招聘宿舍管理員、保潔員、駕校招生工作人員11人

報(bào)名時(shí)間截至2021年7月26日

學(xué)歷要求：中專即可 

 保山市行健科技服務(wù)有限公司

2021年招聘宿舍管理員、保潔員、駕校招生工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山學(xué)院批準(zhǔn)，2021年保山市行健科技服務(wù)有限公司擬面向社會(huì)招聘11人。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試（考核），綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

保山市行健科技服務(wù)有限公司計(jì)劃招聘11人，其中宿舍管理員8人，從事學(xué)生宿舍管理及其他工作；保潔員2人，從事宿舍外圍、內(nèi)部公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及其他工作；駕校招生工作人員1人，從事駕校辦公室、招生、宣傳等相關(guān)工作。

自公告發(fā)布之日起，報(bào)名時(shí)間截至2021年7月26日。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）宿舍管理員需?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷（具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專），女性報(bào)名人數(shù)不限，但男性報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到6人及以上方可開考，男女成績(jī)分開排名，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

保潔員需初中及其以上學(xué)歷，性別不限，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

駕校招生工作人員需本科及以上學(xué)歷，性別不限，至少有1年及以上駕培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）宿管員、保潔員年齡不超過45周歲（1976年7月1日以后出生）；駕校招生工作人員年齡不超過30周歲（1991年7月1日以后出生）。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義。

3.遵紀(jì)守法，品行端正。

4.身體健康，做事認(rèn)真，吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛高等教育事業(yè)。

5.無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。

6.能熟練操作計(jì)算機(jī)、有一定文字功底和相應(yīng)實(shí)際工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于7月28日在保山學(xué)院官網(wǎng)（https://www.bsnc.cn/）內(nèi)發(fā)布。

五、招聘時(shí)間

2021年保山市行健科技服務(wù)有限公司公開招聘考試統(tǒng)一到公司辦公室（保山學(xué)院學(xué)生公寓14-1-116）報(bào)名。

1．提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2021年7月21日至27日，每日9:00-17:30。

2．資格初審時(shí)間：

2021年7月21日至28日。

3．筆試時(shí)間：

2021年7月29日（星期四）上午：09:00－11:00。

4.面試資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘公告發(fā)布在保山學(xué)院官網(wǎng)（https://www.bsnc.cn/）內(nèi)，報(bào)名者可通過查看公告明確招聘條件后于2021年7月21日至2021年7月27日工作時(shí)間內(nèi)，到公司辦公室（保山學(xué)院學(xué)生公寓14-1-116）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他證明符合招聘范圍和對(duì)象的材料。

（二）資格審查

報(bào)名資格審核由保山市行健科技服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行。初審符合招聘范圍和對(duì)象條件的進(jìn)入筆試。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑短信通知和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

本次筆試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)報(bào)考者須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。

注意：保潔員只參加面試，不參加筆試。

(四）面試資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由保山市行健科技服務(wù)有限公司組織對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件并留存復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；面試資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將另行通知。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位，需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能開考，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)報(bào)考者須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。

（六）綜合成績(jī)確定

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

綜合成績(jī)將于面試結(jié)束后3日內(nèi)發(fā)布在保山學(xué)院官網(wǎng)（https://www.bsnc.cn/）內(nèi)，報(bào)名者可自行查看公告，公示期為7個(gè)工作日。成績(jī)公布后3天內(nèi)，保山市行健科技服務(wù)有限公司接受報(bào)考者分?jǐn)?shù)書面查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑，分?jǐn)?shù)高低不屬于查疑類型）。

（七）體檢

由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

（八）試用期考察

試用期考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)及黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定擬聘用人員，在保山學(xué)院通知公告欄上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題者報(bào)學(xué)校紀(jì)檢處備案。

（十）聘用

1.公示期滿的擬聘用人員由公司各用人單位組織填寫《保山市行健科技服務(wù)有限公司聘用人員審批表》等材料報(bào)公司辦公室，由公司辦公室報(bào)公司總經(jīng)理審批。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，擬聘用人員方可辦理報(bào)到手續(xù)。

2.新招聘到公司工作人員，必須服從公司和各具體用人單位的安排，否則公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

注：體檢不合格者、考察不合格者、不按時(shí)提交材料者，不予聘用，相應(yīng)崗位按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（十一）崗位待遇

本次招聘的宿管員、保潔員按公司薪資結(jié)構(gòu)確定薪資，薪酬=基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡工資+學(xué)歷工資+績(jī)效工資（月績(jī)效+業(yè)務(wù)績(jī)效+年終績(jī)效）。

駕校工作人員按公司薪資結(jié)構(gòu)確定薪資，薪酬=崗位底薪工資+績(jī)效工資（月績(jī)效+年終績(jī)效）+提成。

本次招聘的工作人員試用期為3個(gè)月，試用期發(fā)放月工資的80%，不購(gòu)買五險(xiǎn)一金，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）此次招聘工作由保山市行健科技服務(wù)有限公司公開招聘考核監(jiān)察組全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

（五）按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員、一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)或中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員、一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員、“云南健康碼”為紅碼人員，均持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（六）報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過在保山市行健科技服務(wù)有限公司通知公告欄張貼公告向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

（五）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由保山市行健科技服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：19987556259（聶老師）

（二）監(jiān)督電話：0875-2864791（保山學(xué)院紀(jì)檢處）

學(xué)校地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)征路16號(hào)。

保山市行健科技服務(wù)有限公司

2021年7月20日

來源：https://www.bsnc.cn/info/1020/13833.htm