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紅河州開遠市2019年事業(yè)單位招聘高層次人員報名及面試安排

來源:紅河人才網(wǎng)   時間:2019-07-29 19:17  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
紅河州2019年事業(yè)單位招聘高層次人員公告 開遠市2019年事業(yè)單位公開招聘 高層次專業(yè)技術人員報名及面試工作安排 為做好開遠市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作,根據(jù)《紅河州2019年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技

紅河州2019年事業(yè)單位招聘高層次人員公告

開遠市2019年事業(yè)單位公開招聘

高層次專業(yè)技術人員報名及面試工作安排

為做好開遠市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作,根據(jù)《紅河州2019年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員和高技能人員公告》和事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定,現(xiàn)將開遠市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員有關工作安排如下:

一、報名及資格審查

(一)報名時間:2019年8月7日—2019年8月8日(8:00—11:30、14:00—17:30)

(二)報名地點:開遠市東新路行政中心204室。

(三)資格審查:由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責,若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔。

二、面試

(一)面試人員

報考開遠市公開招聘高層次專業(yè)技術人員崗位,符合報考條件并通過資格審查的人員。

(二)面試方式和內(nèi)容

1.面試方式:根據(jù)崗位特點及專業(yè)知識要求,視報名情況,面試可采取座談考核、結構化面試或無領導小組討論面試等方式進行,主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與應聘崗位有關的知識、經(jīng)驗、能力、心理、人格和價值觀等基本情況。

2.面試內(nèi)容:根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況,面試內(nèi)容重點是測試考生的專業(yè)知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。

3.時間和地點

(1)抽簽時間和地點:另行通知。

(2)面試時間和地點:另行通知。

(三)面試計分辦法

面試總成績?yōu)?00分,按考官評分求出平均分計算。面試成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。面試合格分數(shù)線為60分,考生面試成績低于60分的,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)考生紀律

1.考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)持身份證、資格審查合格通知單到考點報到并按序號參加面試。未按時間要求參加面試的,視為自動放棄面試;

2.考生在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到指定地點侯考,不準高聲喧嘩,不得參加面試旁聽。面試完畢后,不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生,服從工作人員的管理和指揮;

3.嚴禁考場內(nèi)使用電話、傳呼、手機等通信工具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當場取消面試資格,不記錄面試成績。

(五)其他

1.凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應實行回避。

2.為維護面試工作的嚴肅性、公正性,由市人大、市政協(xié)工作人員對面試工作全過程進行監(jiān)督,考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的,可向紀檢監(jiān)察機關反映。

駐市委組織部紀檢監(jiān)察組投訴電話:0873—7223031,開遠市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:0873—7227769。

開遠市人力資源和社會保障局

2019年7月29日

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