一群具有開拓進(jìn)取精神的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的不懈努力和奮勇拼搏下，經(jīng)過二十四年的探索和發(fā)展，逐步形成了以城市基礎(chǔ)設(shè)施和土地資源開發(fā)建設(shè)為主體，地下空間資源、加油站資源等城市特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營和城市衍生資源綜合經(jīng)營為支撐的良性、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略格局。
根據(jù)國家、省市政府、市國資委有關(guān)文件以及員工招聘管理辦法等文件精神，為推進(jìn)昆明城投公司及下屬各子公司的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，結(jié)合公司本部以及下屬各子公司人員編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)具體內(nèi)容說明如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘13個(gè)崗位，共30人。具體招聘崗位職責(zé)及要求詳見《2021年昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位一欄表》（附件1）。
三、擬招聘崗位中若具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用。
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、心理測評、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。為確保招聘過程的客觀公正，昆明城投公司委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘網(wǎng)”）組織開展發(fā)布招聘公告、簡歷篩選及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）、公示等環(huán)節(jié)的工作。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息通過昆明城投公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)（昆明）首頁統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。
公告時(shí)間：2021年8月12日至2021年8月25日24:00。
昆明城投公司網(wǎng)址：www.ynkmct.cn
獵聘網(wǎng)（昆明）網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日至2021年8月25日24:00。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3、按照報(bào)名要求和須提交的資料
應(yīng)聘人員須將《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)、《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘誠信承諾書》（附件3）、《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘健康承諾書》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/tKIjq53.aspx
4、資格審查：獵聘網(wǎng)對照報(bào)名條件進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。
5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評分，按照筆試*50%和面試*50%權(quán)重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%，若綜合成績相同，則按面試成績高低進(jìn)行排名。
1、筆試
（1）開考比例：同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。并由獵聘網(wǎng)通知報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員可在調(diào)劑報(bào)名期（5個(gè)工作日，具體時(shí)間以獵聘網(wǎng)電話和短信通知為準(zhǔn)）內(nèi)，改報(bào)其他符合條件的崗位。
（2）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知。
（3）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試。
（4）疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的應(yīng)聘人員需按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。
（5）考生入場筆試時(shí)必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗(yàn)。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試人選，并由獵聘網(wǎng)以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選名單將在昆明城投公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)（昆明）首頁公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，因應(yīng)聘者主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將結(jié)合招聘崗位資格要求并征詢應(yīng)聘者本人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。
（2）面試時(shí)同步進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時(shí)，按筆試成績順次遞補(bǔ)參加面試人選。
（四）職業(yè)心理測評。通過面試人選，須進(jìn)行心理測評，通過心理測評的人選進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察與體檢
1、根據(jù)考試綜合成績和職業(yè)心理測評報(bào)告，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人選將在昆明城投公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)（昆明）首頁公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2、考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。
3、考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、若考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員，經(jīng)昆明城投公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在昆明城投公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)（昆明）首頁公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、簽訂勞動合同
1、錄用人員按錄用公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供錄用公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2、錄用公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)上崗前培訓(xùn)合格后與錄用人員簽訂勞動合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。
六、聘用及待遇
1、錄用人員薪酬待遇按錄用公司管理（技術(shù)）崗人員薪酬制度執(zhí)行。
2、按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)及公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，以及住房公積金）。
3、根據(jù)錄用公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假制度。
七、其他
為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明城投公司紀(jì)委對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-63103390。
獵聘網(wǎng)招聘咨詢電話：0871-65031021,0871-68011768
附件1：《2021年昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位一欄表》
附件2：《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘應(yīng)聘登記表》
附件3：《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘誠信承諾書》
附件4：《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年員工招聘健康承諾書》
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2021年8月12日
| 2021年昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位一欄表 | |||||
| 總公司部門/子公司 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 性別 | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 黨務(wù)專員 | 1 | 不限 |
1.負(fù)責(zé)撰寫公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)等方面宣傳、報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等材料； 2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部宣傳工作，搜集挖掘宣傳線索，采寫宣傳稿，完成攝影攝像等工作； 3.配合黨委做好基層黨支部管理工作； 4.完成上級黨組織和公司黨委交辦的其它工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、新聞學(xué)、文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員，政治堅(jiān)定、對黨忠誠，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，廉潔自律； 3.年齡35周歲及以下； 4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)黨群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 5.熟悉黨建相關(guān)政策及工作流程； 6.熟練使用辦公軟件，具備良好的文筆功底，善于行政公文寫作； 7.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任心； 8.持機(jī)動車駕駛證、能熟練駕駛車輛優(yōu)先考慮。 |
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| 人事專員 | 1 | 不限 |
1.負(fù)責(zé)公司人員招錄、調(diào)動、選拔任用，培訓(xùn)，技術(shù)職稱評聘等人事管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員、人事檔案、因公出國（境）證件管理等工作； 3.管理職工人事檔案，維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng)等； 4.負(fù)責(zé)撰寫公司人事工作相關(guān)材料； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識，了解國家及云南人力資源管理、勞動用工方面法律法規(guī)； 5.服務(wù)意識較好，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力； 7.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或者人力資源管理職稱證書優(yōu)先考慮； 8.持有機(jī)動車駕駛證、能熟練駕駛車輛優(yōu)先考慮。 |
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| 行政專員 | 2 | 不限 |
1.公司行政事務(wù)管理和日常政務(wù)的綜合協(xié)調(diào)； 2.公司公文辦理、檔案（文書）歸檔、查閱等管理； 3.公文機(jī)要文件、保密文件領(lǐng)取、辦理、歸檔、清退； 4.公司對外宣傳、政務(wù)信息、宣傳稿的擬定； 5.公司后勤行政事務(wù)管理、公共關(guān)系、內(nèi)部協(xié)調(diào)、公務(wù)接待、會務(wù)組織； 6.公司辦公自動化和信息化建設(shè)、管理信息系統(tǒng)、公司網(wǎng)站的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)； 7.企業(yè)文化建設(shè)等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、行政、文秘、信息傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、檔案管理學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，如微博、微信、SNS（社會網(wǎng)絡(luò)服務(wù)）； 4.有良好的公文寫作能力，邏輯思維清晰； 5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃能力； 6.有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)；能熟練掌握及運(yùn)用各類辦公軟件； 7.有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先，有國有企業(yè)或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先； 8.中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 9.有C1及以上駕照、能獨(dú)立駕駛車輛者優(yōu)先。 |
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| 薪酬管理專員 | 1 | 不限 |
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、功能定位及市場化程度，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)效益情況及崗位重要性、制定公司各業(yè)務(wù)板塊相配套的薪酬管理辦法及績效考核辦法； 2.定期收集并研究同類企業(yè)市場薪酬信息和數(shù)據(jù)的變動情況；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，對薪酬管理辦法及績效考核辦法提出修改建議和意見； 3.負(fù)責(zé)公司本部人工成本預(yù)算編制及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作； 4.根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬管理辦法、月度及年度績效考核方案及考核情況，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)公司員工月度工資及獎(jiǎng)金發(fā)放金額； 5.各類勞動局、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)單位檢查組要求配合提交資料的統(tǒng)籌工作； 6.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，辦理公司員工“六險(xiǎn)二金”核算繳納工作； 7.負(fù)責(zé)公司各部門員工的考勤、休假管理并建立相關(guān)臺賬。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟悉人力資源相關(guān)的合同管理、薪金制度、激勵(lì)機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇及考核等方面的法律法規(guī)及政策； 4.有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先，有國有企業(yè)或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先； 5.中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 6.有C1及以上駕照、能獨(dú)立駕駛車輛者優(yōu)先。 |
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| 融資專員 | 1 | 不限 |
1.負(fù)責(zé)融資渠道維護(hù)與拓展，對接金融機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司融資需求辦理相關(guān)手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)公司與融資相關(guān)的資料的收集、整理、分析、歸檔管理工作，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件； 3.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.具有辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、文字能力，溝通能力。 |
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工程 管理人員 |
9 | 不限 |
1.參與工程設(shè)計(jì)、施工及竣工驗(yàn)收、移交階段的管理工作； 2.參與辦理工程項(xiàng)目行政審批手續(xù)； 3.做好工程項(xiàng)目合同的落實(shí)與執(zhí)行； 4.對設(shè)計(jì)文件的技術(shù)性審查，并參與工程概算（預(yù)）算審核； 5.參與工程建設(shè)實(shí)施階段與規(guī)劃、建設(shè)等行政主管部門的工作銜接，并辦理相關(guān)手續(xù)； 6.配合合同管理部組織非招標(biāo)項(xiàng)目合同及補(bǔ)充協(xié)議談判和簽訂； 7.參與工程建設(shè)實(shí)施階段對設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位的協(xié)調(diào)管理工作； 8.參與織完善設(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)及現(xiàn)場簽證工作，對工程量和工程款項(xiàng)支付及工程價(jià)款變更等提出意見； 9.參與工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作，配合實(shí)施工程項(xiàng)目結(jié)算； 10.對建成的工程項(xiàng)目及時(shí)與業(yè)主單位對接并完成移交； 11.參與康養(yǎng)、環(huán)保等項(xiàng)目的推進(jìn)工作； 12.參與工程項(xiàng)目建設(shè)的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙和技術(shù)資料等的收集、整理和歸檔，形成規(guī)范、完整的管理檔案。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，道橋?qū)I(yè)或工民建，環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，品德端正。 |
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| 造價(jià)管理員 | 4 | 不限 |
1.參與初步設(shè)計(jì)、工程方案經(jīng)濟(jì)方案比選等相關(guān)工作的評審； 2.項(xiàng)目概（預(yù)）算價(jià)、控制價(jià)、合同價(jià)等的審核工作； 3.對招標(biāo)文件中的（含合同）有關(guān)造價(jià)條款及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核； 4.對項(xiàng)目投標(biāo)不平衡報(bào)價(jià)的調(diào)整工作； 5.參與各類項(xiàng)目合同的談判、會簽及審核； 6.根據(jù)合同、計(jì)價(jià)規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，參與施工過程中的完善設(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)等的論證； 7.根據(jù)相關(guān)規(guī)定及合同的相關(guān)約定，參與工程進(jìn)度款支付等的審核工作； 8.配合工程部完成項(xiàng)目的概算調(diào)整工作，對超概費(fèi)用分析等進(jìn)行審核； 9.新增單價(jià)的審核工作； 10.參與工程相關(guān)造價(jià)事項(xiàng)的市場調(diào)查工作； 11.工程結(jié)算報(bào)審工作，對相關(guān)資料進(jìn)行計(jì)價(jià)的審核并對審核價(jià)格進(jìn)行簽認(rèn)； 12.參與索賠工作，協(xié)調(diào)處理索賠中存在的相關(guān)問題，審核索賠費(fèi)用； 13.配合項(xiàng)目竣工決算審計(jì)工作； 14.根據(jù)工程項(xiàng)目情況，建立并管理好相應(yīng)臺賬。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟悉造價(jià)工作所需的理論及技能； 4.持有二級或以上造價(jià)師證書； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，品德端正。 |
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| 征地拆遷人員 | 1 | 不限 |
1.收集整理國家和地方有關(guān)城市更新、征地拆遷方面的政策、法規(guī)，為征地拆遷工作提供政策支持； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)與征地拆遷行政管理部門的關(guān)系； 3.制定公司所屬項(xiàng)目征地拆遷計(jì)劃，下達(dá)征地拆遷任務(wù)，擬定征地拆遷資金需求計(jì)劃； 4.協(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門按計(jì)劃完成項(xiàng)目征地拆遷任務(wù)； 5.配合屬地開展已完成征地拆遷土地移交工作，并督促安保公司做好移交土地看護(hù)管理等工作； 6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目范圍內(nèi)人員、車輛通行、揚(yáng)塵、土方作業(yè)等管理工作； 7.其它征地拆遷相關(guān)工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能熟練掌握及運(yùn)用CAD等各類辦公軟件； 5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞； 持有C1駕駛證。 |
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| 合同法務(wù)管理員 | 3 | 不限 |
1.參與公司招標(biāo)、競爭性談判、詢價(jià)文件等合同部分的擬定工作； 2.參加公司合同談判相關(guān)工作； 3.參加公司合同審批相關(guān)工作； 4.完成合同簽訂及歸檔工作； 5.完成公司普法相關(guān)工作； 6.配合完成公司各類訴訟相關(guān)工作； 7.配合風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)工作； 8.按公司、部門要求配合做好各項(xiàng)巡查、審計(jì)、檢查等相關(guān)法務(wù)工作； 9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與部門有關(guān)的工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、民商法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法、行政法等法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟悉施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)類型和特點(diǎn)； 4.具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和判別能力； 5.熟悉內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)； 7.具備較強(qiáng)的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力； 8.具備法律資格執(zhí)業(yè)證書A證； 9.具備兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)或律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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| 內(nèi)審員 | 1 | 不限 |
1.參與公司內(nèi)部審計(jì)工作； 2.完善公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)管理辦法及制度； 3.完成年度內(nèi)審方案擬定； 4.配合開展各類審計(jì)、巡查、檢查等工作； 5.配合各級審計(jì)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作； 6.配合審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作； 7.完成公司審計(jì)資料收集、保管、歸檔的相關(guān)工作； 8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與部門有關(guān)的工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)（取得注冊會計(jì)師證書的不限專業(yè)）； 2.年齡35周歲及以下； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)精神； 5.具備初級會計(jì)師及以上職稱，取得注冊會計(jì)師證書的不限職稱； 6.有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
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| 會計(jì)主管 | 2 | 不限 |
1.根據(jù)公司相關(guān)管理制度及規(guī)定等審核原始憑證并審核會計(jì)憑證； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司整體財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括不限于審核月度財(cái)務(wù)快報(bào)、月度財(cái)務(wù)報(bào)表及附注、月度納稅申報(bào)、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年中預(yù)算調(diào)整、預(yù)算執(zhí)行情況以及對外提供的所有財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)等； 3.參與項(xiàng)目公司日常業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作，代表財(cái)務(wù)管理部參加項(xiàng)目公司相關(guān)會議，并提供財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)性意見及建議；審核公司招投標(biāo)文件、合同等文件的財(cái)務(wù)相關(guān)條款； 4.對公司開展的新項(xiàng)目提供專業(yè)性財(cái)務(wù)規(guī)劃、納稅籌劃及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作； 5.按月審核并匯總資金計(jì)劃，并根據(jù)審議結(jié)果及總公司資金計(jì)劃做好資金的調(diào)配及撥付等工作； 6.按各級主管部門及總公司要求，配合做好各項(xiàng)巡察、審計(jì)、檢查等相關(guān)財(cái)務(wù)工作； 7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)（取得注冊會計(jì)師資格者可不限制專業(yè)）； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟練掌握國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、最新會計(jì)準(zhǔn)則及稅收法律法規(guī)等； 4.熟練掌握用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件的使用； 5.具備較強(qiáng)的文字功底及口頭表達(dá)能力； 6.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞； 7.需具備中級會計(jì)師職稱，具備高級會計(jì)師職稱者優(yōu)先（取得注冊會計(jì)師或稅務(wù)師資格者可不要求具備會計(jì)職稱）； 8.需從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作3年及以上，有從事投資行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 財(cái)務(wù)人員 | 3 | 不限 |
1.根據(jù)公司相關(guān)管理制度及規(guī)定等審核原始憑證； 2.根據(jù)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的原始憑證，填制會計(jì)憑證； 3.根據(jù)公司相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)，按月度、季度、年度合法合規(guī)的進(jìn)行納稅申報(bào)工作； 4.根據(jù)公司上級部門要求按月度填報(bào)國資及財(cái)政快報(bào)以及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和填報(bào)； 5.根據(jù)公司集團(tuán)合并要求按月度編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、相關(guān)附表及附注； 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)情況，審核并匯總編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算、年中預(yù)算調(diào)整及預(yù)算執(zhí)行情況等； 7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以下； 3.熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、最新會計(jì)準(zhǔn)則及稅收法律法規(guī)等； 4.熟練掌握用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件的使用； 5.工作認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和寫作能力，具備較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能吃苦耐勞； 6.有1年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有從事投資行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 二手車評估師 | 1 | 不限 |
1.遵守《二手車檢測鑒定評估技術(shù)規(guī)范》，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)； 2.接待二手車檢測鑒定評估商戶（客戶），受理商戶（客戶）檢測鑒定評估的委托； 3.接受商戶（客戶）對二手車檢測鑒定評估的咨詢； 4.負(fù)責(zé)檢查 錄入二手車的各項(xiàng)證件 車輛信息 商戶（客戶）信息； 5.負(fù)責(zé)收集二手車的技術(shù)檢測鑒定； 6.嚴(yán)格遵守市場規(guī)定 不準(zhǔn)大肇事 泡水車 火燒車 盜搶 走私 非法拼裝 報(bào)廢車輛進(jìn)場交易； 1）識別偽造、拼裝、組裝、盜搶、走私車輛； 2）鑒別手續(xù)牌證的真?zhèn)危?br /> 3）鑒別由事故造成的嚴(yán)重?fù)p傷； 4）鑒別由自然災(zāi)害（水淹、火燒）造成的嚴(yán)重?fù)p傷； 7.負(fù)責(zé)報(bào)告檢測鑒定評估結(jié)果； 8.打印填寫檢測鑒定評估報(bào)告 存檔； 9.采集檢測鑒定評估車輛照片信息； 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)檢測鑒定評估的其他工作。 |
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有汽車技術(shù)專業(yè)知識，2年及以上汽修工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡35周歲及以下； 3.有車輛駕駛證以及一定駕駛經(jīng)驗(yàn)； 4.具有二手車鑒定評估師資格證。 |
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| 合計(jì) | 共計(jì) | 30 | |||
來源：https://vip.liepin.com/12543219/
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