楊善洲干部學(xué)院2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員 會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我 市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)〉的通知》(保 人社聯(lián)〔2020〕18 號(hào))等文件精神，經(jīng)中共保山市委組織部、 保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將楊善洲干部學(xué)院 2020 年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇 優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘崗位

楊善洲干部學(xué)院為中共保山市委直屬的正處級(jí)全額撥款 事業(yè)單位，主要職責(zé)為依托全國(guó)黨性教育基地、全國(guó)生態(tài)文 明教育基地等定位，以傳承弘揚(yáng)楊善洲精神為主題，完成市 內(nèi)各級(jí)各類培訓(xùn)班次黨員、干部教育培訓(xùn)工作，承接全國(guó)全 省各級(jí)各單位委托班次黨員、干部教育培訓(xùn)工作；統(tǒng)籌抓好 教育基地的建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，面向社會(huì)公眾積極開(kāi) 展中國(guó)特色社會(huì)主義理論的宣傳工作；深入開(kāi)展楊善洲精神 的挖掘研究，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐運(yùn)用；加強(qiáng)基地 景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，推動(dòng)紅色旅游發(fā)展；完 成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

本次招聘崗位為楊善洲干部學(xué)院事業(yè)單位人員，招聘人 數(shù) 1 名，專門從事楊善洲干部學(xué)院教學(xué)和教研工作，參與課 程、課件、教材和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)與研究，承擔(dān)培訓(xùn)班的 授課任務(wù)等具體工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃 2018 年以來(lái)未就業(yè)

畢業(yè)生，年齡在 30 周歲以下，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格；

（五）吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，良好的文字功 底，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的講授能力，能適應(yīng)崗位要求；

（六）具備教學(xué)工作基礎(chǔ)知識(shí)；

（七）具備崗位所需要的其他條件。 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、

監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法 調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員， 均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2020 年 9 月 3 日在保山市人力資源和 社會(huì)保障局網(wǎng)站、楊善洲干部學(xué)院網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)網(wǎng)站發(fā) 布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間 自發(fā)布公告起到 2020 年 9 月 16 日（星期三）17:30，郵箱： szjdgwh@163.com。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 報(bào)名崗位需要的相關(guān)證明掃描件，資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù) 印件一份。2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審 時(shí)提供。

（三）資格審查：由楊善洲干部學(xué)院負(fù)責(zé)。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作小組 查閱報(bào)名人員的個(gè)人信息和與其溝通交流，按崗位招聘人數(shù) 1:

2 的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，因特殊情況達(dá)不到面試比例 的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無(wú) 法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面試方 式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī) 按 100 分計(jì)算，75 分及以上為合格。5 位面試考官的打分， 去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下 3 位面試考官的平 均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù) 的招聘環(huán)節(jié)。面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（七）簽訂聘用協(xié)議書(shū)：面試成績(jī)達(dá) 75 分及以上者，得 分最高的確定為簽約對(duì)象，由保山市人力資源和社會(huì)保障局、 楊善洲干部學(xué)院與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。簽約人 員交近期彩色免冠同版大一寸照片 4 張。

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)， 具體時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán) 節(jié)。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具 體時(shí)間待定。按照面試成績(jī)從高分到低分并按照招聘人數(shù)與 體檢人數(shù) 1：1 的比例確定體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在 縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照

《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除 衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng) 目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，

并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格 者，不予聘用。

（十）考察：由楊善洲干部學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。 主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作 實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過(guò)保山市人力資源 和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi) 容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、 面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：公示無(wú)異議的，經(jīng)楊善洲干部學(xué)院審核 同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由楊善洲干部學(xué)院與擬聘人員 簽訂聘用合同。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員 的相關(guān)政策執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和

《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才， 在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人 才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資 源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一 次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親 關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí) 行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息 公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì) 各界的監(jiān)督。

八、疫情防控要求

（一）面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)需進(jìn)行健康排查

1.面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)前，需配合進(jìn)行體溫測(cè)量，并 于面試前 3 日內(nèi)申領(lǐng)“云南省健康碼”，體溫正常，且健康 碼為綠碼者方能參加面試。

2.“云南健康碼”為紅碼的考生，一律實(shí)行集中隔離觀 察 14 天，并開(kāi)展兩次核酸和一次抗體檢測(cè)。“云南健康碼”

為黃碼的考生，應(yīng)提供考試前 7 天內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告 方可參加考試。一個(gè)月內(nèi)有境外、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居 史的人員，持考試前 7 天內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可參 加面試。

3.如面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān) 癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報(bào)考人員 堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于面試結(jié)束后及時(shí)到 定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

4.進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后需全程佩戴口罩。

（二）面試人員落實(shí)疫情防控有關(guān)要求

1、應(yīng)按照指引進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試期間，進(jìn)入考點(diǎn)的面試人員，不得在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)封 鎖區(qū)域以外的地方流動(dòng)。

3、面試期間，所有人員全程佩戴一次性口罩，人與人之 距離保持 1 米以上。

4、乘坐交通工具期間全程佩戴口罩。 九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 楊善洲干部學(xué)院聯(lián)系人及電話： 王老師0875-2165502

保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話： 李老師 0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話 0875-12388

未盡事宜，由楊善洲干部學(xué)院、保山市人力資源和社會(huì) 保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：楊善洲干部學(xué)院2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.pdf

楊善洲干部學(xué)院 保山市人力資源和社會(huì)保障局

2020 年 9 月 3 日

來(lái)源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2020-0903001.htm