迪慶州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，迪慶州2020年計劃面向社會公開招聘工作人員363名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）2020年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員360名；

（二）2020年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務期滿高校畢業(yè)生招聘崗位3名。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍：

1、經(jīng)批準招聘的全州事業(yè)單位；

2、2020年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生招聘單位。報考定向崗位的應聘人員還需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件3）

（二）對象：

1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

2、符合2020年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。

3、年齡在16－35周歲（相對應出生年月為：2004年9月21日－1985年9月21日），年齡計算截止日期為2020年9月21日。

四、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2020年10月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）、現(xiàn)役軍人。

2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報名程序及有關(guān)事項

2020年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

云南人事考試網(wǎng)：www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.com；www.ynrsksw.net。

（二）時間安排

1、報名時間：

2020年9月22日9:00 至 26日18:00；

2、審核時間：

2020年9月23日9:00 至27日18:00；

3、網(wǎng)上繳費時間：

2020年9月24日9:00 至 28日24:00；

4、準考證打印時間：

2020年10月20日9:00 至24日10:30。

5、筆試時間：

2020年10月24日（星期六）

上午：08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00綜合應用能力

考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

1、報名資格審核采用計算機審核的方式。

2、應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

3、報名咨詢電話：0887—8881977

（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印

1、應聘人員在資格初審通過后，于2020年9月28日24:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準繳費。

2、通過資格初審并繳費成功的應聘人員于2020年10月24日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

（五）有關(guān)要求

1、應聘人員每人限報一個崗位。

2、本次考試不受開考比例限制。

3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式進行。

2、筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

3、本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》兩科，《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

本次考試只設綜合管理類（A類）1個類別，試卷為兩個考試科目的合訂本。所有考生均須參加兩科考試。

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線（首次最低控制分數(shù)線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分數(shù)線為準）。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 （含加分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績含加分進入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 （含加分）達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線（含最低分數(shù)）以上的，方能進入面試。

5、資格復審。

資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證（如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀?。ＹY格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

6、面試（或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。

7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業(yè)務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/p>

8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含加分）在達到最低分數(shù)控制線要求的應聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員！）。

（三）筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運動員升學就業(yè)暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號）。符合此項加分條件的考生，在報名結(jié)束后，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料（原件、復印件各一份）到迪慶州人力資源社會保障部門審核辦理加分手續(xù)（截止時間10月26日下午17:00時），逾期不再受理，責任由考生自負。

七、成績計算及相關(guān)要求

（一）綜合成績：

1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：

綜合成績＝（筆試成績+加分）∕3×50%+面試成績×50%；

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：

綜合成績＝（筆試成績+加分）∕3×50%+面試成績×50%。

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含加分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含加分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含加分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

（三） 同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試成績帶入面試， 面試設最低分數(shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含加分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含加分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

八、體檢

1、體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣（市）人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

2、體檢執(zhí)行相關(guān)回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

九、考察

1、考察參照《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

2、考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，只遞補一次。

十、聘用

（一）筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局按照抽簽方式進行分配，應聘人員必須服從分配。

十一、招聘紀律

（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關(guān)領導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應實行回避。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應聘人員、工作人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進行處理。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調(diào)整，所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（四）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（五）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。

（六）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。

十二、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

1、迪慶州人社局0887－8226003；

2、香格里拉市人社局：0887-8222722；

3、德欽縣人社局：0887-8412002；

4、維西縣人社局：0887-8628879.

（二）監(jiān)督電話：0887-8226003

附件：

附件1：《2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：2020年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

附件3：定向招聘應聘人員情況審核表.doc

附件4：考生誠信承諾書.doc

迪慶州人力資源和社會保障局

來源：http://www.diqing.gov.cn/xxgk/info/?InfoID=-5812009606127069527